Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ thai sản

Đóng bảo hiểm tại hai công ty có được hưởng chế độ thai sản? 09:36 | 08/02/2017

hưởng chế độ bảo hiểm thai sản. Tuy nhiên, chị đồng nghiệp của tôi cho rằng phải đóng 6 tháng liên tục trước khi sinh mới được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản. Vậy liệu trường hợp của tôi có được hưởng bảo hiểm hay không?

Kinh doanh dịch vụ huấn luyện chơi Golf có phải chịu thuế giá trị gia tăng không? 09:33 | 08/02/2017

Kinh doanh dịch vụ huấn luyện chơi Golf có phải chịu thuế giá trị gia tăng không? Bên công ty em mới thành lập, hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục thể thao và giải trí, chi tiết là dịch vụ huấn luyện chơi golf, trừ việc vận hành sân golf và câu lạc bộ golf. Em muốn hỏi là như vậy thì bên công ty em có thuộc vào diện không chịu thuế giá trị gia

Có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh 2 tháng? 17:00 | 07/02/2017

Em là giáo viên tiểu học hiện đang mang thai ở tháng thứ 6. Ngày dự sinh của em là ngày 3/11/2016. Vậy em có thể xin nghỉ trước 2 tháng trước khi sinh được không ạ?

Nghỉ thai sản 4 tháng đi làm lại có được hưởng lương như cũ không? 16:47 | 07/02/2017

Hiện mình tìm hiểu thì được biết có luật sau: Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Bên mình hiện có thai sản 4 tháng đi làm lại, vậy xin hỏi

Các tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự? 16:45 | 07/02/2017

; e) Phạm tội vì hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà không phải do mình tự gây ra; g) Phạm tội nhưng chưa gây thiệt hại hoặc gây thiệt hại không lớn; h) Phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng; i) Phạm tội vì bị người khác đe doạ, cưỡng bức; k) Phạm tội do lạc hậu; l) Người phạm tội là phụ nữ có thai; m) Người

Có được hưởng chế độ thai sản? 16:45 | 07/02/2017

Chị Phan Thị Hòa (hoaphan***[email protected]) hỏi: “Tôi có 1,5 năm làm việc và đóng BHXH tại một công ty TNHH. Tháng 9-2014, tôi nghỉ sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản. Hết thời gian thai sản, tôi nghỉ việc nhưng không được chốt sổ BHXH do công ty nợ BHXH. Sau đó, tôi vào làm tại công ty mới và tiếp tục đóng BHXH. Nếu công ty cũ truy

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm gì trong quản lý chất thải rắn sinh hoạt? 16:05 | 07/02/2017

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm gì trong quản lý chất thải rắn sinh hoạt? Bạn đọc Mạnh Thị Ngọc, địa chỉ mail manh****@gmail.com hỏi: Tôi rất quan tâm tới vấn đề môi trường. Tôi muốn hỏi: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm gì trong quản lý chất thải rắn sinh hoạt? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư

Cách tính phụ cấp với nhà giáo 10:25 | 07/02/2017

Chào TVPL. Rất cảm ơn chị về những nội dung VB nổi bật trong thời gian qua. Tôi đang có một vấn đề muốn được tư vấn: Tôi đang là Giảng viên của Trường ĐH Kỹ thuật công nghiệp ĐH Thái nguyên. Thời gian tôi công tác và làm công tác giảng dạy liên tục đến nay đã được 20 năm 2 tháng. Theo chế độ của Nhà nước đối với ngành GD thì chúng tôi đc hưởng

Chế độ bảo hiểm tự nguyện khác bảo hiểm bắt buộc thế nào? 10:54 | 06/02/2017

Cho mình hỏi chế độ khi đóng bảo hiểm tự nguyện thì có khác với bảo hiểm bắt buộc hay không? Và khác thì khác ở những điểm nào?

Đang nghỉ thai sản, đi làm sớm được không? 10:41 | 06/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 01638737xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?

Cách tính trợ cấp thai sản 13:53 | 04/02/2017

Xin hỏi Thư viện pháp luật: Tôi công tác trong giáo dục mầm non. tôi hưởng lương hệ số 2.26. Từ 1.6.2014 đến tháng 12. 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản đến tháng 6 năm 2015. Vậy cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nào ? Số tiền trợ cấp tôi được hưởng sẽ là bao nhiêu ? Xin thư viện pháp luật giải đáp giúp tôi với. Tôi xin cảm ơn!

Lao động nữ bị sẩy thai thì thời gian nghỉ dưỡng, chế độ tiền lương được quy định thế nào? 13:52 | 04/02/2017

Tôi muốn hỏi về trường hợp lao động nữ bên tôi họ đóng bảo hiểm được 2 tháng, hiện tại họ bị sẩy thai thì thời gian nghỉ dưỡng thai bao nhiêu ngày và cách tính lương chế độ của lao động nữ đó. (Lao động này trước có đóng bảo hiểm nhưng ngừng không đóng một thời gian và mới đóng lại tiếp tục 2 tháng). Mong sớm nhận được phản hồi!

Chế độ độc hại đối với lao động làm trực tiếp và tiếp xúc với hóa chất 13:45 | 04/02/2017

Cho em hỏi về chế độ độc hại đối với lao động làm trực tiếp và tiếp xúc với hóa chất. Bên em làm cho công ty liên doanh vốn đầu tư của Nhật bản (bao gồm vốn từ 3 công ty: công ty Sumitomo; Công ty TNHH Khu CN Thăng Long và công ty TNHH Sumitomo corporation Việt nam) nhưng bên công ty của bên em có sản xuất và cung cấp nước cho toàn chộ các công

Nghỉ trước sinh bao lâu mới được hưởng chế độ thai sản? 11:30 | 24/01/2017

Bạn T.G - Email: gam2409@xxx cho biết: Quy định về chế độ thai sản là nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Nếu tôi nghỉ trước khi sinh đúng như vậy ,nhưng thực tế sinh muộn hơn 2 ngày so với ngày dự sinh, tức nghỉ trước sinh 62 ngày, thì có bị trừ 1 tháng lương không?

Sinh ba con cùng một lúc thì có ưu đãi gì không? 11:23 | 24/01/2017

Hiện nay không có quy định ưu đãi đối với việc sinh 3 con cùng một lúc. Đối với lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì mức trợ cấp sẽ tính như sinh 1 con theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên: - Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng

Ký kết hợp đồng lao động dưới 03 tháng 11:22 | 24/01/2017

lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.” Do đó, nếu ký kết hợp

Lao động nữ đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ sinh 11:20 | 24/01/2017

Chào ban biên tập. Công ty mình hiện có thai sản 4 tháng và xin đi làm sớm, vậy nữ nhân viên đó cần nộp những giấy tờ gì cho đơn vị mình? Mong ban biên tập tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn!

Nghỉ thai sản đi làm sớm trước thời hạn có bị trừ tiền bảo hiểm không? 11:16 | 24/01/2017

Chào anh/chị! Mình nghe 1 số người nói có quy định mới đối với trường hợp NLĐ nghỉ thai sản đi làm sớm trước thời hạn thì cả NLĐ đó và NSDLĐ đều bị trừ tiền bảo hiểm thì có đúng không ạ? Nếu có quy định đó thì nằm ở điều nào ạ? Mình cảm ơn!

Xin nghỉ thai sản sớm được không? 11:15 | 24/01/2017

Hiện tại vợ tôi đang mang bầu được 1 tháng 20 ngày, khi đi khám bác sĩ nói thai yếu, phải nghỉ ngơi để dưỡng. Vậy vợ tôi nghỉ đẻ sớm có được hưởng chế độ thai sản không? Xin giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Điều trị hiếm muốn có được hưởng BHYT hay không? 14:59 | 23/01/2017

Ban biên tập cho em hỏi. Trường hợp nữ đóng BHYT trên 5 năm liên tục, nay đi điều trị hiếm muộn có được thanh toán chế độ gì không? Nếu có thì thủ tục thế nào? Mong nhận Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cám ơn!

Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản

Thông báo