Lao động nữ đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ sinh

Theo quy định tại điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

"Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này."

Như vậy, lao động nữ đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ sinh theo quy định của Luật BHXH thì chỉ cần đáp ứng 2 điều kiện quy định tại khoản 1 điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chứ không phải cung cấp giấy tờ gì cho người sử dụng lao động.