Nghỉ thai sản 4 tháng đi làm lại có được hưởng lương như cũ không?
Nội dung chị nêu là quy định tại Khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động 2012: "Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động." Người lao động bên chị nghỉ sinh 4 tháng thì đi làm lại, tức là người này đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong giờ làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động theo quy định trên.
Thư Viện Pháp Luật