Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Tình cảm phai lạt, muốn chấm dứt làm con nuôi? 18:03 | 30/08/2016

Cha mẹ nuôi nhận tôi làm con nuôi lúc tôi 15 tuổi, thủ tục nhận nuôi được thực hiện đầy đủ đúng pháp luật. Sau đó, cha mẹ nuôi tôi sang Mỹ định cư và mối quan hệ cứ phai nhạt dần cho đến nay thì gần như không còn liên lạc nữa. Hiện tôi, tôi 22 tuổi và đang sống với cha mẹ ruột. Giờ tôi muốn đơn phương chấm dứt quan hệ con nuôi với cha mẹ nuôi của

CTY ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ ĐÚNG HAY SAI 18:03 | 30/08/2016

lý do là công ty đang xắp xếp lại bộ máy tổ chức chứ không có lý do gì khác. Và đến ngày 22/08/2011, trưởng phòng của tôi họp thông báo với mọi người là công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi với lý do là cơ cấu lại nhân sự (tôi có ghi âm lại buổi họp này) Ngày 11/10/2011, phòng TC-HC gọi tôi lên nhận sổ bảo hiểm và sổ lao động, tôi hẹn 02 ngày sau, ngày

Bồi thường chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại cơ quan nhà nước được 18 năm. Sau đó chuyển sang công ty cổ phần được 8 năm. Hiện nay công ty này tuyên bố không có điều kiện tiếp tục kinh doanh nên đã bố trí cho tôi 1 công việc khác không phù hợp về chuyên môn, nếu tôi không chấp nhận việc làm mới này thì chỉ còn cách chấm dứt hợp đồng lao động, và sẽ được công ty đền bù 8 năm

Hỏi Luật Sư Về Tranh Chấp Lao Động 18:03 | 30/08/2016

tôi gần đây thường ốm đau nhưng theo tổng kết ngày công của tháng 04/2011 thì những ngày ốm đau của tôi là nghỉ không phép, vì vậy lương tháng 04/2011 của tôi công ty cũng không trả đủ (trừ hết phụ cấp theo qui định nghỉ không phép). Đây là việc làm khó người lao động, có hành vi trù ép nhằm gây sức ép để tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đã rút sổ bảo hiểm đúng hay sai 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư Trường hợp của em ở tỉnh THÁI NGUYÊN như sau năm 2002 em làm việc cho nhà máy YCU2 sông công - TPTN - TN và có tham gia đóng BHXH,đến năm 2004, ,em xin chấm dứt hợp đồng lao động. và công ty có chốt sổ bảo hiểm cho em là 3 năm. sau đó, em xin vào làm cho một công ty khác . được 2 năm nữa ,và em lại xin chuyển công tác và cũng được

Quy định về thời điểm có con trong thỏa ước lao động tập thể 18:03 | 30/08/2016

- * Tôi hiện đang công tác tại một công ty cổ phần ở TP.HCM. Vừa qua công ty có ban hành thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nội dung sau: "Lao động nữ khi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty phải cam kết sau hai năm mới sinh con kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ); thời gian sinh con thứ hai cách con thứ nhất là hai năm". Với

trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp ? 18:03 | 30/08/2016

Xin hãy cho biết trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp ?

chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

tôi không đi làm lại được vậy khi đó tôi hưởng chế độ thai sản và làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không?(do tôi đóng BHXH đủ 12 tháng)

Bảo hiểm thất nghiệp cho người đủ tuổi hưu 18:03 | 30/08/2016

Chào các anh chị, Hiện cty tôi đang có một bác bảo vệ 63 tuổi, ký hợp đồng không xác định thời hạn. Hàng tháng vẫn trích đóng 32.5% tiền bảo hiểm các loại đầy đủ cho bác ấy vì gom tất cả thời gian đóng bảo hiểm của bác ấy đến hiện tại chỉ được gần 10 năm. Nay bác ấy muốn xin nghỉ việc, xin các anh chị tư vấn giúp bác ấy có được hưởng trợ cấp

Xin hãy cho biết trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp ? 18:03 | 30/08/2016

Xin hãy cho biết trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp ?

Nghĩ thai sản xong rồi xin nghỉ luôn để giử con 18:03 | 30/08/2016

1) Bà vẫn được hưởng chế độ thai sản không bị truy thu tiền thai sản. 2) Điều 49 Luật Việc làm quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao

Hỏi về chế độ hưởng bhxh khi vợ sinh 18:03 | 30/08/2016

Xin chào ! Tôi là Bích xin hỏi một số vấn đề về bhxh cho ng sau sinh - Vợ tôi mới sinh nhưng trước khi sinh lại nghĩ làm tại công ty mà vợ tôi đong bhxh , đóng được 5 thánh thì nghi làm và hk tiếp tục đóng. Nay vợ tôi sinh thì có được hưởng chợ cấp từ bhxh không? Nếu được thì làm thụ tục ntn? - Tôi là chông cụng nghi việc trước khi vợ tôi sinh

thắc mắc về trợ cấp Thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Dear BHXH TP.HCM! Em bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 4/2011. Đến tháng 6/2013 thì Công ty Cắt BHXH của em, do công ty nói không có tiền đóng BHXH. thời điểm này công ty chỉ đóng BHXH và BHYT mà không đóng BHTN ( do duy định dưới 10 người không phải đóng BHTN) . Đến Tháng 10/ 2015 Công ty mới đóng BHXH lại cho em và đóng ở Công ty mới, do công ty

hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đủ tuổi nghĩ hưu 18:03 | 30/08/2016

Điều 49 Luật Việc làm quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất

Hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động", e chưa rõ câu này lắm, hy vọng nhận được sự hướng dẫn từ luật sư,e xin cám ơn.

Vợ sinh, chồng có được trợ cấp, trong khi chồng vừa chốt sổ BHXD 18:03 | 30/08/2016

Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đợt tiếp theo 18:03 | 30/08/2016

Trong quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi có nội dung 'bảo lưu 9 tháng đóng BHXH chưa hưởng TCTN', tôi muốn hỏi là để hưởng TCTN đợt 2 (sau này) thì tôi phải đáp ứng điều kiện gì. (do tôi chưa hiểu qui định phải đóng BHXH đủ 12 tháng trong vòn 24 tháng trước khi nghỉ việc, vậy có phải là tôi sẽ đóng thêm 3 tháng BHXH nữa thì sẽ có đủ

Mức hưởng BHTN? 18:03 | 30/08/2016

tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty nơi tôi làm việc từ tháng 10 năm 2015. Tôi dự tính sẽ nghỉ việc vào tháng 2 năm 2017. trong khoảng thời gian từ tháng 10.2015 đến tháng 12.2016 mức lương đóng BHXH của tôi là 3.500.000đ. từ tháng 1.2016 trở đi, mức đóng BHXH là 4.000.000đ. vậy khi nghỉ việc rồi, tôi có được hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Làm 3 tháng mà chưa có sổ BH thì có ảnh hưởng gì không? 18:03 | 30/08/2016

/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định: 1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm

Hỏi đáp thắc mắc việc BHTN-BHXH 18:03 | 30/08/2016

Điều 49 Luật Việc làm quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo