Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty điều chuyển công việc không đúng quy chế nhằm ép nhân viên xin nghỉ việc 15:00 | 03/11/2016

cũng như luật lao động là em không làm sai điều gì). Cho đến nay là 22 ngày kể từ ngày em nhận được thông báo bằng miệng từ cty về việc chấm dứt HĐLĐ vẫn chưa nhận được văn bản chính thức nào cho việc chấm dứt HĐLĐ, nhưng đến ngày 23 cty yêu cầu điều chuyển em sang 1 tỉnh khác làm việc (cty em trụ sở chính ở Hà Nội, Chi Nhánh ở TpHCM, còn em khi chưa

Rủi ro khi cho nghỉ việc bằng miệng 14:43 | 01/11/2016

Tôi làm cho một Cty chuyên bán máy may và phần mềm may mặc ở Q. Tân Bình, TPHCM, với HĐLĐ 1 năm. Ngày 4.10, Phó giám đốc là sếp trực tiếp có nói với tôi là cho tôi nghỉ việc ngay ngày hôm sau với lý do là không phù hợp với công việc. Tôi đã nghỉ được nửa tháng, nhưng Cty không trả lương cho những ngày đã làm việc. Tôi phải làm sao?

Giải quyết bảo hiểm xã hội khi chấm dứt Hợp đồng lao động 13:36 | 01/11/2016

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi:

1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu?

Tham gia Bảo hiểm xã hội được 10 tháng có được hưởng thai sản không? 08:07 | 01/11/2016

quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này. Trường hợp cụ thể của Bạn theo thông tin Bạn cung cấp thì Bạn dự kiến

Bảo lưu thời gian tham gia BHXH và chế độ trợ cấp thất nghiệp 08:07 | 01/11/2016

Xin kính chào Quý anh, chị. Cho tôi xin hỏi BHXH thành phố một việc như sau: Tôi làm việc và tham gia đóng BHXH, BHTN tại Tp Đà nẵng và tỉnh Đắklắk đến hết năm 2011 gần được 10 năm. bậc 4 được 3,26 và trách nhiệm được 0,3 tổng là 3,56. sau đó tôi thất nghiệp không có việc làm và trở về Tp Đà nẵng sinh sống đến nay vẫn chưa tìm được việc làm

Chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện, Văn phòng bán vé, pháp nhân Việt Nam đại diện cho hãng hàng không nước ngoài 16:39 | 31/10/2016

Chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện, Văn phòng bán vé, pháp nhân Việt Nam đại diện cho hãng hàng không nước ngoài được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi đang có ý định mở một văn phòng đại diện cho một hãng máy bay quốc tế nên rất quan tâm tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp

Có thẩm tra lý lịch khi kết hôn với sĩ quan quân đội không? 14:12 | 29/10/2016

Em và bạn trai có tính đến chuyện kết hôn. Và hiện giờ anh ấy đang là sỹ quan quân đội, tốt nghiệp ở trường Học viện phòng không không quân ra. Cho em hỏi tình trạng gia đình của em là bố mẹ em đã ly hôn được 5 năm rồi, em theo mẹ. Vậy cho em hỏi, khi kết hôn với anh ấy thì có cần điều tra bên bố em không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên

16 tuổi có được kết hôn không? 14:11 | 29/10/2016

bạn,hiện nay đang 16 tuổi thì không đủ điều kiện kết hôn (dù là nam hay nữ). Theo quy định của pháp luật, nếu bạn muốn kết hôn đúng quy định của pháp luật thì buộc phải đảm bảo đủ tất cả các điều kiện theo quy định về điều kiện kết hôn như trên (trong đó có tuổi kết hôn) đồng thời không vi phạm các trường hợp cấm kết hôn theo quy định của Luật hôn nhân

Lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước 15:14 | 28/10/2016

Lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực lao động, tiền lương mong được ban biên tập giúp đỡ. Lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều

Có đòi lại tiền lương khi nghỉ việc đột xuất được không? 14:59 | 27/10/2016

Em năm nay 19 tuổi, em làm công nhân thời vụ tại 1 công ty tư nhân được 2 tháng. Khi bắt đầu vào làm công ty không hề đưa ra bản hợp đồng lao động nào cả. Sau đó công ty thường xuyên bắt làm thêm giờ. Thường từ 7h30 sáng đến 22h đêm. Hiện tại vì lý do bắt buộc, đi học nên em đã xin nghỉ việc 3 ngày trước sau đó xin nghỉ việc luôn. Nhưng phó

Có trừ thời gian đi trễ vào thời gian nghỉ phép năm không? 14:54 | 27/10/2016

Hàng ngày tôi có việc phải đi làm trễ 15 phút, vậy tôi có thể xin công ty trừ vào số ngày phép hàng năm của tôi được không? Ví dụ: Cứ một tháng có khoảng 15 ngày đi trễ x 15 phút là khoảng 4 giờ đồng hồ, tức trừ nửa ngày phép. Như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Khi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ bị ốm đau dài ngày 14:34 | 26/10/2016

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, bị ốm đau đã điều trị quá nửa thời gian hợp đồng lao động mà khả năng lao động chưa phục hồi thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Khi sức khỏe của người lao động hồi phục thì có được

Thứ tự thanh toán tiền thi hành án 14:26 | 26/10/2016

người có nghĩa vụ bao gồm nhà ở và quyền sử dụng đất (cơ quan thi hành án đã thực hiện biện pháp khẩn cấp tạm thời đó). Đến nay do ông Nguyễn Văn A không chịu thi hành án nên cơ quan THADS đã kê biên và bán đấu giá tài sản nói trên để thi hành án, tuy nhiên số tiền thu được từ việc bán tài sản sau khi trừ các chi phí về thi hành án không đủ để thanh

Có được nhận làm lại sau khi nghỉ ốm quá lâu không? 14:28 | 25/10/2016

Hiện em đang làm việc cho 1 công ty nhưng em bị tai nạn gãy tay. Em đã gọi điện xin tổ trưởng sau hơn 1 tháng em đi làm công ty không nhận em nữa vì lý do em nghỉ quá lâu. Mặc dù em có giấy bệnh viện như vậy công ty có đúng không và công ty vẫn giam 1 tháng lương của em. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tranh chấp quyền nuôi con với vợ cũ 14:24 | 25/10/2016

Mình và vợ mình đã li hôn 2 vợ chồng có chung 1 đứa con trai 3 tuổi, hiện tại mình sống ở Mỹ. Tòa Mỹ đã giao con cho mình nuôi nhưng vợ của mình mang con trốn về Việt Nam và cắt đứt mọi liên lạc với mình. Vậy cho hỏi, luật ở Việt Nam khi vợ mình mang con về Việt Nam và không cho mìnhh gặp con có ấy có phạm tội không? Và khi về Việt Nam mình

Về việc chấm dứt hợp đồng làm giám đốc công ty cổ phần? 15:35 | 24/10/2016

Tôi xin được hỏi về cách xử lý trong trường hợp cụ thể sau: Tháng 12/2011 tôi được thuê làm giám đốc Công Ty Cổ Phần A, Giấy phép kinh doanh số: XXXXXXXX với thời hạn hợp đồng 1 năm. Sau nửa năm công ty mở ra và không có các hoạt động kinh doanh gì, các cổ đông sáng lập (người thuê tôi) vướng vào nợ nần tại công ty khác và bỏ trốn. Tôi mất liên

Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền 07:54 | 22/10/2016

Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền được quy định như thế nào? Chào ban tư vấn Thư Ký Luật! Tôi là giáo viên về hưu, nên cũng có thời gian đọc sách và tìm hiểu. Sau khi bộ luật dân sự mới có hiệu lực thì tôi cũng tìm hiểu chút ít. Có vài điểm tôi chưa được rõ, kính mong anh chị tư vấn giúp! Anh/chị cho tôi hỏi: Đơn phương chấm dứt

Bồi thường chi phí đào tạo do vi phạm thời gian cam kết làm việc 08:12 | 21/10/2016

làm việc cho công ty trong thời gian ít nhất 7 năm, nếu không làm việc theo cam kết thì phải bồi thường cho công ty toàn bộ số tiền công ty đã bỏ ra để đài thọ cho tôi đi học. Nhưng sau khi tôi làm việc cho công ty được hơn 2 năm thì tôi đã làm thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty M trước 45 ngày. Hiện nay, công ty M đang yêu

Đánh nhau, cố ý gây thương tích cho nhà hàng xóm xử lý như thế nào? 16:37 | 20/10/2016

Do nghi ngờ bố chồng tôi và cô T hàng xóm có quan hệ bất chính nên mẹ chồng tôi có lời qua tiếng lại với bố chồng tôi và nói bóng gió đến cô T chứ chưa bao giờ sáp mặt hay nói động chạm gì tới cô T. Nhưng lời bóng gió không chỉ ai đó đã khiến cô T động lòng và chửi bới ,đe dọa mẹ chồng tôi, cô T đến tận cổng nhà mẹ chồng tôi đe dọa, châm chọc

Tham gia BHXH được 11 tháng có được hưởng chế độ thai sản không? 16:20 | 20/10/2016

quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này. Điều 101 Luật BHXH quy định về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau: 1

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo