Tháng 4/2005, TAND tỉnh xét xử phúc thẩm tuyên ông A, bà B phải trả ông C, bà D 200m2 đất ở trong tổng số 350m2 ông C, bà D đã gửi ông A, bà B trông coi hộ từ trước đó và nộp án phí theo quy định (ông C bà D tự nguyện cho ông A bà B 150m2 trong tổng 350m2 trên và chỉ đòi 200m2). Tháng 6/2005 ông C, bà D làm đơn yêu cầu thi hành án. Đến tháng
Nhà tôi có thế chấp sổ đỏ cho một người để vay một số tiền 15.000.000 đồng đã lâu chưa trả. Bên A kiện lên Toà án và cơ quan thi hành án đã cưỡng chế bán đấu giá nhà tôi, thỏa thuận giá bán là 110.000.000 đồng; bán được sẽ lấy 27.000.000 đồng, bao gồm tiền trả cho bên A số tiền 15.000.000 đồng, còn lại 12.000.000 đồng là tiền phí; trường hợp
Ba mẹ tôi phải thi hành án. Chấp hành viên kê biên toàn bộ nhà và đất của gia đình tôi đang sinh sống. Quyền sử dụng đất là của hộ gia đình, nguồn gốc đất là của ông, bà tôi cho cả gia đình tôi cách đây 20 năm, gia đình tôi có 3 anh em. Tôi có làm đơn đề nghị Tòa án phân chia tài sản cho anh em tôi được giữ lại 2/4 diện tích đất nhưng Tòa án
Anh Nguyễn Văn H hiện đang là Chấp hành viên một cơ quan thi hành án dân sự cấp huyện của một huyện đồng bằng. Anh H đã có trên 10 năm làm công tác pháp luật, đã có đủ các tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và các văn bằng chứng chỉ khác. Tuy nhiên, anh H đang ở nhóm công chức loại A1 mã ngạch Chấp hành viên 03.018, bậc 3, hệ số 3,00. Vậy anh
Tôi làm công tác kế toán nghiệp vụ thi hành án từ năm 1997 đến nay đã hơn 10 năm. Theo quy định của Chính phủ thì cán bộ làm công tác thi hành án được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Vậy xin hỏi trong bộ máy thi hành án những công việc gì được coi là công tác làm hồ sơ thi hành án? Kế toán nghiệp vụ kiêm kế toán ngân sách có được coi là cán bộ
Công ty tôi được Tòa án tuyên buộc 1 Công ty khách hàng trả một khoản nợ gần 5 tỷ đồng. Công ty này do 2 ông A và B nắm giữ 80% vốn và Công ty này hầu như không còn tài sản gì ngoài Văn phòng có giá trị tương đương với số nợ phải trả cho Công ty chúng tôi. Sau khi bản án đã có hiệu lực, Công ty này lại dùng Văn phòng Công ty để bảo lãnh cho một
sụp đổ bất cứ lúc nào nếu mưa to gió lớn. Tôi không thể thuê chỗ ở khác để đảm bảo an toàn vì không đủ chi trả tiền thuê nhà hàng tháng. Xét thấy ông Tuấn là một giáo viên có thu nhập ổn định hàng tháng với mức lương bậc 4, hệ số lương 3,03 nên tôi có đề nghị Cục THADS huyện trích 1.000.000đ trong số tiền lương của ông Tuấn để 2 con tôi được nhận
(PLO)- Người khởi kiện có quyền khiếu nại với Chánh án tòa án đã trả lại đơn khởi kiện trong thời hạn ba ngày làm việc (kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện và tài liệu do tòa trả lại). Tôi có nộp đơn khởi kiện ra TAND huyện để tranh chấp quyền sử dụng đất với người bà con xa và toà án đã nhận đơn kiện. Sau đó, tôi có lên hỏi thăm cán bộ nhận đơn
nghiệp tư nhân không được phát hành bất kỳ loại chứng khoán nào.
3. Mỗi cá nhân chỉ được quyền thành lập một doanh nghiệp tư nhân. Chủ doanh nghiệp tư nhân không được đồng thời là chủ hộ kinh doanh, thành viên công ty hợp danh.
4. Doanh nghiệp tư nhân không được quyền góp vốn thành lập hoặc mua cổ phần, phần vốn góp trong công ty hợp danh, công ty
Công ty chúng tôi muốn “Thông báo thay đổi nội dung đăng ký của Chi nhánh/ Văn phòng đại diện/Địa điểm kinh doanh của Công ty TNHH 2 thành viên trở lên”. Có khác với thông báo thao đổi của công ty TNHH 1 thành viên không?
Công ty của bà Phạm Thị Bích Phụng (quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh) có chức năng bán buôn thực phẩm và đã được cấp phiếu công bố để nhập khẩu thực phẩm chức năng là viên uống giúp làm trắng da để cung cấp cho các thẩm mỹ viện, phòng khám thẩm mỹ, spa... Bà Phượng đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Điều kiện nào để được phân phối thực phẩm chức
cháy (trước 02/5/2014) hoặc Biên bản kiểm tra điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy (do Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH Công an tỉnh Phú Thọ cấp sau ngày 02/5/2014, thay đổi theo Thông tư số 11/TT-BCA ngày 12/3/2014 của Bộ Công an quy định chi tiết một số điều của Nghị định số 35/2003/NĐ-CP ngày 04/4/2003 và Nghị định số 46/2012/NĐ-CP ngày 22
là không vướn mắc gì, và Kế Toán đang kiểm tra. cho đến nay là 12/05/2016 mà Tôi vẫn chưa dc thông báo để nhận hue hồng. vậy xin Luật Sư giúp tôi hiểu rõ và làm cách nào để nhận được huê hồng từ Cty X nhanh nhất ạ. xin trân thành cảm ơn!
.
Hồ sơ xin gồm có những giấy tờ sau:
1. Hồ sơ pháp lý
a. Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận theo mẫu tại Phụ lục 2 của Thông tư 28/2010/TT-BCT;
b. Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
c. Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đủ điều kiện phòng cháy và chữa cháy hoặc biên bản kiểm tra đảm bảo an toàn về phòng cháy, chữa cháy
Ngày 20/02/2005, Chủ tịch UBND huyện N có công văn đề nghị Chủ tịch UBND xã P phối hợp với đoàn kiểm tra của huyện kiểm tra đột xuất về tình hình kinh doanh của một số hộ kinh doanh cá thể có trụ sở đóng tại xã P của huyện N vào ngày 25/02/2005. Sáng ngày 25/02/2005, tại Văn phòng UBND xã P có lễ kết nạp Đảng viên nên Bí thư chi bộ yêu cầu tất
của Văn phòng UBND thị xã Y hồ sơ đăng ký kinh doanh gồm: - Đơn đăng ký kinh doanh; - Điều lệ HTX; - Danh sách số lượng xã viên; danh sách Ban quản trị, Ban kiểm soát của HTX; - Biên bản Hội nghị thành lập HTX. Sau đó, ông Sơn nhận được yêu cầu bổ sung Giấy xác nhận của UBND phường Z về quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng nhà đất nơi dự định làm trụ sở
yêu cầu sau: Có chứng chỉ được đào tạo chuyên môn kỹ thuật về xoa bóp do một trong các trường được Bộ Y tế chỉ định cấp; Nhân viên kỹ thuật xoa bóp phải làm theo đúng quy trình kỹ thuật đã được học. Sau 3 năm, bác sĩ phụ trách phải kiểm tra lại tay nghề đối với nhân viên kỹ thuật xoa bóp, nếu đạt tiêu chuẩn thì được tiếp tục hành nghề xoa bóp, nếu
lực;
d) Vay tiền;
đ) Bán, chuyển đổi cổ phần hoặc chuyển quyền sở hữu tài sản;
e) Thanh toán các khoản nợ mới phát sinh từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã, trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp, hợp tác xã.
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã sau khi đã
trái quy định của pháp luật lao động và thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Nếu thấy hợp đồng lao động bất lợi, thiệt thòi cho người lao động thì Ban chấp hành Công đoàn cần kiến nghị với người sử dụng lao động bổ sung, sửa đổi hoặc thay thế.
- Tổ chức mạng lưới quần chúng của công đoàn từ tổ đến cơ sở để theo dõi, kiểm tra, giám sát thực