tình trạng sức khỏe chung vào phiếu theo dõi sức khỏe hàng ngày. Thông báo hàng ngày cho nhân viên y tế cấp xã về kết quả đo nhiệt độ và tình hình sức khỏe của bản thân.
- Thông báo ngay cho nhân viên y tế cấp xã được phân công phụ trách theo dõi ngay khi có một trong các triệu chứng nghi ngờ mắc bệnh: sốt, ho, đau họng, khó thở.
- Hạn chế ra
Em có một vấn đề như sau ạ. Công ty không đóng BH từ năm ngoái và tới giờ thì không đóng bù được và bên BH có nói chỉ truy thu được 6 tháng gần đây thôi ạ. Em có nghe nói là những tháng kia không được tham gia bảo hiểm thì sẽ được công ty thanh toán 21,5% mức lương (đã cộng các loại phụ cấp bắt buộc) đúng không? Vì em không tìm
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì: Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Các khoản phụ cấp lương là các khoản để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà
Theo Điều 3 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam 2011 thì Đảng viên có quyền:
1. Được thông tin và thảo luận các vấn đề về Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; biểu quyết công việc của Đảng.
2. Ứng cử, đề cử và bầu cử cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương.
3. Phê
, nhưng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở.
Như vậy, mức đóng đoàn phí hàng tháng tối thiểu là 1% và tối đa là 10% lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay là 1.49 triệu đồng/tháng, theo đó mức đóng đoàn phí tối thiểu là 14.900 đồng/tháng và tối đa là 149.000 đồng.
Như vậy, công ty bạn cần xác định lại để thu cho phù hợp việc thu cào bằng như vậy là chưa
doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Cơ quan đăng ký kinh doanh thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện.
(Khoản 1b Điều 13 Nghị định 78/2015/NĐ-CP)
Con dấu
Có.
Không có quy định cụ thể.
Từ đó có thể khẳng định mỗi mô hình sẽ có ưu, nhược điểm khác nhau. Do đó, bạn có thể đối chiếu để chọn cho mình
Theo Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì 5 trường hợp NLĐ được tạm ứng lương đó là:
1. Do hai bên thỏa thuận.
2. NLĐ tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên.
3. Khi nghỉ hằng năm.
4. Khi NLĐ bị tạm đình chỉ công việc.
5. NLĐ hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán nếu công việc phải làm
Chuyện là ở công ty em mới ký HĐLĐ chính thức với chị leader kia. Nhưng mà lại mới phát hiện chị ấy đang đi tìm công việc khác. Em đang đau đầu không biết xử lý sao vì mới ký hợp đồng được 1 tháng. Nhân viên đang làm việc nhưng có ý định nghỉ có thể cho nghỉ việc không?
người lao động trở lại làm việc.
Ngoài ra theo Khoản 5 Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì tiền lương làm căn cứ để tạm ứng cho người lao động trong thời gian tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định tại Khoản 2 Điều 100 hoặc bị tạm đình chỉ công việc quy định tại Điều 129 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao
Đó giờ vẫn nghe người lao động được nghỉ hưu sớm hơn trong một số trường hợp so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Vậy, dựa vào đâu để xác định một người lao động có làm việc trong điều kiện lao động bình thường hay không?
Mình nghe nói một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm so với bình thường. Vậy nếu người lao động nghỉ hưu vào năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất của họ là bao nhiêu?
Hướng dẫn giúp tôi, nếu thuộc trường hợp được nghỉ hưu sớm theo luật mới thì vào năm 2022, tuổi thấp nhất để người lao động nghỉ hưu là bao nhiêu tuổi?
năm học: …………………….………………………………………..
Tôi làm đơn này đề nghị cho con tôi được chuyển từ trường4 ………….…..…….
………………………………………………………………………….…..………..…..
về học lớp ……. năm học ……..…………tại trường5…………………..…………..……
………………………………………………………………………………………..….
Lý do
Theo Khoản 1 Điều 46 Nghị định 123/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 1/7/2022) quy định như sau:
- Tổng cục Thuế là đơn vị cung cấp thông tin hóa đơn điện tử đối với đề nghị của các cơ quan, tổ chức quản lý nhà nước cấp Trung ương.
- Cục Thuế, Chi cục Thuế cung cấp thông tin đối với đề nghị của cơ quan, tổ chức quản lý đồng cấp.
Trân trọng!