Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tiếp nhận, giải quyết tố cáo về hành vi tham nhũng 11:29 | 01/09/2016

Theo Điều 55, Nghị định số 59/ 2013/NĐ-CP ngày 17-6-2013 quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng, thủ tục tiếp nhận theo các hình thức tố cáo hành vi tham nhũng: 1. Khi công dân tố cáo trực tiếp thì người tiếp nhận phải ghi lại nội dung tố cáo, họ, tên, địa chỉ người tố cáo, khi cần thiết thì ghi âm lời tố cáo. Bản ghi

Thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu đối với CCVC 11:28 | 01/09/2016

Ông Hoàng Văn Sóng, công tác lại Liên minh Hợp tác xã tỉnh Lạng Sơn, đề nghị giải đáp về thẩm quyền giải quyết thôi việc và thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ ngạch chuyên viên và tương đương công tác tại Liên minh Hợp tác xã theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Ông Sóng thắc mắc: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền

Cho lao động nữ thôi việc khi đang nuôi con nhỏ 11:28 | 01/09/2016

Tôi đang làm tại doanh nghiệp. Tháng 08/2013 tôi sinh con thứ nhất. Theo luật khi đó, tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng, đến tháng 02/2014 tôi đi làm trở lại. Khi đó công ty phát hiện ra vài sai phạm của tôi trong quá trình làm việc và cho biết sẽ xử lý kỷ luật buộc thôi việc tôi. Đồng thời xem xét tôi đang nuôi con nhỏ nên công ty hỗ

Chính sách thôi việc ngay trong tinh giản biên chế 11:28 | 01/09/2016

Mẹ tôi là nhân viên đánh máy trong một đơn vị sự nghiệp. Về tuổi đời và năm đóng BHXH, bà chưa đủ để được nghỉ hưu. Do nhiều năm nay mẹ tôi sức khỏe yếu nên không đảm bảo ngày công lao động. Cuối năm 2014, mẹ tôi xin nghỉ một lần và cơ quan nói sẽ cho nghỉ một lần theo chính sách tinh giản biên chế mới. Nay xin hỏi, khi mẹ tôi nghỉ thôi việc một

Công ty không trả bằng gốc vì không có đơn xin thôi việc 11:22 | 01/09/2016

Chào Luật sư! Tôi có một thắc mắc rất mong luật sư giúp đỡ. Tôi có hợp đồng lao động 18 tháng với công ty . Nhưng làm được 6 tháng , vì có công việc cá nhân nên tôi xin nghỉ việc để giải quyết( nhưng tôi chỉ xin miệng và không có văn bản). Công ty giữ bằng gốc của tôi khi tôi vào làm( có văn bản bàn giao). Hiện, tôi đã nghỉ việc được 6 tháng nhưng

Thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức, viên chức 11:21 | 01/09/2016

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền trong trường hợp thôi việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có cùng một cấp không? Cán bộ, nhân viên công tác tại Liên minh Hợp tác xã tỉnh, không phải là công chức thì có thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 46/2010/NĐ-CP không? Liên minh

Làm thế nào để thôi việc không trái quy định? 11:21 | 01/09/2016

gì để được thôi việc đúng nguyện vọng?

Nộp đơn xin thôi việc thì có được hưởng BHTN 11:21 | 01/09/2016

Mình kí hợp đồng với công ty từ tháng 1/4/2014 đến 1/4/2015 làm hết hợp đồng. Hàng tháng công ty có trích tiền lương để đóng bảo hiểm hàng tháng. Nay mình nộp đơn xin thôi việc (thời gian làm việc đến hết ngày 1/4/2015) thì mình có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và lãnh tiền bảo hiểm vào 1 năm sau hay không?

Hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm khi thôi việc 11:21 | 01/09/2016

tôi 1. Nếu tôi nhận chế độ bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần thì tôi được hưởng như thế nào? 2. Nếu tôi không nhận chế độ bảo hiểm một lần mà chốt sổ để sau này đi làm ở nơi khác tiếp tục đóng thì thời gian được chốt là bao lâu và có tiếp tục nối lại thời gian đóng bảo hiểm của tôi không?

Nhân viên thôi việc sang làm DN mới thời gian đóng trùng 11:21 | 01/09/2016

Xác định nơi làm việc chính để đóng, đơn vị còn lại sẽ có văn bản nói rõ NLĐ ký HĐLĐ tại 2 nơi và đề nghị thoái thu.

Về hưởng chế độ thôi việc một lần 11:21 | 01/09/2016

Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!

Các trường hợp buộc thôi việc đúng pháp luật 11:20 | 01/09/2016

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp

Khi thôi việc người lao động được nhận chế độ gì? 11:20 | 01/09/2016

ông ty của ông Dương Đức Hoài Khánh (Thừa Thiên Huế) có lao động làm việc từ ngày 1/9/2008, tham gia đủ các chế độ bảo hiểm. Tháng 2/2016, lao động này nộp đơn xin nghỉ việc. Ông Khánh hỏi, chế độ, chính sách giải quyết cho lao động thôi việc như thế nào?

Không viết cam kết làm thêm giờ có bị buộc thôi việc? 11:20 | 01/09/2016

việc mỗi ngày 14 giờ, tuần làm 5ngày thôi, nhưng không thay đổi mức lương cơ bản, mà chỉ có hỗ trợ mức phụ cấp ca 14giờ làm việc là 15% lương cơ bản và thêm 280 ngàn đồng ăn trưa. Mỗi nhân viên phải viết bản cam kết tuân thủ thời gian làm thêm như vậy. Nếu nhân viên không viết cam kết sẽ phải nghỉ việc. Hợp đồng lao động của tôi còn thời hạn đến tháng

Quyền lợi khi thôi việc có được trả cổ phần hay không? 11:20 | 01/09/2016

Em muốn hỏi 1 vấn đề, anh của em là công nhân nhà máy gạch, có hợp đồng dài hạn nhưng anh đã viết đơn xin nghỉ việc, sau đó anh lại làm hợp đồng ngắn hạn và làm việc, vấn đề là trước khi vào anh đóng cổ phần vào xí nghiệp (tất cả công nhân phải đóng 10.000.000đ) xí nghiệp chưa tuyên bố phá sản, xí nghiệp làm ăn khó khăn, nợ lương công nhân, có

Rút bảo hiểm khi thôi việc 11:20 | 01/09/2016

Xin chào luật sư Tôi đang làm cho một công ty và cũng tham gia đóng bảo hiểm xã hội, công ty tôi giữ bằng gốc. Nhưng có một luật riêng của công ty là nếu ai tự ý nghỉ việc hoặc bị đuổi việc thì sẽ phải nộp vào 15tr mới được rút bằng gốc ra và nếu ai muốn rút sổ bảo hiểm thì phải trả lại số tiền mà công ty đã đóng cho trong thời gian đóng bảo

Làm sao để lảnh được lương sau khi viết đơn thôi việc? 11:17 | 01/09/2016

Tôi tên L 30 tuổi làm việc cho một Dịch Vụ Bảo Vệ được 3 tháng không có kí hợp đồng lao động chỉ thỏa thuận bằng lời nói, trước khi nghỉ việc tôi viết đơn trước 30 ngày gửi cho ban giám đốc cty, tôi viết đơn ngày 01/03/2014 cho đến 01/04/2014 tôi chính thức thôi việc nhưng không có quyết định thôi việc bằng văn bản nhưng được sự cho phép của

Hỏi về việc giữ lại bằng nghề khi thôi việc 11:16 | 01/09/2016

làm quyết định chấm dứt HĐLĐ để hưởng lương hưu k ạ? NSDLĐ có phải gửi thông báo cho người lao động về việc đến thời gian nghỉ hưu không ạ?

Thủ tục xin thôi việc như thế nào 11:16 | 01/09/2016

hỏi 1 số ý như sau: 1/ Em có cần báo trước 30 ngày khi ngày em xin nghĩ cũng là lúc chấm dứt HD LĐ hay đến ngày đó em có quyền không đến công ty? 2/ Các giấy tờ nào cần chuẩn bị để xin thôi việc và hưởng trợ cấp thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp...? 3/ Theo luật LD thì trường hợp của em đã lv được 24 tháng nên sẽ được trợ cấp thôi việc từ công ty là

Hỏi về thời gian giải quyết thôi việc 11:16 | 01/09/2016

Một người thân của tôi làm việc ở trung tâm kỹ thuật tài nguyên môi trường của tỉnh Hậu Giang. Khoảng cuối tháng 3/2014 anh ấy đã gởi đơn xin thôi việc cho cơ quan vì hoàn cảnh gia đình đang gặp khó khăn, không có điều kiện để tiếp tục công tác. Anh ấy đã làm việc ở đây được hon 5 năm và ký hợp đồng lao động không xac định thời hạn với trung

Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Thông báo