Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định số 2093/QĐ-TTg ngày 23/11/2011, Chính phủ đã ban hành các Nghị quyết số 13/NQ-CP ngày 10/5/2012; Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 7/1/2013; Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 2/1/2014 cho phép giảm 50% tiền thuê đất trong giai đoạn 2011-2014; gia hạn
Vay tiền là giao dịch dân sự.. Nếu người vay sử dụng tiền vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến mất khả năng trả nợ hoặc bỏ trốn nhằm trốn tránh nghĩa vụ trả nợ thì mới bị xử lý về hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 140 Bộ luật hình sự.
Nếu việc vay mượn tiền của bạn là công khai, ngay tình, bạn sử dụng tiền vay
gia đình tôi? Vậy xin luật sư cho biết, luật pháp sẽ xử lý lái xe đó như thế nào ạ? nếu là tù thì ít nhất là bao nhiêu năm ạ? Và gia đình tôi có được hưởng những gì tốt đẹp từ Luật pháp và nhà nước không? Tôi và gia đình tôi rất mong sẽ sớm nhận được tin hồi âm từ những anh Chị Luật sư. Xin chân thành cảm ơn các luật sư đã nhiệt tình tư vấn cho
Bạn vẫn thực hiện chốt sổ BHXH được, khi nộp hồ sơ cần phải có: Sổ BHXH đã cập nhật(mẫu sổ cũ) đến thời điểm bạn đã đóng BHXH và có xác nhận của cơ quan BHXH quẩn lý, quyết định nghỉ việc. Nếu đơn vị đang còn hoạt động thì phải nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH cấp quản lý đó để thực hiện chốt sổ theo quy định.
1. Thủ tục hưởng BHXH 1 lần: Sổ BHXH đã xác nhận đóng đến tháng nghỉ việc; Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 2. Nộp hồ sơ theo quy định tại BHXH huyện, thành phố nơi đang cư trú hoặc trực tiếp đến phòng tiếp nhận hồ sơ BHXH tỉnh. 3. Khi đến nhận tiền
1. Thủ tục hưởng BHXH 1 lần: Sổ BHXH đã xác nhận đóng đến tháng nghỉ việc; Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 2. Thời gian giải quyết hồ sơ trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm
việc và trả hết số tiền trên thì mới được nghỉ. Vậy xin hỏi: - Nếu tôi kiên quyết nghỉ việc tại công ty thì theo luật tôi sai ở lỗi nào nhiều? Nếu ra tòa thì giải quyết như thế nào? - Tôi nghỉ việc (không có quyết định thôi việc của công ty) có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? - Tôi cần phải làm gì để có lợi cho bản thân mình?
Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may (chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung 2, hợp đồng thử việc từ ngày 14-4-2015 đến ngày 13-5-2015 và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14-5-2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27-6-2015, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi
phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi
Bạn tôi 28 tuổi vô tình dùng gậy đánh một trẻ em 12 tuổi vì nghe thấy em này nói láo với bố mẹ mình làm cho em bị gãy tay trái (nhưng tay này đã gãy từ trước 2 lần nên chỉ va chạm nhẹ có thể gãy lại). Gia đình em đó đi giám định thì bị thương tật 8% và gửi đơn khiếu nại. Bạn tôi mới bị chấn thương sọ não hơn 1 năm, nay vẫn đi làm đc bình thường
Tôi năm nay 27t và chồng 30t. Chúng tôi có một bé trai 18 tháng. Chúng tôi đã kết hôn hơn 2 năm nhưng chưa đăng ký kết hôn. Do trước khi kết hôn vợ chồng tôi đã tính đến chuyện anh sẽ đi nước ngoài theo đường kết hôn với người bên đó. Nhưng trong thời gian sồng chung thì vợ chồng tôi nảy sinh nhiều mâu thuẫn và đến nay cả 2 quyết định không
Cho tôi hỏi hiện nay văn bản nào của Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian báo giảm cho lao động thôi việc. Vì Công ty tôi có ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 01/03/2013 cho người lao động nhưng trong quyết định này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/10/2012. Do vậy, khi Công ty làm thủ tục báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động
lúc chị bắt đầu ký hợp đồng lao động là năm 2004 đến tháng 12-2008, vì từ tháng 1-2009, công ty đã đóng BHTN cho người lao động. Chị A chưa được hưởng trợ cấp thôi việc lần nào. Nhưng giám đốc không quyết định cho chị A được hưởng số tiền trợ cấp thôi việc trên. Xin hỏi quyết định của giám đốc là đúng hay sai?
thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo giữa bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ phải tuân thủ các quy định như: thông tin đầy đủ về bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ theo các điều kiện có liên quan quy định nêu trên; có cam kết thực hiện các quyền, nghĩa vụ; việc giải quyết hậu quả trong trường hợp có tai biến sản khoa; hỗ trợ để bảo
Tôi có ý định mua một mảnh đất kẹt, giấy tờ chỉ là giấy tờ viết tay và không được phép xây nhà. Người bán nói rằng cán bộ địa chính xã có xuống thu thuế đất và định giá mảnh đất đó là 12tr/m2 để thu thuế Vậy mảnh đất đó khi tôi mua về có chuyển đổi được không và nếu chẳng may nhà nước có thu hồi thì sẽ đền bù theo mức giá mà họ định để thu
Tôi đang làm việc tại một công ty ở Biên Hòa được 10 tháng. Hiện nay, công ty đã nợ tôi năm tháng lương (gồm các tháng: 7, 8, 9, 11, 12-2014). Theo tôi hiểu thì điều này trái với các quy định của Bộ luật Lao động. Xin hỏi tôi cần làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và được trả lương đầy đủ cũng như các chế độ sau khi chấm dứt hợp
Gia đình tôi có mua thửa đất 147m2 bằng giấy viết tay vào năm 2003, đất đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cấp cho chủ gốc năm 2002. Được biết, đất này hiện Nhà nước quy hoạch đất ở theo dự án, nhưng đến nay chưa thấy Nhà nước động tỉnh gì tới, vậy chúng tôi có được phép xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không?
Trường hợp nếu đất của bà đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nhưng trên giấy chứng nhận ghi mục đích không phải là đất ở, nếu bà xin chuyển mục đích sang đất ở thì diện tích tối thiểu để được chuyển mục đích theo quy định tại Ðiều 5, Khoản 1, Ðiểm a của Quyết định 51/2014/QÐ-UBND ngày 20-11-2014 là đối với các phường thuộc TP. Biên Hòa
đình chỉ công tác của em và buộc em thôi việc ngay với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Cho em hỏi, giám đốc làm như vậy đúng hay sai? Em viết đơn khiếu nại thì có được không? Và gửi cho ai?
Giải đáp về chính giãn giảm tiền thuê đất cho DN
18:03 | 30/08/2016