Hỏi về thai sản
Bạn phải phân biệt giữa nghỉ thai sản và xin nghỉ vì việc riêng để dưỡng thai.
Nghỉ thai sản là nghỉ theo chế độ do BHXH chi trả ( phải đủ điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên).
Trường hợp bạn xin nghỉ ốm đau thì hợp lý hơn vì bạn cần điều trị trước khi sanh do sức khỏe mẹ và thai yếu.
Việc nghỉ không ăn lương cũng là giải pháp nếu trường hợp không thể nghỉ thai sản hoặc nghỉ ốm đau.
Tất cả các trường hợp nào khi người LĐ nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng LĐ không được áp dụng hình thức kỷ luật, cắt hợp đông, không cho vào biên chế khi xét tuyển là sai nếu làm phương hại đến sức khỏe bà mẹ và trẻ em.
Thư Viện Pháp Luật