Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

không đóng tiền vào, 500 triệu mà Ông A đóng đã đầu tư được 01 dự án. Đến tháng 10/2011 thì ông A mời Ông E và 2 người bạn khác cùng tham gia (Ông B và Ông C) tham gia vào Công ty để tiếp tục đầu tư và làm việc tại đây luôn. Thấy Ông A là người từ trước cũng là sếp cũ và thân quen nói vậy nên Ông E cũng đã đồng ý. Để đầu tư tiếp nên mọi người đã thống

Doanh nghiệp khoán cà phê tự ý cho người hốt cà phê đang phơi 08:30 | 29/08/2016

Nếu việc của bạn nói có cơ sở chứng cứ rõ ràng thì bạn có thể làm đơn lên công an huyện, tố cáo hành vi " cướp tài sản" cướp có tổ chức của chủ doanh nghiệp vì việc giao khoán và khống chế lấy tài sản là hai quan hệ hoàn toàn khác nhau, bạn có thể tham khảo điều 133 bộ Luật Hình sự mà tôi trích dẫn dưới đây: Điều 133. Tội cướp tài sản

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

đường sắt thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây: a) Không thực hiện các nhiệm vụ vận tải đặc biệt theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật; 4. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây

Giải quyết trường hợp bị doanh nghiệp khép vào lỗi “tự ý nghỉ việc” 08:22 | 29/08/2016

việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng thì người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác

Việc giải quyết chế độ khi doanh nghiệp cắt giảm lao động 08:22 | 29/08/2016

Hiện tại, công ty bên em cắt giảm nhân sự kể cả với hợp đồng lao động vô thời hạn, 3 năm, 1 năm. Bọn em có nghiên cứu nhưng không biết là nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy, quyền lợi đầy đủ của bọn em được bồi thường là những gì. Em có đọc được là được bồi thường ít nhất là 2 tháng lương, không biết có phải không.

Các phương án khắc phục việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định 08:21 | 29/08/2016

quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.

Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thì phải có nội quy lao động 08:20 | 29/08/2016

Theo quy định tại Khoản 1, Ðiều 119, Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Như vậy, pháp luật đã quy định rõ, doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải có nội quy lao động bằng văn bản. Và nội quy này phải đăng ký với cơ quan Nhà nước có thẩm

Về chi trả trợ cấp thôi việc của Doanh nghiệp 08:19 | 29/08/2016

hạn ở nơi khác. Từ năm 1999 trung tâm HoàngThạch chưa một lần nào gọi tôi tới giao viêc, tôi không nhận lương ở đơn vị này, công ty VCC vẫn đóng bảo hiểm cho tôi và tôi vẫn thỉnh thoảng tham gia công việc với công ty. Năm 2005 do nhiều năm phải tự lo lương, không làm việc thường xuyên tại công ty nên tôi nhờ một số quan hệ cá nhân thành lập một tổ

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 08:17 | 29/08/2016

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào?

Thủ tục cho doanh nghiệp thuê đất 08:16 | 29/08/2016

Xin luật sư tư vấn cho việc cho doanh nghiệp thuê lại đất mà chủ doanh nghiệp lại chính là người được ủy quyền chủ sở hữu mảnh đất đó thì thủ tục pháp lý cần những gì?

Chuyển xếp lương đã tham gia BHXH từ doanh nghiệp sang công tác ngành giáo dục 08:16 | 29/08/2016

Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo

Chia tách doanh nghiệp 08:16 | 29/08/2016

với nhau có thể mời đơn vị có chức năng định giá tiến hành định giá thương hiệu công ty. Trường hợp sau khi hai bên có kết quả định giá vẫn không thỏa thuận được phương án xử lý thì hai bên có quyền đưa vụ việc ra tòa án có thẩm quyền để giải quyết.

Người đại diện theo uỷ quyền của doanh nghiệp 08:15 | 29/08/2016

Tại điểm c khoản 4 Điều 17 Dự thảo lần 5 LDN sửa đổi quy định c) Thành viên, cổ đông là công ty có phần vốn góp hay cổ phần sở hữu nhà nước chiếm trên 50% vốn điều lệ không được cử vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của người quản lý và của người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty làm người đại

Lợi dụng chức vụ để ra yêu sách với doanh nghiệp thì tội gì? 08:08 | 29/08/2016

Tôi đang làm việc ở một ngân hàng (làm công tác thẩm định, xét duyệt cho vay) trong thời gian vừa qua tôi có mấy cái máy xúc và ít thợ tôi nhận lại một số hạng mục công trình xây dựng cơ bản để làm thêm. Làm ở ngân hàng nên tôi cũng có quen biết nhiều doanh nghiệp có công trình thực hiện xây lắp. Tôi có đặt vấn đề với doanh nghiệp: Nếu doanh

Làm gì khi doanh nghiệp từ chối chốt sổ bảo hiểm 08:07 | 29/08/2016

Tôi hiện đang làm việc cho một công ty tư nhân, có hợp đồng lao động đầy đủ. Vừa qua, Tôi và giám đốc công ty có nảy sinh một vài số mâu thuẫn lớn, hậu quả là sếp yêu cầu Tôi bàn giao và ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, ông ta lại không chịu đưa giấy quyết định nghỉ việc, và không chịu chốt sổ bảo hiểm cho Tôi, thâm chí lương của Tôi tháng vừa

Người đại diện chủ sở hữu trực tiếp tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? 08:07 | 29/08/2016

Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014 Người đại diện chủ sở hữu trực tiếp tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là cá nhân được cơ quan nhà nước có thẩm quyền bổ nhiệm vào Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại

Bán tài sản doanh nghiệp 08:04 | 29/08/2016

1. Về quyền được bán tài sản của doanh nghiệp Mặc dù Luật Doanh nghiệp không có điều khoản quy định trực tiếp về việc bán tài sản, nhưng trong điều khoản phân định thẩm quyền quyết định việc bán tài sản trong doanh nghiệp tại các điều 47, 52, 64, 103,135 Luật Doanh nghiệp cho thấy doanh nghiệp có toàn quyền trong việc quyết định bán tài sản

Quy định đặt tên doanh nghiệp? 08:04 | 29/08/2016

ký tên riêng, mà doanh nghiệp kia lại lấy tên riêng của doanh nghiệp bạn và thêm chữ “tân” ngay trước thì doanh nghiệp kia đã vi phạm quy định của pháp luật doanh nghiệp về đặt tên doanh nghiệp. Doanh nghiệp bạn có quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền không thực hiện việc đăng ký tên doanh nghiệp cho doanh nghiệp kia (nếu chưa đăng ký) hoặc yêu

Quy định đặt tên doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp 2014 08:03 | 29/08/2016

doanh nghiệp có thể tham khảo các nhãn hiệu, chỉ dẫn địa lý đã đăng ký và được lưu giữ tại Cơ sở dữ liệu về nhãn hiệu và chỉ dẫn địa lý của cơ quan quản lý nhà nước về sở hữu công nghiệp. Căn cứ để xác định tên doanh nghiệp xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp được thực hiện theo các quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ. Doanh nghiệp phải tự

Tên doanh nghiệp bị trùng 08:03 | 29/08/2016

, nếu DN đã được thành lập và được cấp có thẩm quyền cấp phép thì lại khác. Theo quy định, các DN hoạt động theo Giấy phép đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đầu tư (đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh) có tên trùng, tên gây nhầm lẫn với tên DN đã đăng ký trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký DN không bắt buộc phải đăng ký đổi tên. Thay vào đó

Tra cứu hỏi đáp Thẩm quyền

Thông báo