Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?
Chào mọi người công ty em có 1 trường hợp nhân viên này hiện đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp 9 tháng. Hiện giờ đã nhận được 1 tháng. Nhưng hiện tại phải kí hợp đồng. Em muốn hỏi nếu cắt hưởng bảo hiểm thất nghiệp và kí hợp đồng thì số tháng hưởng BHTN còn lại có mất không ạ?
Cho em hỏi thêm trường hợp nhận bảo hiểm thất nghiệp ấy ạ. Tháng trước khi nghỉ việc người lao động bên em họ có nghỉ không lương 1 hay 2 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không vậy ạ? Người lao động bên em đóng được 2 năm 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Em nghe nói tháng liền kề trước khi nghỉ việc mà không đóng thì không được hưởng ạ?
Cho tôi hỏi, trường hợp giáo viên công tác trên 05 năm và được hưởng phụ cấp thâm niên. Như vậy, số tiền phụ cấp thâm niên có dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
chiếu);
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật;
- Bậc trình độ kỹ năng nghề;
- Vị trí việc làm;
- Loại hợp đồng lao động;
- Thời điểm bắt đầu làm việc;
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Tiền lương;
- Nâng bậc, nâng lương;
- Số ngày nghỉ trong năm, lý do;
- Số giờ làm thêm (vào ngày thường; nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng
Mình muốn mua bảo hiểm y tế tự nguyện thì bao lâu là có ạ? Nhà mình cả hai vợ chồng đều làm tự do không mua qua công ty thì nghe nói lâu hơn mới được phát thẻ đúng không ạ? Nhờ hướng dẫn giúp mình thủ tục.
Khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động
Liên quan đến vấn đề doanh nghiệp chúng tôi giải thể vì lý do kinh tế và chấm dứt hợp đồng với người lao động, doanh nghiệp bên tôi cần chi trả những khoản bồi thường nào cho người lao động?
Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện
hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
...
Căn cứ từ những quy định trên, thì người lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn (12 tháng) là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, nếu công ty bạn không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn là hành vi vi phạm pháp luật.
Xử phạt khi
xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
Đối với công ty, tùy từng trường hợp cụ thể để xác định, tuy nhiên mức phạt hành chính đối với hành vi này là không quá 75 triệu đồng.
Trân trọng!
Em mới nghỉ việc tại công ty, có nộp đơn nghỉ việc và thông báo với công ty đúng theo luật. Mà thông thường công ty trả lương vào mồng 5 hàng tháng. Nhưng em nghỉ việc 30/10, vậy em có được nhận lương không?
của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Như vậy, khi bạn nghỉ
Em nhận tiền thất nghiệp được 1 tháng rồi. Tháng này em bị trễ hẹn 1 ngày lên thông báo tìm kiếm việc làm của bảo hiểm thất nghiệp, vậy em có thể được nhận tiền thất nghiệp không ạ hay bị cắt trợ cấp thất nghiệp rồi ạ?
Chào anh chị! Em xin được hỏi. Em đóng bảo hiểm xã hội tròn 3 năm. Vậy sau khi nghỉ việc, em sẽ được hưởng mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp và cách tính thế nào ạ? Em xin cảm ơn.
Do tôi nghỉ việc nên đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy trong thời gian này tôi được cơ quan BHXH đóng hay công ty sẽ đóng bảo hiểm y tế không? Mức đóng là bao nhiêu?
Em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 10 tháng. Nhà có việc nên em nghỉ. Dạ cho hỏi sau này 6 tháng sau em đi làm lại đóng thêm 2 tháng bảo hiểm nữa. Thì em có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không ?
Bên em là doanh nghiệp tại Quảng Trị mua lại gạo từ các nhà máy của người dân để phân phối ra thị trường. Do quá trình vận chuyển gặp mưa lũ đột ngột nên toàn bộ số gạo bị ướt hỏng hết khi đang trên đường vận chuyển. Bên em không được bồi thường với số gạo bị hư này. Vậy nhà nước có chính sách gì giảm bớt đối với phần chi phí bên em đã bỏ ra