Tra cứu hỏi đáp Cơ sở trợ giúp xã hội

Tôi làm việc tại một Cty từ tháng 2.2013, thời gian thử việc là 3 tháng. Đến tháng 6.2013, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Tháng 9.2013, tôi xin nghỉ việc. Xin luật sư tư vấn giúp, trong trường hợp này, tôi có phải hoàn trả lại một phần tiền lương hay bồi thường cho công ty hay không (Trịnh Thị Thu Trang).

Tôi làm giúp việc gia đình theo hợp đồng lao động với thời hạn 06 tháng, mức lương 03 triệu đồng/tháng. Ngoài ra hai bên còn thỏa thuận mức tiền thưởng khi kết thúc hợp đồng là 01 tháng lương. Nay, chủ sử dụng không trả đủ tiền cho tôi theo như đã thỏa thuận. Tôi muốn kiện chủ sử dụng lao động. Nghe nói, nếu trước khi kiện chủ sử dụng lao động ra

tôi có đúng hay không? Việc kiện ra toà của cậu tôi để chia phần đất mà ba mẹ tôi canh tác từ năm 1977 (có sổ đỏ) có đúng hay không? Trong trường hợp gia đình tôi, phần nào được gọi là "Tài sản chung"? Nghị định 02 là như thế nào, xin luật sư giải thích giúp. Xin Cảm Ơn.

NGUYÊN )Nguyễn thị Mây nói với tôi là cty sẽ giải thể và tôi có đề nghị nếu giải thể thì xin thanh toán chế độ bảo hiểm và trợ cấp thôi việc ,sau nhiều lần đi lại tôi được cty giao sổ BHXH (màu xanh) nhưng trong đó chỉ có đăng kí 2 năm 2007-2008 với mức bảo hiểm rất thấp , tôi hiểu đây là hình thức đối phó vì sau khi nghĩ việc tôi có nhiều lần đề nghị

việc không. Theo như tôi hiểu thì Công ty này vi phạm Luật lao động và phải trả thêm cho tôi lương nữa có đúng không và Công ty có phải trả thêm cho tôi cả tiền trợ cấp thôi việc như thế nào nữa. 2. Trong trường hợp tôi tình tiết sự việc trên của tôi có thật và có lý, có đủ giấy tờ, hồ sơ căn cứ hợp pháp để hoàn thành hồ sơ khởi kiện Công ty thì có

Xin luật sư cho tôi hỏi: Tôi làm ở DNTN kí HĐLĐ không xác định thời gian. Trong thời gian làm việc DN vẫn trừ tiền BHXH và BHYT mỗi tháng nhưng DN lại không đưa thẻ BHYT cho tôi. Đầu tháng 03-2008 DN có thông báo cuối tháng sẽ giải thể, và DN đã xác nhận tôi đã nhận các khỏan trợ cấp thôi việc vào ngày 31-03-2008. Sau đó, đầu tháng 05-2008 tôi có

Kính thưa luật sư tôi hiện đang sống và làm việc tại Hà Nội, hiện đang gặp phải một vụ việc rắc rối sau: Thửa đất nhà tôi và hàng xóm liền kề ở quê, đều là đất do ông cha để lại, có tên trong sổ mục kê và bản đồ địa chính (BĐĐC)năm 1960,1987,1994 nhưng đều chưa có sổ đỏ, từ xưa đến nay lối đi vào thửa đất vườn nhà tôi vẫn đi theo ngõ chung của cả

phần trước xe máy của vợ tôi. Kết quả vợ tôi bị gãy chân và tay, xe máy chỉ bị hư hỏng nhẹ. Xin hỏi: Xác định lỗi như thế nào? Vợ tôi bị thiệt hại sức khoẻ thì có được đền bù không? Và đền bù tính như thế nào? Rất mong luật sư trả lời giúp

trên doanh thu trên địa bàn huyện Thuận An là bao nhiêu? 2. việc ban thuế xã phân chia và ấn định mức tỷ lệ cho cơ sở chúng tôi như trên đã đúng chưa? 3.Trường hợp kinh doanh và hoạt động của cơ sở chúng tôi sẽ áp dụng theo biểu mẫu nào(biểu mẫu bán lẻ hay Dịch vụ như ban thuế xã áp dụng?  Xin làm ơn giải đáp và kính mong Luật Sư nhiệt tình giúp đỡ và

triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 3 năm. Và Theo Nghị định số 150/2005/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật tự, an toàn xã hội, người nào có hành vi đánh bạc bị xử phạt hành chính như sau: Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.500.000 đồng đối với một trong các hành vi đánh bạc

Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.

khu trung Nam bộ - Từ tháng 2/76 - 11/77 học trường văn hóa  thuộc Bộ Y tế - Từ tháng 12/77 - 11/81 cán bộ Sở giao thông vận tải - Từ tháng 12/81 - 5/2005 Phó giám đốc doanh nghiệp nhà nước (do UBND thành phố bổ nhiệm) - Từ tháng 6/2005 đến nay (tháng 12/2010 - thời điểm xin nghỉ việc) là phó tổng giám đốc công ty cổ phần (trước đó là DNNN) do HĐQT

hành theo hợp đồng, là sang tên cho ba tôi, nhưng vẫn là 530m2 đất thổ vườn. Sau này nếu ba tôi muốn lên đất thổ cư, phải đóng thuế rất cao, từ 1tr5/1m2 trở lên. Như vậy, tôi muốn luật sư có thể tư vấn giúp tôi, rằng bên bán nói như vậy là có đúng hay không? Tôi muốn hỏi nhà ở hình thành trước năm 2004 có phải được chuyển thành thổ cư mà ko tốn phí

Xin Luật sư giúp đỡ. Ở Công ty tôi có một trường hợp: là nữ đến tháng 11/2010 là hết tuổi lao động (55 tuổi) nhưng mới đóng BHXH được 17 năm. trong trường hợp này Tôi thấy theo điểm a khoản 1 điều 55 của Luật BHXH thì trường hợp này không đủ điều kiện hưởng lương hưu và sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, tuy nhiên theo điểm a khoản 2 điều 145 của Bộ

Nhờ luật sư tư vấn giúp cho tôi vấn đề sau: Mảnh đất của gia đình tôi được cấp từ năm 1960. Mảnh đất của gia đình do bố tôi đứng tên trên Sổ đỏ năm 1994 (Mẹ tôi đã mất năm 1981). Sau đó bố tôi bán ½ mảnh đất này, chia tiền cho các con (không có phần của tôi và việc chia tiền này không có giấy tờ gì). Tôi và bố tôi ở trên ½ mảnh đất còn lại cho đến

, cty phải xác định được đó là loại công việc có thời hạn hay không, nếu là công việc xác định thời hạn thì ký HĐLĐ xác định thời hạn, nếu là công việc không xác định được thời hạn thì ký HĐLĐ không xác định ngay thì mới đúng quy định? Xin hướng dẫn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn

đần việc làm ăn (bà ở nhà trông nom quản nhà, công việc nội trợ có người giúp việc lo).  Đến năm 2004 thì công việc làm ăn sản xuất bị đình trệ do đối tác gặp vấn đề về kinh tế, dượng tôi chuyển sang kinh doanh nhà đất và việc làm ăn tương đối khá. Công việc vẫn do dì tôi phụ giúp, bà vợ đầu vẫn chỉ ở nhà lo trông nom nhà cửa. Khoảng thời gian đến

:         + Trong trường hợp này hợp đồng thứ 04 trở đi có phải bị vô hiệu không?         + Hợp đồng thứ 03 có phải đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn không? Hợp đồng thứ 03 có phải được làm cơ sở để thực hiện các quyền và nghĩa vụ tiếp theo không ?         + Mức Lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc và đóng bảo hiểm xã hội cho người này

Xin chào các luật sư, tôi có vấn đề cần tham khảo về trường hợp của mình mong các luật sư giải đáp giúp: Gia đình tôi có xe khách chạy tuyến cố định Thái Nguyên - Quảng Ninh, xe gây tai nạn ở địa phận thị xã Uông Bí (QN). Xe gây tai nạn: sai hoàn toàn lấn 2/3 phần đường quốc lộ. Người bị nạn điều khiển xe máy Wave cũ , sau khi tai nạn đã được gia

Luật sư cho em hỏi : Người lao động nghỉ không phép 5 ngày liên tục .Theo luật lao động nghỉ 5 ngày không phép liên tục công ty được quyền sa thải .Vậy khi sa thải công ty có phải giải quyết lương cho người lao động đó không ?Rất mong nhận được sự trợ giúp của luật sư 。 Chân thành cám ơn .