ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi.
Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
- Không làm việc ban đêm, làm thêm giờ
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Luật Bảo hiểm xã hội 2014
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12
nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
+ Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
3. Tiền lương tăng ca, làm thêm giờ:
- Ngày thường sẽ được tăng 150% lương;
- Ngày nghỉ hàng tuần 200% lương;
- Làm thêm vào ngày lễ, Tết, NLĐ sẽ hưởng mức 400% lương.
4. Đối với lao động nữ:
- Làm công việc nặng nhọc khi mang thai
Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Nhã. Hiện tôi đang làm việc tại một công ty thiết kế. Vào khoản thời gian cuối năm là thời gian bận rộn nhất của công ty tôi. Chúng tôi phải chạy deadline rất nhiều. Vì thế khoản thời gian này thì việc họp giao ban hàng ngày không được tổ chức trong giờ làm việc mà chuyển thành
ngày chưa nghỉ phép năm của cán bộ, công chức; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định hỗ trợ tiền bồi dưỡng cho cán bộ, công chức chưa nghỉ phép năm hoặc chưa nghỉ đủ số ngày nghỉ phép năm.
- Mức chi hỗ trợ được quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị, nhưng tối đa không quá mức tiền lương làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật
Tôi là một cán bộ về hưu, thời gian ở nhà tôi có đọc sách tìm hiểu thêm, theo đó tôi muốn biết hết pháp luật nước ta quy định như thế nào về những hình phạt đối với người phạm tội hình sự, nên nhờ các bạn hỗ trợ giúp tôi.
Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn
sắc trong công tác xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;
e) Chi bồi dưỡng làm đêm, làm thêm giờ theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Các
Tôi làm việc bên UBND nên cũng cần cập nhật các quy định mới, Ban biên tập cho tôi hỏi sắp tới thì việc chi phí quản lý chính sách ưu đãi cho người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Ở một số xí nghiệp thường xảy ra tình trạng công nhân bỏ việc sau khi nghỉ tết. Do đó các xí nghiệp này thường không trả đủ lương cho nhân viên mà giữ lại một phần để qua tết rồi mới trả. Làm như vậy để đảm bảo công nhân qua tết vẫn quay lại làm việc, không xảy ra tình
Tôi làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử. Trong quá trình làm việc có thắc mắc tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về kiểm soát chiếu xạ đối với phế thải kim loại bị nhiễm bẩn phóng xạ được quy định như thế nào? Hy vọng sớm nhận được
Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Việc quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin cảm ơn
việc về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình.
- Thời gian thử việc của người giúp việc không quá 6 ngày làm việc.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng
điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hàng tuần; nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương.
- Trật tự tại nơi làm việc: Quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử
động bao gồm:
a) Việc thực hiện báo cáo định kỳ;
b) Việc tuyển dụng và đào tạo lao động;
c) Việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động;
d) Việc đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể;
đ) Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi;
e) Việc trả lương cho người lao động;
g) Việc tổ chức, thực hiện công tác an toàn, vệ sinh
hưởng xấu đến người, phương tiện, hàng hóa;
- Khi neo đậu làm nhiệm vụ trong cảng, bến
Tuân thủ nghiêm lệnh sơ tán phương tiện của Cảng vụ đường thủy nội địa khu vực, đơn vị quản lý, khai thác cảng, bến đến khu vực neo đậu hoặc biện pháp neo đậu, yêu cầu tham gia công tác tìm kiếm cứu nạn của cơ quan có thẩm quyền;
Phải bố trí lực lượng trực
Công ty tôi trả lương cho người lao động dựa theo sản phẩm có thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tôi vẫn chưa rõ cách tính lương này như thế nào, hàng tháng công ty phát bao nhiêu thì lấy bấy nhiêu thôi. Nay tôi muốn biết cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, nhờ Ban biên tập
Công ty em hiện có 2 khoản phụ cấp đóng BHXH là phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp độc hại. Vậy khi tính tiền làm thêm giờ, 2 khoản phụ cấp này có được cộng vào tiền lương để tính hay không?
Tôi là một giáo viên tiểu học và có kiêm nhiệm chủ nhiệm lớp, nên định mứa tiết dạy của tôi giảm còn 20 tiết/tuần. Tuy nhiên, do trường đang thiếu giao viên nên tôi được phân công dạy các giờ mà tôi trống lịch. Tuy nhiên tôi chưa rõ là khi tính lương làm thêm giờ của giáo viên có tính phụ cấp không? Nhờ Ban biên tập
Tôi là người lao động bình thường tại một công ty tư nhân, qua tìm hiểu tôi có biết vào ngày bình thường thì thì lương làm thêm giờ bằng 150%. Tuy nhiên, tôi không rõ là có phải lương làm thêm giờ được tính bằng 150% lương cơ sở phải không? Mong Ban biên tập phản hồi giúp.
Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng những quyền lợi gì?
15:15 | 14/12/2018