Quay lại Đến bài viết gốc

Họp sau giờ làm việc thì có được tính là tăng ca không?

Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Nhã. Hiện tôi đang làm việc tại một công ty thiết kế. Vào khoản thời gian cuối năm là thời gian bận rộn nhất của công ty tôi. Chúng tôi phải chạy deadline rất nhiều. Vì thế khoản thời gian này thì việc họp giao ban hàng ngày không được tổ chức trong giờ làm việc mà chuyển thành ngoài giờ. Vì trong giờ làm việc phải làm thường xuyên làm việc với khách hàng. Ban tư vấn cho tôi hỏi họp sau giờ làm việc thì có được tính là tăng ca không? Thanh Hoàng - TP.HCM

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 106 Bộ luật lao động 2012 thì làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Như vậy nếu công ty bạn họp ngoài giờ làm việc thì cũng có thể được tính là tăng ca. Vì thời gian họp giao ban hoàn toàn nằm ngoài thời giờ làm việc bình thường. Họp giao cũng là một phần của công việc nên có thể được coi là làm việc ngoài giờ.

Do làm việc ngoài giờ thì bạn cũng được hưởng lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động 2012.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chúc sức khỏe và thành công!

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

152 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo