Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty có được đuổi việc người lao động vì lý do họ không chịu đóng BHXH? 14:44 | 23/09/2019

Trường hợp NLĐ không muốn tham gia đóng BHXH, lý do vì họ chỉ có ý định làm tại công ty 1-2 năm rồi thôi. Mình biết là nếu người lao động không tham gia BHXH sẽ bị phạt, nhưng vì chưa thấy ai bị phạt cả nên họ cũng không sợ.

Vậy cho hỏi những trường hợp không muốn tham gia BHXH

Trách nhiệm của nhà thầu thi công nạo vét duy tu luồng đường thủy nội địa 10:10 | 21/09/2019

Liên quan đến hoạt động nạo vét trong vùng nước đường thủy nội địa, Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới nhất của Bộ thì trách nhiệm của nhà thầu thi công nạo vét duy tu luồng đường thủy nội địa là gì?

Công ty có thể cho người lao động nghỉ việc khi cách làm việc đã cũ không thể theo kịp tiến độ công việc? 11:05 | 20/09/2019

Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động

Tổng hợp 29 án lệ được công bố áp dụng tại Việt Nam tính đến ngày 9/9/2019 14:23 | 16/09/2019

Tôi được biết mới đây Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm 03 án lệ mới. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, tính đến thời điểm hiện tại thì Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành tổng được bao nhiêu án lệ? Đó là những án lệ nào?

Viên chức có phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật không? 09:21 | 16/09/2019

Bên mình là Trung tâm y tế, có trường hợp bác sĩ (viên chức) được đơn vị cử đi đào tạo mới học ra trường được 01 năm giờ làm đơn xin nghỉ nhưng đơn vị hiện đang thiếu nên không cho, nhưng theo quy định nộp đơn trong vòng 45 ngày phải giải quyết. Xin tư vấn.

Phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc vì lý do công ty không trả lương? 07:50 | 11/09/2019

Trong trường hợp nhân viên đã có hợp đồng 1 năm, sau khi hết hợp đồng không báo nghỉ và làm tiếp đến nay đã hết 30 ngày. Nếu hiện nhân viên muốn sử dụng lý do vi phạm trả lương để xin nghỉ, thì thời hạn báo trước là bao nhiêu ngày?

Doanh nghiệp có được quy định điều khoản phạt vi phạm trong HĐLĐ? 15:08 | 05/09/2019

HĐLĐ có thời hạn 2 năm, phải đào tạo trước 2 tháng, người lao động mới làm 4 tháng, điều khoản phạt hợp đồng: 10tr nếu nghỉ trái quy định. Mức lương thực tế 5tr/ tháng.
Lý do nghỉ là "đã xin được việc ở quê" và báo sau 5 ngày nghỉ.

Vậy, trường hợp này thì việc người lao động nghỉ trái luật công ty có được thu tiền phạt vi phạm

Bị đuổi việc sau khi nghỉ thai sản có được hưởng chế độ thai sản không? 10:45 | 04/09/2019

làm việc thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả trợ cấp nghỉ thai sản cho bạn. Ngoài ra, đuổi việc bạn trong thời gian nghỉ thai sản trái với quy định của pháp luật cụ thể tại Khoản 3 Điều 39 Bộ luật lao động 2012. Căn cứ vào Điều 42 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp

Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật có phải trả chi phí đào tạo không? 14:43 | 29/08/2019

Ngày 12/10/2017 tôi ký hợp đồng đào tạo nghề với công ty X, nội dung đào tạo tại môi trường nước ngoài và mọi chi phí đào tạo do công ty X chịu trách nhiệm với học thời hạn 01 năm và yêu cầu tôi phải làm cho công ty 05 năm. Đến năm 2018 tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đến ngày 25/02/2019 tôi thông báo nghỉ việc và ngày 1

Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp gì không? 14:04 | 29/08/2019

Luật sư cho tôi hỏi tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm kỷ luật thì có được hưởng chế độ gì theo quy định của Nhà nước không ạ?

Tham gia bảo hiểm 12 tháng rồi nghỉ thai sản có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 09:28 | 27/08/2019

Em bắt đầu đi làm và tham gia bảo hiểm từ 01/2018 đến 01/2019. Từ 2/2019 đến 8/2019 em hưởng chế độ thai sản. Do điều kiện cháu còn nhỏ không có người trông nên em dự định cuối tháng 8/2019 em nộp đơn xin nghỉ. Vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ, thời gian nghỉ thai sản em

Chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? 15:44 | 26/08/2019

Bố tôi sinh năm 1960, đóng bảo hiểm ở đơn vị được 22 năm. Tháng 9 này bố tôi xin nghỉ làm nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Nghỉ việc đúng luật nhưng nộp hồ sơ trễ thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 09:09 | 21/08/2019

Em muốn hỏi là em đóng bảo hiểm từ tháng 5/2017 đến tháng 2/2018 và em nghỉ việc trái hợp đồng và em đóng lại từ tháng 4/2018 đến tháng 1/2019 và nghỉ việc đúng luật vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:04 | 21/08/2019

Bạn Phương Oanh có mail là phuongoanhnguyen***@gmail.com gửi thắc mắc đến cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Việc thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định ra sao?

Viên chức muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? 13:59 | 19/08/2019

Tôi là viên chức đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên. Nay tôi muốn xin nghỉ việc. Xin hỏi, nếu tôi có nguyện vọng xin thôi việc thì tôi phải thực hiện báo trước với đơn vị bao nhiêu ngày?

Đăng status nói xấu sếp có bị sa thải? 09:26 | 19/08/2019

được, bạn có quyền khởi kiện ra tòa án có thẩm quyền. Căn cứ Điều 42 Bộ luật lao động 2013 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: 1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những

Nghỉ thai sản có được xem là tạm hoãn hợp đồng lao động không? 08:51 | 15/08/2019

Tôi mới làm hành chính nhân sự cho công ty Thủy sản tại Bến Tre. Tôi đang tìm hiểu các quy định đối với công nhân trong thời gian nghỉ chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp người lao động trong thời gian nghỉ thai sản mà hết hợp đồng thì giải quyết thế nào? Trường hợp này có phải là tạm hoãn hợp đồng không

Đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền có được không? 08:41 | 15/08/2019

Cho em hỏi, bố em có uỷ quyền toàn quyền cho luật sư để thay mặt bố giải quyết vấn đề khiếu nại tố cáo và yêu cầu bồi thường về vấn đề ở tù oan sai đã được công chứng viên công chứng, không biết giờ bố em có thể huỷ uỷ quyền được không ạ và thủ tục huỷ uỷ quyền như thế nào ạ? (uỷ quyền không thù lao)

Có được phạt tiền khi xử lý kỷ luật người lao động? 16:46 | 14/08/2019

làm cả chủ nhật và ngày lễ với mức lương 100%. Em viết đơn nghỉ việc thì quản lí không đồng ý và buộc phải viết lại tờ khác với nội dung thanh lí hợp đồng trước thời hạn và phải đền 1 tháng lương + chi phí đào tạo cho nhà hàng. Vậy em có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu nhà hàng trả lại tiền phạt ngày nghỉ cho em không ạ?

Có được hưởng chế độ thai sản, thất nghiệp khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không? 16:45 | 07/08/2019

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Nhưng có thời gian đóng bị ngắt quãng do tôi chuyển công ty khác làm việc. Thời gian gần nhất, tôi có đóng BHXH từ tháng 01/2019 đến hết tháng 6/2019 nhưng vì lý do cắt giảm nhân sự, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi từ tháng 7/2019. Hiện tôi đang có bầu, dự kiến sinh ngày 22

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo