Cty tôi là cty TNHH hai thành viên. Năm 2012, do dự định triển khai dự án mới tại Bình Dương nên có điều chỉnh tăng vốn điều lệ. Đến tháng 7/2012 thì được cấp phép và ngay sau đó các thành viên đã chuyển một phần vốn góp điều chỉnh tăng. Tuy nhiên do một số nguyên nhân khách quan, sau đó dự án tại Bình Dương không triển khai nữa, các thành viên
Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm
.
Trường hợp bà Đỗ Hồng Nhiên, trước đây làm việc tại Phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện Đồng Xuân và hiện nay đang làm việc tại Chi cục Thuế thị xã Sông Cầu, là hai cơ quan sử dụng lao động khác nhau. Căn cứ khoản 1 Điều 111, Điều 112 Bộ luật lao động, thời gian làm căn cứ tính ngày nghỉ hàng năm hiện nay của bà Nhiên được tính trên thời gian làm việc tại
Trong năm 2014, công ty em có một số lao động chưa nghỉ hết phép năm, như vậy, sang tháng 4-2015, em thanh toán tiền nghỉ phép 2014 cho họ được không? Và cách chi thực hiện theo quy định mới là tính theo lương bình quân của 6 tháng liền kề trước đó hay sao? Ví dụ: Tiền lương bình quân của người lao động A trong 6 tháng liền kề là 7 triệu đồng
định hiện hành.
2. Hạ sĩ quan, binh sĩ là học viên các học viện, nhà trường trong, ngoài Quân đội, thời gian học từ một năm trở lên có thời gian nghỉ hè giữa hai năm học thì thời gian nghỉ này được tính là thời gian nghỉ phép và được thanh toán tiền tàu, xe, tiền phụ cấp đi đường theo quy định hiện hành.
3. Trường hợp đặc biệt do yêu cầu
Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ
Đây là một trong những nội dung được nhiều độc giả quan tâm khi áp dụng chế độ phụ cấp thu hút đối với giáo viên vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ.
Dự thảo Thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị định 19/2013/NĐ-CP đang được Bộ Giáo dục và Đào
Luật sư cho em hỏi tình huống này? Công ty A là công ty TNHH hai thành viên trở lên có vốn điều lệ là 5 tỷ, được thành lập từ Tháng 01/2015. Bây giờ ông chủ tịch hội đồng thành viên (ông Nam) muốn tăng vốn điều lệ bằng tài sản cố định gồm các loại sau: - 02 tàu đánh cá (đứng tên ông Nam). - 01 xe ô tô do ông Nam đứng tên. - 01 máy phát điện 100
thể như sau:
Bước 1: Người sử dụng lao động lập danh sách người đã hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người
Trường Sa, Hoàng Sa, DK1 và các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Cán bộ, công chức, viên chức và người
Nghị định 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ ra đời nhằm cải cách chế độ tiền lương của Nhà nước ta đối với cán bộ, công chức, viên chức. Việc trả lương gắn liền với kết quả thực hiện nhiệm vụ; thực hiện chế độ tiền lương được gắn với cải cách hành chính, đảm bảo tương quan giữa các ngành, nghề và các loại cán bộ, công chức, viên chức. Ngoài chế
Bệnh nghề nghiệp là Bệnh phát sinh mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp hoặc liên quan đến nghề nghiệp, do tác hại thường xuyên và kéo dài của điều kiện lao động xấu.
có 1.000 lao động trở lên thì phải bố trí ít nhất 2 cán bộ chuyên trách bảo hộ lao động hoặc tổ chức phòng hoặc Ban bảo hộ lao động riêng để việc chỉ đạo của người sử dụng lao động được nhanh chóng, hiệu quả;
Các Tổng công ty Nhà nước quản lý nhiều doanh nghiệp có yếu tố độc hại, nguy hiểm phải tổ chức Phòng hoặc Ban bảo hộ lao động. Cán bộ
Bảo hộ lao động là Tổng hợp các biện pháp pháp lý, kĩ thuật, tổ chức, bảo vệ môi trường… và các biện pháp khác nhằm phòng ngừa, ngăn chặn các yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh trong quá trình lao động, cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
Người sử dụng lao động, người lao động, mọi tổ chức và cá nhân có liên
phẩm chưa được đăng ký bản công bố hợp quy tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong trường hợp thực phẩm đó thuộc diện phải được đăng ký bản công bố hợp quy; thực phẩm không rõ nguồn gốc, xuất xứ hoặc quá thời hạn sử dụng; sử dụng phương tiện gây ô nhiễm thực phẩm, phương tiện đã vận chuyển chất độc hại chưa được tẩy rửa sạch để vận chuyển nguyên liệu
biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
3. Các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng hưởng chính sách như quy định đối với vùng có
Quan hệ lao động là quan hệ bình đẳng và thỏa thuận. Do vậy, nếu bạn đã thỏa thuận với công ty rằng phụ cấp thu hút chỉ được hưởng khi KPI về tài chính đạt thi nay KPI về tài chính của bạn ko đạt thì công ty ko cho hưởng phụ cấp. Như vậy, công ty làm như vậy là đúng thỏa thuận hai bên.
Theo Khoản 3 Điều 8 Văn bản hợp nhất số: 27/VBHN-BGDĐT ngày 23/12/2014 của Bộ GD&ĐT, hướng dẫn:
Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng
Tại địa phương tôi có rất nhiều cơ sở chế biến hải sản. Tôi muốn biết những quy định về việc cấp giấy chứng nhận cho một cơ sở sản xuất đủ điều kiện an toàn thực phẩm để sau này khi cơ sở của tôi tách ra làm ăn riêng thì tôi đã nắm bắt được những quy định để làm thủ tục thuận lợi..