Quay lại Đến bài viết gốc

Bỏ phụ cấp thu hút

Tôi làm việc tại một công ty kinh doanh. Theo thỏa thuận văn bản, tôi được phụ cấp thu hút, tuy nhiên trong văn bản có thỏa thuận rằng nếu tôi không đạt KPI về tài chính được giao thi sẽ không được hưởng khoản phụ cấp này trong 6 tháng tiếp theo của kỳ đánh giá. Kỳ lương T1 của tôi, công ty không trả phụ cấp này với lý do KPI của tôi không đạt theo kế hoạch. Vậy cho tôi hỏi, công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động hay không?

Quan hệ lao động là quan hệ bình đẳng và thỏa thuận. Do vậy, nếu bạn đã thỏa thuận với công ty rằng phụ cấp thu hút chỉ được hưởng khi KPI về tài chính đạt thi nay KPI về tài chính của bạn ko đạt thì công ty ko cho hưởng phụ cấp. Như vậy, công ty làm như vậy là đúng thỏa thuận hai bên.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

240 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo