việc thay đổi
cơ cấu lương A(đ) giảm xuống còn A'(đ) và B(đ) tằng lên B'(đ) (tổng mức lương (A+B)=(A'+B') và đóng bảo hiểm theo khoản A'(đ). Vậy Luật
sư cho em hỏi việc thay đổi
cơ cấu này
có đúng không và
có vi phạm hợp đồng không trong khi hợp đồng đã
ký rõ ràng là 2 khoản A(đ), B(đ).
Mong Luật sư giải đáp!