Em đã có thẻ BHYT được cấp từ chế độ của Quân đội và hiện tại em đang làm việc tại công ty và cũng có tham gia BHYT (hiện tại em có 02 thẻ BHYT). Nếu như em không tham gia BHYT tại công ty mà chỉ tham gia BHXH không thì có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản, hưu trí sau này của em không? và thủ tục để làm không tham gia BHYT tại công ty như thế
Tôi là giáo viên tiểu học được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ về tiền lương, tiền công như một viên chức. Vừa qua tôi nghỉ sinh con, sau đó theo gia đình chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sinh sống. Vì thời gian gấp nên tôi không kịp làm các thủ tục để chấm dứt hợp đồng lao động
Lao Động cho tôi hỏi: 1. Chị A có được nhận trợ cấp thôi việc từ năm 2004 đến 2008 hay không khi chị đi làm ngay lập tức tại công ty mới? Tại sao? 2. Nếu công ty tôi phải trả trợ cấp thôi việc cho chị A thì tiền lương căn cứ để tính trợ cấp là tiền lương của 6 tháng liền kề trước ngày 1.1.2009 (thời điểm đóng BH thất nghiệp) hay của 6 tháng liền kề
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 8/2014 là 60 tháng. Ngày 1/9/2014, tôi thực hiện đăng ký thất nghiệp và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/10/2014 đến 1/4/2015. Tuy nhiên đến tháng 6/10/2014 tôi có quyết định tuyển dụng vào làm giáo viên dạy Văn của một trường THPT công lập? – Vậy trường hợp của tôi có tiếp tục được
Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên ([email protected])
? Bà có được thanh toán số tiền chênh lệch đồng chi trả 20% vượt quá 6 tháng lương cơ sở của lần điều trị thứ nhất và thanh toán số tiền đồng chi trả 20% được miễn chi trả do đủ điều kiện theo Luật BHYT sửa đổi không? Nếu được hưởng những quyền lợi trên bà Thủy phải thực hiện những thủ tục gì và đến cơ quan nào?
Người lao động sang Hàn Quốc làm việc bị tử vong thì ngoài bảo hiểm rủi ro có được nhận tiền bảo hiểm hồi hương đã đóng khi nhập cảnh nước này? Gia đình cần làm thủ tục gì?
Tôi là giáo viên tiểu học có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội gần 20 năm và thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hơn 4 năm. Ngày 1/1/2015, theo nguyện vọng cá nhân tôi đã nhận quyết định thôi việc. Vậy theo quy định tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Tôi có đủ điều kiện hưởng BHXH một lần hay không? Nếu được cần liên hệ cơ quan nào
Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?
động (BLLĐ) không? Nay em muốn xin nghỉ việc. Nếu em nghỉ việc ngày 31-12 thì các khoản trợ cấp theo BLLĐ công ty có phải giải quyết cho em không (bảo hiểm xã hội, phép năm...)? Em nghỉ việc có cần viết đơn xin nghỉ trước 30 ngày không? Tiền thưởng tháng 13 em có được nhận không?
Kính gởi Luật Sư Chồng tôi đã làm việc cho 1 công ty từ năm 2003 đến năm 2011, Trong khoảng thời gian làm việc này Cty đã nhiều lần ký hợp đồng với nhân viên nhưng chỉ có đóng bảo hiểm từ năm 2008. Sau khi nghỉ việc chồng tôi chỉ nhận hồ sơ nghỉ việc, hiện tại chúng tôi cũng chưa nộp hồ sơ này để hưởng chế độ trợ cấp của nhà nước. Từ vấn đề
Chị tôi có hộ khẩu ở Đồng tháp, làm công nhân ở tỉnh Bình Dương, được 3 năm, vì nhớ con, nay muốn nghĩ việc về đồng tháp sinh sống. Hỏi vậy chị tôi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp ở Binh Dương hay ở đồng tháp và nhận tiền ở đâu . Chân thành cảm ơn vì đã giúp đỡ. Chúc đồng chí thành công trong công việc
Tôi ký hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng với công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng, công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để tiếp tục làm việc. Theo tôi biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu công ty không thông báo gì cả thì xem như tôi trở thành nhân viên của công ty. Như vậy, nếu tôi muốn đơn phương
phòng và tôi với hình thức xếp chất lượng lao động loại C; không được xét tăng lương; không được tự ý nghỉ việc để trốn tránh trách nhiệm thu hồi nợ xấu; thời gian áp dụng từ tháng 1-2014 cho đến khi tỷ lệ nợ xấu về mức theo quy định. Xin nói thêm là khoản vay quá hạn này được ngân hàng A đánh giá là do khách quan khó khăn của nền kinh tế ảnh hưởng đến
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
Theo quy định tại Điều 1 của Thông tư 39/TTLT-BYT-BTC, ngày 11/11/2011 của Liên Bộ y tế, Bộ tài chính hướng dẫn thủ tục thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với người tham gia bảo hiểm y tế bị tai nạn giao thông :
-Người tham gia bảo hiểm y tế bị tai nạn giao thông, trong khi chưa có đủ căn cứ để xác định nguyên nhân xảy ra tai nạn giao
dõi được trẻ nào đã cấp rồi, trẻ nào chưa cấp? Sau hai lần làm BHYT cho bé không được vợ, chồng tôi thống nhất lấy lại Giấy khai sinh và không làm BHYT cho bé nữa vì tuổi của bé cũng gần hết thời gian được hưởng BHYT và cũng may mắn là cháu ít bị bệnh. Viết những dòng này mong rằng cơ quan bảo hiểm và xã, phường có cơ chế phối hợp như thế nào để mọi
Trung tâm em mới tách ra và mới thành lập, MĐVQHNS và TKKB, bây giờ tham gia BHXH cho đơn vị, nhưng trong đơn vị có 1 số Nhân viên mới vào, còn 1 số Nhân viên cũ từ vẫn đang tham gia BHXH thì bây giờ em phải làm thủ tục gì để khai báo tham gia BHXH cho Nhân viên mới và tiếp tục đóng BHXH cho nhân viên cũ ạ !
Đang đóng bảo hiểm tại công ty, và có thai nên nghỉ việc và đã đóng bảo hiểm đến hết tháng 7, vậy có được hưởng BH thai sản không, và làm thế nào để tiếp tục đóng BHYT. (Đóng BHXH tháng 11/2013 đến tháng 7/2015, Tại công ty Cổ Phần Xây Dựng Gia Thy sau đó chuyển xuống công ty con Công Ty TNHH MTV SX & KD Thiết Bị XD Gia Võ ( đóng bên Gia Võ