biết rõ điều đó). Sự việc diễn ra trong 3 năm và số tiền chêch lệch lên tới trên 300 triệu đồng. Hỏi như vậy nhân viên và giám đốc họ có phạm tội tham nhũng không? Khi cán bộ trong đơn vị phản ánh thì giám đốc nói họ không vi phạm, việc trả lời đó đúng hay sai?
Khi thực hiện dự án xây dựng trụ sở cơ quan, giám đốc của tôi đã trích một khoản tiền lớn làm phí "bôi trơn". Trường hợp này có được xác định là hành vi tham nhũng?
trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.
Mẹ tôi là nhân viên đánh máy trong một đơn vị sự nghiệp. Về tuổi đời và năm đóng BHXH, bà chưa đủ để được nghỉ hưu. Do nhiều năm nay mẹ tôi sức khỏe yếu nên không đảm bảo ngày công lao động. Cuối năm 2014, mẹ tôi xin nghỉ một lần và cơ quan nói sẽ cho nghỉ một lần theo chính sách tinh giản biên chế mới. Nay xin hỏi, khi mẹ tôi nghỉ thôi việc một
Từ tháng 10 năm 1993 đến nay, tôi đã kí hợp đồng làm bảo vệ tại Trung tâm xúc tiến giới thiệu việc làm – Sở Lao động Thương binh & xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế. Nay do tuổi cao, sức khỏe không đảm bảo nên ngày 01/6/2009 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy xin cho tôi biết khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi
Bà Như Ý là giáo viên tập sự, được hợp đồng làm việc xác định thời hạn 1 năm. Do điều kiện cá nhân, bà có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng và đã được hiệu trưởng đồng ý, trường cũng đã sắp xếp giáo viên thay thế. Tuy nhiên Phòng Giáo dục và Đào tạo lại không giải quyết đơn xin thôi việc vì cho rằng lý do không thuyết phục. Bà Ý hỏi, bà cần làm
đến mùng 1 tháng 7 năm 2012 thì tôi được tăng lương. Khi tôi chưa nhận được quyết định tăng lương trong năm 2012 thì đến đầu tháng 11 năm 2012 ban lãnh đạo trạm thông báo cho tôi biết hết năm nay Trạm không kí tiếp hợp đồng làm việc cho tôi nữa. Vì hoàn cảnh gia đình hiện tại tôi chưa tiếp tục đi làm ở chỗ khác được, vậy tôi nhờ luật sư tư vấn hộ
định thôi việc từ ngày 15/8/2013. Nhưng đến bây giờ em vẫn chưa nhận được thông tin gì từ công ty về việc hưởng các chế độ bảo hiểm như thế nào. Luật sư cho em hỏi sau khi thôi việc, trường hợp của em được hưởng các chế độ bảo hiểm như thế nào? Và trong thời gian bao lâu em được thanh toán các chế độ bảo hiểm ạ? Em xin chân thành cảm ơn!
Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!
việc mỗi ngày 14 giờ, tuần làm 5ngày thôi, nhưng không thay đổi mức lương cơ bản, mà chỉ có hỗ trợ mức phụ cấp ca 14giờ làm việc là 15% lương cơ bản và thêm 280 ngàn đồng ăn trưa. Mỗi nhân viên phải viết bản cam kết tuân thủ thời gian làm thêm như vậy. Nếu nhân viên không viết cam kết sẽ phải nghỉ việc. Hợp đồng lao động của tôi còn thời hạn đến tháng
Xin chào luật sư Tôi đang làm cho một công ty và cũng tham gia đóng bảo hiểm xã hội, công ty tôi giữ bằng gốc. Nhưng có một luật riêng của công ty là nếu ai tự ý nghỉ việc hoặc bị đuổi việc thì sẽ phải nộp vào 15tr mới được rút bằng gốc ra và nếu ai muốn rút sổ bảo hiểm thì phải trả lại số tiền mà công ty đã đóng cho trong thời gian đóng bảo
còn nhắn cả phòng Bảo Vệ thu hồi thẻ công nhân không quên báo lại rằng hôm sau không được phép vào công ty nữa. Ngay hôm đó tôi đã làm Bản Tường Trình nhờ anh em công nhân trong tổ những người chứng kiến sự việc ký tên làm chứng và Bảo Vệ cũng đã ký xác nhận có thu hồi thẻ làm của tôi. Vậy xin hỏi Luật Sư với trường hợp mà tôi đã kể trên, tôi phải
làm 2-3 công ty cùng một lúc). Ngày 4/1/2014 phòng nhân sự có ra thông báo (45 ngày đến ngày 18/2/2014) gởi cho tôi về việc giảm biên chế tôi vì lí do Công ty khó khăn, nhưng thực chất không phải như vậy. Hai công ty tôi kiêm nhiệm thì 1 công ty tôi kiêm nhiệm gần 4 năm có quyết định kế toán trưởng, 1 công ty tôi kiêm nhiệm chỉ 5 tháng và cũng có
) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi
Xin chào! Em có vấn đề này muốn hỏi ạ! 5.5.2014 em có nộp đơn xin thôi việc vào 25.05.2014 ở công ty. Lí do em thôi việc là tình trạng sức khỏe đang suy yếu và cần phải đi điều trị trong vòng cuối tháng 05.2014, nhưng công ty bắt em phải làm đủ 45 mới cho em nghỉ, nếu em k làm tới 45 ngày thì công ty sẽ kiện em và đòi em bồi thường. Xin hỏi
Vừa rồi tìm hiểu một số doanh nghiệp tôi thấy chi cục bảo vệ môi trường có quy định không cấp sổ đăng ký chủ nguồn thải chất thải nguy hại đối với các chủ nguồn thải chất thải nguy hại thông thường (dạng như của chúng tôi) phát sinh ít dưới 600 kg/ năm, và không cấp lại sổ đăng ký chất thải nguy hại. Quy định trên của Chi cục BVMT theo tôi hiểu trái
1980, đến năm 1986 được Ban Lãnh đạo Nông trường cấp đất thổ cư và đất ruộng. Năm 1998, Nông trường giải thể, giao lại đất cho huyện Châu Thành quản lý. Các hộ dân đã gửi đơn đề nghị UBND huyện Châu Thành xem xét, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tháng 1/2012, Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Châu Thành thông báo về việc giao đất có thu tiền
Tôi được UBND xã cấp cho một mảnh đất 2,200m2 đất (hai vụ lúa một vụ màu) từ năm 1981, để làm nhà ở. Do gia đình gặp khó khăn liên tiếp nên không thể làm ngay nhà được. Mãi đến năm 1989, tôi có điều kiện chuẩn bị làm nhà. Lúc đó, người cùng thôn có bán mảnh đất và tôi đã mua và làm nhà trên mảnh đất mới vì nhận thấy thuận lợi hơn mảnh đất được
Hiểu như thế nào về hành vi tham nhũng
11:30 | 01/09/2016