Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng chế độ thai sản

Trước đây tôi công tác tại công ty thuốc lá đà nẵng. Đến năm 2008 tôi chuyển công tác sang công ty TNHH Thảo Vy. Đến đầu năm 2009 công Ty TNHH thảo vy phá sản, tôi trong thời kỳ được hưởng chế độ thai sản. Vì công ty phá sản nên tôi không thể nhận được quyết định thôi việc và mọi giấy tờ. Thời gian đó tôi có lên BHXH quận cẩm lệ xin xem xét thì

Vì lý do sức khỏe cá nhân, người lao động mang bầu bị xảy thai. Theo quy định pháp luật hiện hành họ được hưởng những chế độ gì?

Công ty tôi có đóng ký hợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt

Em làm Cho công ty A ở Bình Dương từ tháng 11/2012. Trong hợp đồng ghi là Thử việc 02 tháng, sau thời gian thử việc mới đóng BHXH.đến tháng 3/2013 kế toán mới làm hồ sơ tham gia BHXH cho em từ tháng 1 năm 2013. em sinh con ngày 19/7/2013. như vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản ko ạ

Tôi làm việc ở đơn vị HCSN tham gia BHXH được 5 năm 3 tháng, ngày 29/1/2013 tôi sinh con đến 29/7/2013 (6 tháng )tôi trở lại làm việc bình thường, tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh....tôi có hỏi kế toán thì được trả lời là do tôi không nghỉ mà vẫn làm việc bình thường nên không được hưởng chế độ, như vậy có đứng không

Vợ tôi tên Trần Thị Minh Nguyệt, là giáo viên trường THCS Tân Thới - Thuận An -Bình Dương. Hiện nay vợ tôi đã nghĩ sinh và đã làm các thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bên nhà trường bảo bên bảo hiểm trả hồ sơ về và không giải quyêt bảo hiểm trong khi: 1. Quyết định về việc điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức số

Cho em hỏi, em có 2 tời giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do TT Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh sản Bình Dương cấp. 1 tờ cho nghỉ hưởng BH 7 ngày lý do bị động thai nghĩ dưỡng Thai 5-6 tuần, trong thời gian này em bị sẩy thai và đến khám lại cho em 1 tờ giấy hưởng BHXH: 20 ngày cùng 1 hồ sơ bệnh mà BH chỉ giải quyết cho em 7 ngày chế độ bị ốm, còn 20

Doanh nghiệp tôi có một trường hợp người lao động tham gia BHXH 01/2011 đến khoảng 20/05/2011 thì sinh con (Theo chuẩn đoán của bác sỷ ). Vậy cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp đóng BHXH cho toàn bộ nhân viên trong Doanh nghiệp kể cả nhân viên nêu trên đến thời hạn tháng 07/2011 ( nộp trước tiền BHXH) thì nhân viên đó có được hưởng trợ cấp thai sản

Trước đây tôi có làm việc cho một công ty ở Bình Dương và đã nghỉ việc hồi tháng 07/2011. Hiện tôi đang làm việc tại Tp. HCM và tham gia BHXH theo số. Sổ BHXH cũ, nhưng tôi vẫn chưa lấy được sổ do công ty ở Bình Dương còn nợ tiền BHXH. Tôi đang có thai, xin hỏi việc không có sổ BHXH có ảnh hưởng gì đến vấn đề nhận trợ cấp thai sản của tôi không.

NLĐ thôi việc được 1 tháng ( đã ĐK thất nghiệp rồi) có thai 6 tuần bị hư thai và điều trị tại BV Từ Dũ. Vậy NLĐ có được hưởng chế độ thai sản gì không? Phải nộp những chứng từ gì? Ghi chú: Thời gian hư thai này NLĐ chưa nhận được thẻ BHYT của BHTN cấp, mặc dù trong thời hạn được hưởng BHYT)

Vợ em đóng BHXH từ 7/2006 đến 2/2009 thì nghỉ việc. Từ tháng 3/2010 thì bắt đầu đóng tiếp. Hiện nay Vợ em đang mang thai, dự kiến sinh vào tháng 10/2010. Các a chị cho em hỏi: - Vợ em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản k? - Trong khoảng thời gian từ 3/2009- 2/2010 em muốn đóng BHXH thì phải làm thế nào?

Tôi đóng BHXH từ 01/8/2011 đến tháng 29/1/2012 thì sinh con , vậy tôi đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản ko ? tôi tự tính đã đủ 6 tháng nhưng kế toán của tôi nói ko được hưởng

Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 01/2015 sinh. BHXH công ty em bắt đầu tham gia từ T07/2014. Vậy thì nếu em tham gia BHXH cho đến T06/2015 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ.