Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? 14:39 | 11/02/2017

Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực báo chí mong được Ban biên tập tư vấn giúp. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cám ơn

Công ty đuổi việc lao động với lý do chung chung? 14:38 | 11/02/2017

Ngày 5/7/2015 tối có bị 2 công nhân ở cty đánh tại phòng vệ sinh nam ở cty tôi không hề đánh trả. Tôi báo xếp quản lý, thì cấp trên yêu cầu đuổi việc cả 3 nhân viên không cần biết bên nào đúng với lý do sảy ra đánh nhau ở cty là phải đuổi việc... tôi làm đơn kiến nghị lên cty nhưng chưa có câu trả lời... tôi muốn hỏi cty đuổi việc như vậy có đúng

Phạm tội sản xuất, buôn bán hàng giả 11:09 | 11/02/2017

Thế nào là hàng giả? Như thế nào là phạm tội sản xuất, buôn bán hàng giả?

Trường hợp truy cứu hình sự khi buôn bán hàng giả nhãn hiệu 11:07 | 11/02/2017

Vừa qua, do vô tình tôi đã mua về cửa hàng để bán một lô giày thể thao nhãn hiệu NIKE sản xuất từ nước ngoài, giá trị trên 50 triệu đồng, không có hóa đơn nên bị lực lượng quản lý thị trường (QLTT) phạt hành chính, tịch thu tiêu hủy số hàng đó. Lực lượng QLTT cho rằng tôi kinh doanh hàng nhập lậu, hàng giả nhãn hiệu hàng hóa đã được đăng ký bảo hộ

Lãnh đạo có thể can thiệp vào việc ngoại tình của nhân viên? 10:20 | 11/02/2017

quy công ty cũng như quy định pháp luật. Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ có thể áp dụng theo khoản 1 Điều 126 Bộ luật lao động 2012 khi: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của

Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử trên thiết bị di động 14:24 | 10/02/2017

Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử trên thiết bị di động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang kinh doanh quần áo trên mạng. Tôi có một thắc mắc kính mong được Ban biên tập tư vấn. Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương

Tiết lộ bí mật kinh doanh, thời hiệu kỷ luật là bao lâu? 08:49 | 10/02/2017

(PLO)- Vi phạm liên quan trực tiếp đến tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng và có thể gia hạn nhưng tối đa không quá 60 ngày... Công ty cho rằng trước đó tôi có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh nên đòi sa thải tôi. Tôi muốn biết hành vi này thì

Về kiến nghị liên quan đến bản quyền tác giả 08:12 | 10/02/2017

Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Minh, Doanh trại Bộ chỉ huy quân sự TP. Đà Nẵng đã sử dụng trái phép tác phẩm kiến trúc “Bản vẽ thiết kế khu nhà Rường Việt Nam" của Công ty cổ phần Làng mộc Văn Hà do ông là tác giả để xây dựng công trình “Nhà ăn bằng hỗ-Hồ nước-Hòn non bộ-Sân vườn khu nhà ăn”.

Hành vi xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp 07:52 | 10/02/2017

Các quy định của pháp luật hình sự đối với các hành vi của cá nhân giả mạo nhãn hàng hóa của doanh nghiệp có thương hiệu để kinh doanh kiếm lời gây thiệt hại cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng thì bị xử lý như thế nào?

Hình thức, phương pháp thanh tra, kiểm tra, kiểm soát về sở hữu công nghiệp 07:51 | 10/02/2017

Đề nghị cho biết hình thức, phương pháp thanh tra, kiểm tra, kiểm soát về sở hữu công nghiệp?

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 07:39 | 10/02/2017

Điều 126 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu

Trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 07:38 | 10/02/2017

lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.

Quyền tự bảo vệ của tác giả, chủ sở hữu đối với tác phẩm của mình 17:24 | 09/02/2017

Quyền tự bảo vệ của tác giả, chủ sở hữu đối với tác phẩm của mình được quy định như thế nào?

Quyền tự bảo vệ của các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ 17:24 | 09/02/2017

Thế nào là quyền tự bảo vệ của các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về quyền tự bảo vệ của các chủ thể nói trên?

Sinh con thứ ba có bị đuổi việc không? 08:23 | 09/02/2017

gồm: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người

Làm sao để chấm dứt hợp đồng với người lao động không trái luật? 10:38 | 07/02/2017

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng vô thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm luật lao động. Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cảm ơn.

Điều kiện để công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:03 | 06/02/2017

Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết

Xử phạt hành vi trưng bày để bán hàng hóa, dịch vụ xâm phạm quyền đối với nhãn hiệu 07:30 | 19/01/2017

Xử phạt hành vi trưng bày để bán hàng hóa, dịch vụ xâm phạm quyền đối với nhãn hiệu. Tôi đang sống và làm việc tại quận 12. Nghề nghiệp của gia đình tôi (Chồng và tôi) là may mũ lưỡi trai bằng vải. Đây là nghề may đã có từ rất lâu của nơi tôi đang sinh sống, và cũng là nghề chính nuôi sống cho biết bao người

Điều động công chức trong trường hợp nào? 15:19 | 09/12/2016

Tôi công tác bên chi cục quản lý thị trường tỉnh Sơn La. Ngày 1/1/2012 tôi có quyết định điều động công tác tại đội quản lý thị trường huyện quỳnh nhai tỉnh sơn la thuộc vào vùng đặc biệt khó khăn nhưng tôi không nhận được trợ cấp theo quy định. Vậy tôi muốn hỏi khi tôi được điều động vào vùng đấy chi cục quản lý thị trường tỉnh Sơn La có phải

Quy định về hành vi vi phạm hành chính và xử phạt vi phạm hành chính về sở hữu công nghiệp? 10:29 | 18/11/2016

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi đọc báo có thấy nhắc nhiều đến việc xử phạt vi phạm về sở hữu công nghiệp. Cho tôi hỏi: Thế nào là hành vi vi phạm hành chính và xử phạt vi phạm hành chính về sở hữu công nghiệp? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm

Tra cứu hỏi đáp Xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Thông báo