Em sinh bé ngày 25/3 và em có nộp thủ tục giấy tờ cho cơ quan làm việc thì đến bao giờ em nhận được bảo hiểm thai sản ạ. Với trường hợp của em thì có được giải quyết, em có làm 3 năm ở công ty và sau đó em nghỉ đóng bảo hiểm hai tháng và quay lại làm việc đóng bảo hiểm được 6 tháng thì em nghỉ sinh. Vậy em có được hưởng chế độ không ạ?
Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
hưởng nhiều chế độ hơn. Đối với thời gian nghỉ việc bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện để đảm bảo quá trình đóng BHXH liên tục để hưởng lương hưu sau này.
Bạn có thể tham khảo bài viết Thủ tục đóng BHXH tự nguyện 2019 để hiểu rõ hơn về mức đóng BHXH tự nguyện cũng như thủ tục thực hiện.
Trân trọng!
Tôi là giáo viên mầm non, tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 7 năm Tháng 8 năm 2018 tôi có bị tai nạn (gãy chân) không đi được đi được. Tôi có xin nghỉ 2 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không. Và tôi được hưởng những quyền lợi gì?
Cho em hỏi ạ. Em có bầu hồi tháng 6 năm 2017, và đến tháng 8 năm 2017 em bắt đầu tham gia BHXH, ngày 15/03/2018 em sanh cháu. Em đã đóng đủ theo quy định của bảo hiểm là 7 tháng liên tiếp trước sinh và đã nộp đầy đủ giấy chứng sinh. Nhưng đến bây giờ hiện tại đã hơn 10 tháng mà em vẫn chưa được giải quyết ạ. A/c tư
Phòng em có người về quê xong nghỉ ốm 1 tuần rồi, phía nhân sự lại hỏi thăm để công ty xử lý kỷ luật về lỗi nghỉ quá 5 ngày trong tháng. Cho hỏi: Công ty có được sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước? Cảm ơn!!!
Phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên khi nghỉ thai sản và nghỉ hè được quy định như thế nào? Nếu nghỉ thai sản vượt quá thời gian quy định thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi không? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Ngọc Trâm, là giáo viên tiểu học trên địa bàn TPHCM.
Hỏi thêm: Trường hợp đơn vị B không chi hỗ trợ thôi việc vì tôi thuyên chuyển công tác. Giả sử tôi làm việc được 1 năm, vì lý do cá nhân tôi không tham gia tiếp tục công việc, tôi xin thôi việc. Vậy đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc thời gian từ 03/2002 đến 12/2014 cho tôi. Khi tôi ký hợp đồng đơn vị
Tôi trước đây có đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 3 năm. Sau đó tôi nghỉ việc và làm riêng đến nay tôi không có làm cho công ty nào cả. Hiện nay đã hơn 1 năm kể từ ngày nghỉ việc tôi muốn đi nhận bảo hiểm một lần nhưng đến nay tôi đang ở xa không đi làm thủ tục được. Vậy tôi có thể ủy quyền cho vợ tôi đi làm thủ tục và
:
Theo quy định tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động.
Trường hợp người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên
Tôi làm ở công ty vốn nước ngoài và có đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua tôi có đi khám ở bệnh viện Đa khoa gần nhà và được nghỉ để điều trị bệnh. Bệnh viện đã cấp cho tôi giấy nghỉ ốm hưởng chế độ BHXH. Tuy nhiên, Công ty tôi không làm thủ tục đề nghị hưởng chế độ BHXH cho tôi với lý do là tôi khám bệnh ở bệnh viện tư nhân
Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?
việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên chức bình phục thì được xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc;
+ Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp
Tôi có làm thủ tục và được bên trung tâm thông báo tôi được hưởng 06 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng hiện tại tôi mới hưởng được có 03 tháng thì đã hoàn thành thủ tục để sang Mỹ định cư. Xin cho hỏi, tôi có được nhận một lần cho 03 tháng sau để qua Mỹ định cư hay không?
mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
- Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều
bảo hiểm xã hội. Do đó Ban tư vấn cho tô hỏi vừa ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn!
Chào Ban biên tập, tôi tên Mai Anh hiện là nhân viên văn phòng, tôi hiện mang thai ở tháng thứ 5, nhưng trong thời gian này tôi thường xuyên mệt mõi cũng như xuất hiện nhiều bệnh nhưng do mang thai không thể uống thuốc điều trị, nên tôi có ý muốn được nghỉ dưỡng thai trong thời gian này. Do đó, mà cần tìm hiểu các
đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
- Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Mặt khác, theo quy định tại Khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014