Official Dispatch No. 8773/CT-TTHT dated October 16, 2014 on tax policies

• Official number: 8773/CT-TTHT
• Legislation Type: Official Dispatch
• Organization: Ho Chi Minh Tax Department
• Signer: Ong ABC
• Issued Date: 16/10/2014

TỔNG CỤC THUẾ CỤC THUẾ TP. HỒ CHÍ MINH --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 8773/CT-TTHT V/v: Chính sách thuế.	TP.Hồ Chí Minh, ngày 16 tháng 10 năm 2014

Kính gửi:

Công ty TNHH Hella Việt Nam Địa chỉ: Tầng 10, Tòa nhà Golden. số 6 Nguyễn Thị Minh Khai, P. Đa Kao, Q. 1, TP.HCM Mã số thuế: 0312511017

Trả lời văn bản số 09/2014 ngày 29/09/2014 của Công ty về chính sách thuế, Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công:

“Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

…

b.11.Riêng trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được trừ theo mức ghi tại Hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:

...”

Căn cứ Khoản 1 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/06/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN):

“Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

b) Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

c) Khoản chi nếu có hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.

…”

Trường hợp Công ty có chi trả cho người lao động nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam khoản trợ cấp chuyển vùng 1 lần bằng tiền mặt, nếu khoản trợ cấp này được quy định rõ mức chi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động và được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN của Công ty.

Đối với những khoản chi phí liên quan đến việc vận chuyển đồ dùng cá nhân của người lao động Công ty phải trả cho nhà cung cấp không liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty nên không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN và thuộc khoản thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động khi tính thuế TNCN.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.

Nơi nhận: - Như trên; - Phòng PC; - Phòng KT2; - Lưu: VT, TTHT. 3283-244703/2014-ntn.

KT. CỤC TRƯỞNG PHÓ CỤC TRƯỞNG Trần Thị Lệ Nga

English

GENERAL DEPARTMENT OF TAXATION TAX DEPARTMENT OF HO CHI MINH CITY --------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom - Happiness ---------------
No. 8773/CT-TTHT Re. Tax policies	Ho Chi Minh city, October 16, 2014

Dear

Hella Vietnam Co., Ltd.
Address: 10^th Floor, Golden Building, No. 6 Nguyen Thi Minh Khai, Da Kao ward, Dist. 1, HCMC
TIN: 0312511017

In reply to your official correspondence No. 09/2014 dated September 29, 2014 about tax policies, the City’s Tax Department would like to give you opinions stated hereunder:

Pursuant to clause 2 of Article 2 in the Circular No. 111/2013/TT-BTC dated August 15, 2013 of the Ministry of Finance, providing instructions about personal income tax (PIT), income earned from salaries and wages shall be defined as follows:

“Income earned from salaries and wages means a monetary amount that an employee receives from an employer, including:

a) Salaries, wages and other amounts in the nature of salaries or wages, all of which exist in the cash or non-cash form.

b) Allowances and/or benefits, except the followings:

…

...

...

...

dd) Other benefits in cash or not in cash apart from wages paid to the taxpayer by the employer in any shape or form:

...”

Pursuant to clause 1 of Article 6 in the Circular No. 78/2014/TT-BTC dated June 18, 2014 of the Ministry of Finance, providing instructions about corporate income tax (CIT):

“Except expenses specified in Clause 2 of this Article, enterprises may deduct all expenses that fully satisfy the following conditions:

a) Actual expenses arising in relation to production and business activities of enterprises;

b) Expenses with adequate lawful invoices and documents as required by law.

c) For expenses for purchase of goods or services with invoices valued at VND 20 million or more (VAT-inclusive prices) per each, there must be non-cash payment documents.

…”

If you pay foreign workers residing in Vietnam lump-sum moving benefits in cash of which specific amounts are prescribed in labor contracts or collective bargaining agreements, these payments will be deducted from PIT-taxable income of these workers and will be accepted as deductible expenses when calculating your CIT.

...

...

...

This document is for your information and the City’s Tax Department expects you to comply with regulations laid down in legislative documents mentioned herein.

PP. DIRECTOR
DEPUTY DIRECTOR




Tran Thi Le Nga