- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ liền 07 ngày từ ngày 23/01/2020 đến hết ngày 29/01/2020 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 25 và 26/01/2020 (Mùng 01 và 02 Tết Âm lịch) trùng vào ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày 28 và 29/01/2020 (Mùng 4 và Mùng 5 Tết Âm lịch).
Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tố chức, nhân dân trong thời gian nghỉ Tết.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Thông báo 4544/TB-LĐTBXH ban hành ngày 25/10/2019.
Theo Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phụ trách mạng Cộng Đồng Ngành Luật của LawSoft, Thông báo này chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Còn người lao động tại Doanh nghiệp ngoài nhà nước sẽ áp dụng Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2020 theo Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP (Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày).
Như vậy, chậm nhất là 25/12/2019, Doanh nghiệp phải thông báo Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2020 cho người lao động với trường hợp bắt đầu nghỉ Tết vào ngày 24/01/2020 và ngày 24/12/2019 với trường hợp bắt đầu nghỉ Tết vào ngày 23/01/2020.
16,223
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
