Theo đó, hướng dẫn một số chính sách thai sản đối với lao động nam như sau:
- Trợ cấp 01 lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH theo điều 38 Luật BHXH 2014 cũng được áp dụng cả trong trường hợp:
Người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng người cha đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng phải đảm bảo 02 điều kiện sau:
+ Tổng số thời gian nghỉ không quá thời gian quy định.
+ Thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Lưu ý: Tại Khoản 6 Điều 34 Luật BHXH 2014 có quy định là người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi trong trường hợp:
Chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền.
Xem thêm chi tiết tại Công văn 2219/BHXH-CĐ ngày 07/11/2018.
>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY
6,867
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
