Ngày cuối cùng của tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 là ngày mấy dương lịch?

Tham vấn bởi Luật sư Phạm Thanh Hữu
Chuyên viên pháp lý Lê Nguyễn Anh Hào
15/02/2025 09:30 AM

Ngày cuối cùng của tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động còn được nghỉ bao nhiêu ngày lễ nữa sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025?

Ngày cuối cùng của tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 là ngày mấy dương lịch?

Ngày cuối cùng của tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 là ngày mấy dương lịch? (Hình từ internet)

Ngày cuối cùng của tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 là ngày mấy dương lịch?

Tháng Giêng là tháng đầu năm mới của năm Ất Tỵ 2025, và cũng là tháng âm lịch quan trọng nhất đối với nhiều người.

Trong tháng này, mọi người thường cầu an mong mưa thuận gió hòa, mong sức khỏe an khang hạnh phúc. Đa phần các lễ hội truyền thống lớn của Việt Nam cũng được tổ chức trong tháng Giêng.

Theo lịch âm năm 2025 thì ngày cuối cùng kết thúc của tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 là ngày 27/02/2025.

Năm Ất Tỵ 2025 có tới 13 tháng âm lịch đúng không?

Theo Lịch vạn niên, tháng Sáu âm lịch 2025 là tháng nhuận nên số ngày âm lịch sẽ dài hơn dương lịch 19 ngày. Điều này đồng nghĩa với việc từ mùng 1 Tết Ất Tỵ (29/01/2025) đến mùng 1 Tết Bính Ngọ (17/02/2026) dài 384 ngày.

Do âm lịch được tính theo chu kỳ pha của mặt trăng, và mỗi chu kỳ pha chính là một tháng âm lịch. Cứ khoảng 3 năm thì độ lệch giữa hai hệ thống lịch âm và dương sẽ dài thêm 1 tháng, vì thế mà có những năm sẽ được thêm một tháng bổ sung vào âm lịch, gọi là năm nhuận âm lịch với 13 tháng.

Trong đó, năm Ất Tỵ 2025 là năm nhuận tháng 6, tức là sẽ có 2 tháng 6 Âm lịch.

Người lao động còn được nghỉ bao nhiêu ngày lễ nữa sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025?

Các ngày nghỉ lễ trong năm của người lao động hiện đang được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định như sau:

 Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo quy định trên, sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 thì người lao động còn được nghỉ làm hưởng nguyên lương thêm 4 ngày lễ nữa, bao gồm:

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (năm nay rơi vào ngày thứ Hai – 07/04/2025): 01 ngày

Vì rơi vào ngày thứ Hai, nên sẽ liền kề với 02 ngày nghỉ hàng tuần là Thứ bảy và Chủ nhật đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước cũng như người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân mà được nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật.

Do đó, ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương đối với các trường hợp trên kéo dài tới 03 ngày (từ ngày 05/04 đến hết ngày 07/04), bao gồm 01 ngày nghỉ lễ theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần.

Còn đối với người lao động không được nghỉ hàng tuần vào ngày Thứ bảy, sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương là 02 ngày liên tục (ngày 06 và 07/04), bao gồm 01 ngày nghỉ lễ theo quy định và 01 ngày nghỉ hàng tuần.

- Ngày Chiến thắng (30/4) & Ngày Quốc tế lao động (01/5): 02 ngày

Theo lịch nghỉ lễ cụ thể cho năm 2025 tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH thì đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 là 05 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/04/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/05/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025). Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/05/2025 sang thứ Bảy ngày 26/04/2025.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đối người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân sẽ do doanh nghiệp tự quyết định, nhưng đảm bảo đủ 02 ngày nghỉ theo quy định.

- Ngày Quốc khánh (2/9): 02 ngày

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2025 là 04 ngày từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần).

Lịch nghỉ lễ 2/9 đối người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân sẽ do doanh nghiệp tự quyết định, nhưng đảm bảo đủ 02 ngày nghỉ theo quy định.

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 5

Bài viết về

lĩnh vực Văn hóa - Xã hội

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: inf[email protected]