Công chức sẽ bị hạ bậc lương ngay nếu mắc phải những lỗi sau

Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Quý Nguyễn

25/05/2020 10:19 AM

Khi nào thì công chức sẽ bị kỷ luật hạ bậc lương và văn bản nào quy định điều này? – Đây là câu hỏi của anh Văn Toàn đến từ Bến Tre.

>> Báo cáo kiểm điểm tập thể Chi ủy Chi bộ năm 2024 gồm những nội dung gì?
>> Tỷ lệ Chiến sĩ tiên tiến để đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến năm 2024 là bao nhiêu?

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Theo quy định tại Điều 79 Luật cán bộ, công chức 2008 và Điều 8 Nghị định 34/2011/NĐ-CP thì hạ bậc lương là một trong những hình thức kỷ luật áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật.

Cụ thể, công chức sẽ bị kỷ luật hạ bậc lương theo quy định tại Điều 11 Nghị định 34 nếu mắc phải các lỗi sau đây:

- Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với mục đích vụ lợi;

- Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về:

+ Phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;

+ Kỷ luật lao động;

+ Bình đẳng giới;

+ Phòng, chống tệ nạn mại dâm

+ Các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức; đơn cử như công chức có hành vi sử dụng tiền thu được từ tiền nộp phạt vi phạm hành chính, tiền nộp do chậm thi hành quyết định xử phạt tiền, tiền bán, thanh lý tang vật, phương tiện vi phạm hành chính bị tịch thu và các khoản tiền khác thu được từ xử phạt vi phạm hành chính trái quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước (Điều 26 Nghị định 19/2020/NĐ-CP ngày 12/02/2020).

Quý Nguyễn

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

13,192