
Tết Âm lịch, thường gọi là Tết Nguyên Đán hay Tết cổ truyền, là ngày lễ lớn và quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam cũng như nhiều quốc gia Á Đông khác sử dụng lịch âm. Đây là dịp mở đầu cho một năm mới theo chu kỳ vận hành của Mặt Trăng, thường rơi vào khoảng cuối tháng 1 đến giữa tháng 2 dương lịch.
Tết không chỉ mang ý nghĩa đánh dấu sự khởi đầu của năm mới, mà còn là thời khắc sum vầy, đoàn tụ gia đình, tưởng nhớ tổ tiên và hướng đến những ước vọng tốt đẹp cho tương lai. Trong quan niệm truyền thống, Tết gắn liền với sự giao hòa giữa trời – đất – con người, là lúc “tống cựu nghinh tân”, bỏ lại những điều chưa may mắn của năm cũ và đón chào vận hội mới.
Tết Âm lịch 2027 sẽ rơi vào các ngày như sau:
- 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ (29 Tết): Thứ sáu, ngày 05/02/2027 dương lịch
- Mùng 1 tháng Giêng năm Đinh Mùi (Mùng 1 Tết): thứ Bảy, ngày 06/02/2027 dương lịch
- Mùng 2 tháng Giêng năm Đinh Mùi (Mùng 2 Tết): Chủ nhật, ngày 07/02/2027 dương lịch
- Mùng 3 tháng Giêng năm Đinh Mùi (Mùng 3 Tết): Thứ Hai, ngày 08/02/2027 dương lịch
Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026 về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là khu vực nhà nước) nghỉ tết Âm lịch năm 2027 như sau:
Nghỉ 05 ngày theo quy định, gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết. Do có 02 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 02 ngày theo quy định.
Theo đó, dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2027 gồm 07 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 04/02/2027 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/02/2027 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi) (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần).
Còn đối với người lao động không thuộc khu vực nhà nước, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn cho người lao động nghỉ theo một trong các phương án sau:
Nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 02 ngày cuối năm Bính Ngọ và 03 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 03 ngày cuối năm Bính Ngọ và 02 ngày đầu năm Đinh Mùi.
Việc xây dựng phương án bảo đảm số ngày nghỉ không thấp hơn số ngày nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chuẩn bị đón tết, phù hợp điều kiện thực tiễn của doanh nghiệp.
Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Xem thêm tại Thông báo 11483/TB-BNV ban hành ngày 09/10/2026 về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.
5