Theo đó, trong thời gian Tập đoàn Điện lực Việt Nam chưa xây dựng thang lương, bảng lương áp dụng chung trong toàn bộ tập đoàn theo quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì tạm thời áp dụng phụ cấp thu hút như sau:
1. Mức 50% tính trên lương hiện hưởng năm 2014
Mức phụ cấp thu hút 50% áp dụng đối với người lao động làm việc tại các đơn vị sau:
- Ban quản lý dự án Thủy điện 5 trực tiếp quản lý đầu tư dự án Thủy điện tích năng Bác Ái.
- Công nhân thuộc Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 4 trực tiếp khảo sát chuẩn bị đầu tư tại dự án Thủy điện tích năng Bác Ái.
- Điện lực Côn Đảo (Bà Rịa – Vũng Tàu).
- Điện lực Phú Quý (Bình Thuận).
2. Mức 30% tính trên lương hiện hưởng năm 2014
Mức phụ cấp thu hút 30% áp dụng đối với người lao động làm việc tại các đơn vị sau:
- Ban quản lý dự án Nhiệt điện Thái Bình.
- Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân.
- Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn 1.
3. Mức 20% tính trên lương hiện hưởng năm 2014
Mức phụ cấp thu hút 20% áp dụng đối với người lao động thuộc Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 4 trực tiếp khảo sát tại Trạm biến áp 500kV Pleiku 2, đường dây 200kV Nha Trang – Tháp Chàm, đường dây 200kV Hải Hà – Cẩm Phả.
Thời gian hưởng, cách tính và cách trả phụ cấp thu hút được thực hiện theo Thông tư liên tịch 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC.
Nội dung trên được đề cập tại Công văn 3555/LĐTBXH-LĐTL ngày 11/9/2014.
Thanh Hữu
4,528
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
