Lộ trình cải cách tiền lương 2026: Trình Bộ Chính trị đề án cải cách tiền lương trong Quý II/2026 (Hình từ Internet)
Ngày 28/4/2026, tại Điện Biên, Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng và đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Điện Biên đã có cuộc tiếp xúc cử tri thông báo kết quả Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI và lắng nghe, ghi nhận ý kiến, kiến nghị của cử tri.
Theo đó, tại buổi tiếp xúc các cử tri nêu một số ý kiến về chế độ chính sách, tiền lương đối với cán bộ cấp xã như sau:
“Cử tri xã Sa Dung kiến nghị tỉnh sớm đầu tư các tuyến giao thông trọng điểm và đường liên bản, hiện chủ yếu là đường đất, ảnh hưởng lớn đến đi lại và học tập. Đồng thời đề nghị cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ cấp xã khi khối lượng công việc tăng; bổ sung nhà công vụ và trang thiết bị phục vụ chuyển đổi số.”
Đối với kiến nghị về mức phụ cấp chức vụ đối với Phó Trưởng ban HĐND xã hoạt động chuyên trách, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc UBND xã… cũng như về cải cách tiền lương Phó Thủ tướng cho biết, Chính phủ sẽ xem xét tổng thể chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã trong Đề án cải cách chính sách tiền lương, trình Bộ Chính trị trong quý II/2026.
Đề án sẽ được gửi lấy ý kiến các địa phương để hoàn thiện và đề xuất cân đối chung trong toàn hệ thống chính trị.
Theo nội dung được định tại tiết 2 điểm 2.2 tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 năm 2026 thì lộ trình cải cách tiền lương năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 được thực hiện như sau:
- Đối với khu vực công
+ Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
+ Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
+ Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
+ Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
+ Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
- Đối với khu vực doanh nghiệp
+ Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
+ Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030.
Trên đây là bài viết có nội dung về “Lộ trình cải cách tiền lương 2026: Trình Bộ Chính trị đề án cải cách tiền lương trong Quý II/2026”
592
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
