hợp đồng lao động

• 
• Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động Ban hành: 24/10/2018 | Cập nhật: 25/10/2018

• 
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động Ban hành: 12/01/2015 | Cập nhật: 16/01/2015

• 
• Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Ban hành: 16/11/2015 | Cập nhật: 22/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 4753/VBHN-BLĐTBXH năm 2018 hợp nhất Nghị định hướng dẫn Bộ luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Ban hành: 12/11/2018 | Cập nhật: 16/11/2018

• 
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động Ban hành: 14/12/2020 | Cập nhật: 15/12/2020

• 
• 03 việc doanh nghiệp không được làm với NLĐ khi giao kết, thực hiện HĐLĐ 15:11 | 14/08/2021
• Nhiều doanh nghiệp đã yêu cầu NLĐ phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền để thực hiện HĐLĐ, hoặc giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng của NLĐ… Đây là những hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt.

• 
• Hợp đồng lao động vô hiệu và cách xử lý 08:10 | 12/07/2021
• Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi nào hợp đồng lao động vô hiệu? Cách xử lý hợp ...

• 
• Phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với NLĐ nước ngoài 08:44 | 08/04/2021
• Sở LĐTB&XH TP.HCM có Công văn 5756/SLĐTBXH-VSATLĐ ngày 26/02/2021 hướng dẫn thực hiện quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP .

• 
• Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: Hiểu thế nào? 15:33 | 24/03/2021
• Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là trường hợp chấm dứt HĐLĐ không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật lao động 2019 , cụ thể như sau:

• 
• 04 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản 09:26 | 11/03/2021
• Hợp đồng lao động sử dụng người lao động dưới 15 tuổi, người lao động giúp việc gia đình,... bắt buộc phải được giao kết bằng văn bản.

• 
• Chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với NLĐ dưới 15 tuổi 16:56 | 09/03/2021
• Đây là một trong những điều kiện tiên quyết để NSDLĐ được sử dụng NLĐ dưới 15 tuổi làm việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020, cụ thể:

• 
• Điều kiện ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP 10:25 | 22/02/2021
• Để được ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP , cá nhân cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

• 
• Người lao động được nghỉ việc mà không cần phải có lý do 14:20 | 10/01/2021
• Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do là quy định tại Bộ luật lao động 2019 .

• 
• Mức lương, phụ cấp lương trong HĐLĐ theo hướng dẫn mới nhất 13:16 | 07/01/2021
• Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung hợp đồng lao động, trong đó, quy định cụ thể cách ghi mức lương, phụ cấp,.. trong hợp đồng lao động.

• 
• Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn BLLĐ 2019 về hợp đồng lao động 11:49 | 07/01/2021
• Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.