hợp đồng lao động

• 
• Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động Ban hành: 24/10/2018 | Cập nhật: 25/10/2018

• 
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động Ban hành: 12/01/2015 | Cập nhật: 16/01/2015

• 
• Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Ban hành: 16/11/2015 | Cập nhật: 22/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 4753/VBHN-BLĐTBXH năm 2018 hợp nhất Nghị định hướng dẫn Bộ luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Ban hành: 12/11/2018 | Cập nhật: 16/11/2018

• 
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động Ban hành: 14/12/2020 | Cập nhật: 15/12/2020

• 
• Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tạm hoãn hợp đồng lao động không? 16:47 | 03/04/2020
• "Do dịch Corona, nên tôi và công ty hoãn hợp đồng, hiện tại tôi đang không làm việc, vậy có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?" - Đây là thắc mắc của anh Minh Tuấn (TP.HCM).

• 
• Bỏ quy định “xử phạt Công ty không báo trước ngày hết hạn HĐLĐ” 10:35 | 05/03/2020
• Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

• 
• NLĐ không có quyền báo trước 30 ngày rồi nghỉ việc với HĐLĐ xác định thời hạn 15:44 | 04/02/2020
• Tôi ký hợp đồng lao động với thời hạn 12 tháng, tôi làm được 02 tháng nhưng cảm giác chán công việc, tôi xin nghỉ mà sếp không cho. Vậy tôi có được quyền báo trước với sếp 30 ngày, rồi sau đó tôi nghỉ hay không? (Đây là thắc mắc của anh Dương ...

• 
• Các đối tượng được quyền giao kết hợp đồng lao động 10:45 | 11/09/2019
• Về vấn đề này, ở phía người lao động thì chúng ta không cần bàn cãi, chắc chắn phải là người tham gia lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, về phía người sử dụng lao động thì chúng ta phải tìm hiểu kỹ để có câu trả lời chính xác.

• 
• Những điều DN cần lưu ý nếu muốn chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 13:59 | 10/06/2019
• Hiện nay, nhiều doanh nghiệp (DN) vì một số lý do nào đó thường tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn với người lao động (NLĐ), tuy nhiên DN cần lưu ý những điều sau để tránh bị xử phạt hoặc bị xử lý hình sự vì làm trái quy định ...

• 
• Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa nhiều quy định về hợp đồng lao động 11:25 | 25/10/2018
• Ngày 24/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.

• 
• Tiện ích Review Hợp đồng lao động, Nội quy lao động... Online 09:02 | 28/08/2018
• Nhằm mang đến những giá trị thiết thực và hỗ trợ tối đa quyền lợi của thành viên. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin giới thiệu đến Quý thành viên tiện ích “Review Hợp đồng lao động, Nội quy lao động…Online”.

• 
• Hậu quả pháp lý với người lao động nghỉ việc trái pháp luật 16:15 | 28/05/2018
• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (gọi gọn là nghỉ việc trái pháp luật) sẽ gánh lấy những hậu quả pháp lý nhất định.

• 
• Không ký hợp đồng mới vẫn phải trả 100% lương 17:12 | 07/05/2016
• Anh Khưu Hán Văn (Email: khvan92@gmail.com) thắc mắc về việc doanh nghiệp không ký hợp đồng mới như sau:

• 
• Tư vấn về trường hợp xin nghỉ trong thời gian thử việc 15:00 | 18/02/2016
• Bạn Hoàng Đức Thịnh (Email: hdthinh2410@gmail.com) có thắc mắc: