Bộ luật lao động

• 
• Bộ Luật lao động sửa đổi 2006 Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

• 
• Bộ luật lao động sửa đổi 2007 Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

• 
• Bộ luật Lao động 1994 Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

• 
• Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Xác định số giờ làm thêm vượt quy định ra sao? 14:30 | 04/09/2026
• Theo quy định hiện nay, số giờ làm thêm vượt quy định là sao? Cách xác định như thế nào?

• 
• Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị phạt thế nào? 22:55 | 02/09/2026
• Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị phạt hành chính thế nào theo Nghị định 283/2026?

• 
• Luật Lao động áp dụng 2026 và văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 22:22 | 31/07/2026
• Luật Lao động áp dụng 2026 là luật ban hành năm nào? Tổng hợp văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động gồm những Nghị định, Thông tư nào?

• 
• Quy định làm thêm giờ theo luật lao động như thế nào? 08:08 | 01/07/2026
• Quy định làm thêm giờ theo luật lao động như thế nào? Cách tính tiền lương làm thêm giờ được hướng dẫn ra sao?

• 
• Kiến nghị bổ sung 1 ngày nghỉ được hưởng nguyên lương để học tập pháp luật 12:00 | 08/06/2026
• Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ được hưởng nguyên lương để học tập pháp luật.

• 
• Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2026 theo quy định của Bộ luật Lao động 14:06 | 13/04/2026
• Theo Bộ Nội vụ, lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có phương án hoán đổi ngày nghỉ.

• 
• 05 văn bản sửa đổi, hướng dẫn Bộ luật Lao động có hiệu lực đầu năm 2026 14:45 | 15/01/2026
• Từ đầu năm 2026, có 05 văn bản sửa đổi, hướng dẫn Bộ luật Lao động bắt đầu có hiệu lực gồm 2 luật, 2 nghị định và 1 thông tư.

• 
• Sửa quy định về đào tạo nghề và học nghề với người lao động tại Bộ luật Lao động từ 01/01/2026 10:40 | 03/01/2026
• Sau đây là nội dung sửa quy định về đào tạo nghề và học nghề với người lao động từ ngày 01/01/2026.

• 
• Mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồng lao động được quy định thế nào? 13:16 | 01/01/2026
• Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như thế nào trong hợp đồng lao động?

• 
• Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi là gì? 07:50 | 01/01/2026
• Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như thế nào? Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được quy định ra sao?

• 
• Bộ luật Lao động 2019 được sửa đổi theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026 13:00 | 22/12/2025
• Bài viết sau sẽ có nội dung chi tiết về các quy định mới của Bộ luật Lao động 2019 được sửa đổi theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026.

• 
• Halloween 2025 vào ngày mấy, thứ mấy? Halloween có được nghỉ làm không? 14:30 | 24/10/2025
• Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về Halloween 2025 vào ngày mấy, thứ mấy? Halloween có được nghỉ làm không?

• 
• Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động mới nhất 2025 14:11 | 12/09/2025
• Dưới đây là nội dung giới thiệu văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động mới nhất 2025 do Văn phòng Quốc hội ban hành.

• 
• 02 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4 năm 2025 09:45 | 17/03/2025
• Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về 02 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4 năm 2025.

• 
• Quy định về học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động mới nhất 14:30 | 24/05/2024
• Cho tôi hỏi việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động được quy định như thế nào? - Nhã Thy (Bình Định)

• 
• Người lao động đã nghỉ hưu có được tiếp tục ký hợp đồng lao động không? 15:15 | 07/05/2024
• Cho tôi hỏi hiện nay người lao động đã nghỉ hưu có được tiếp tục ký hợp đồng lao động không? - Thu Phương (TPHCM)

• 
• Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 17:02 | 01/04/2024
• Xin hỏi có quy định về mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2023 theo Bộ luật lao động 2019 hay không? Nếu không thì phải soạn như thế nào? - Văn Tiến (Long An)

• 
• Những quyền lợi chỉ dành riêng cho lao động nữ 11:15 | 21/11/2023
• Xin cho tôi hỏi trong lao động, những quyền lợi nào chỉ dành riêng cho lao động nữ? - Ái Phương (Đà Nẵng)

• 
• Doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không? 14:30 | 28/09/2023
• Xin hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không? - Uyên Nhi (Phú Yên)

• 
• Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 1 công việc không? 13:00 | 28/09/2023
• Xin cho tôi hỏi công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 1 công việc không? Ký hợp đồng thử việc 2 lần cùng 1 công việc bị phạt thế nào? - Hoàng Ánh (Long An)

• 
• Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng: 03 điều cần lưu ý 13:30 | 22/09/2023
• Xin cho tôi hỏi tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng cần lưu ý những điều gì? - Thanh Huyền (Bình Định)

• 
• Trường hợp nào NSDLĐ được sa thải người lao động? 15:30 | 18/09/2023
• Xin cho tôi hỏi trường hợp nào NSDLĐ được sa thải người lao động? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? - Thanh Thảo (Đồng Nai)

• 
• 08 nội dung phải có trong điều lệ tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp 14:00 | 01/07/2023
• Xin hỏi theo quy định thì điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu nào? - Ngọc Hải (Thanh Hóa)

• 
• Quy định về bồi thường thiệt hại cho công ty khi NLĐ gây thiệt hại 16:31 | 14/06/2023
• Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì người lao động phải bồi thường thiệt hại cho công ty trong những trường hợp nào? - Bảo Vinh (Đà Nẵng)

• 
• Năm 2023, người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? 17:03 | 08/02/2023
• Xin hỏi theo quy định pháp luật thì trường hợp người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? - Quỳnh Nhi

• 
• Số ngày nghỉ không hưởng lương theo Bộ luật Lao động 13:01 | 26/01/2023
• Xin hỏi người lao động được nghỉ không lương theo luật lao động năm 2023 mấy ngày? – Ngọc Thái (Tiền Giang)

• 
• 05 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:00 | 30/11/2022
• Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý 05 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Bộ luật Lao động 2019 mà NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần biết.

• 
• Các nội dung quản lý nhà nước về lao động theo Bộ luật Lao động 09:35 | 28/10/2022
• Xin cho tôi hỏi các nội dung gì trong thực quản lý nhà nước về lao động bao gồm những nội dung gì? - Kim Bình (Khánh Hòa)

• 
• 07 lưu ý về hợp đồng thử việc mà NLĐ cần biết 15:34 | 20/05/2022
• Hiện nay, trước khi ký hợp đồng lao động, NLĐ thường được yêu cầu tham gia thử việc trong một khoảng thời gian nhất định. Sau đây là 07 điều về quy định thử việc, hợp đồng thử việc mà NLĐ cần lưu ý:

• 
• NLĐ làm thêm tối đa 60 giờ/tháng, không quá 300 giờ/năm 16:37 | 28/03/2022
• Trong bối cảnh phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã có Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 đồng ý tăng số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động.

• 
• NLĐ được nghỉ không lương bao nhiêu ngày? 15:47 | 17/03/2022
• Trường hợp NLĐ đã hết ngày phép năm nếu có việc đột xuất phải nghỉ không lương thì được nghỉ bao nhiêu ngày?

• 
• Video: 25 trường hợp không làm việc vẫn được hưởng lương theo Bộ luật Lao động 2019 15:01 | 02/08/2021
• Theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP có những khoảng thời gian người lao động không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương.

• 
• Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: Hiểu thế nào? 15:33 | 24/03/2021
• Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là trường hợp chấm dứt HĐLĐ không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật lao động 2019 , cụ thể như sau:

• 
• 04 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản 09:26 | 11/03/2021
• Hợp đồng lao động sử dụng người lao động dưới 15 tuổi, người lao động giúp việc gia đình,... bắt buộc phải được giao kết bằng văn bản.

• 
• Chỉ được sử dụng NLĐ dưới 13 tuổi khi được Sở LĐ-TB&XH đồng ý 14:56 | 03/03/2021
• Doanh nghiệp muốn sử dụng lao động dưới 13 tuổi thì phải có sự đồng ý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TB&XH).

• 
• Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn BLLĐ về lao động chưa thành niên 15:50 | 02/03/2021
• Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên.

• 
• Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động 15:11 | 18/02/2021
• "Doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động?" - Đây là thắc mắc của bạn Hoàng Oanh đến từ Bình Dương.

• 
• Hợp đồng lao động dưới 01 tháng: Không thử việc trong mọi trường hợp 08:53 | 29/01/2021
• Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

• 
• Trường hợp DN bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc 10:32 | 26/01/2021
• Từ ngày 01/02/2021, doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên thì bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.

• 
• Xin nghỉ phép năm 2021: Người lao động cần biết những điều này 08:10 | 20/01/2021
• NLĐ làm việc theo HĐLĐ thì được nghỉ hằng năm (hay còn gọi là nghỉ phép) theo quy định của Bộ luật lao động 2019 ; để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) năm 2021, NLĐ cần biết những điều sau:

• 
• NLĐ có thể bị 'đuổi việc' ngay tức khắc nếu phạm 02 lỗi này 08:09 | 19/01/2021
• Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ trong các trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 .

• 
• Người lao động được nghỉ việc mà không cần phải có lý do 14:20 | 10/01/2021
• Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do là quy định tại Bộ luật lao động 2019 .

• 
• 05 điểm khác biệt giữa 02 loại hợp đồng lao động theo Luật mới 10:01 | 04/01/2021
• Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì hiện nay, hợp đồng lao động (HĐLĐ) chỉ được giao kết theo một trong hai loại là HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.

• 
• Những nơi làm việc NLĐ không được đình công trong mọi trường hợp 09:29 | 01/01/2021
• Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 209 Bộ luật lao động 2019 thì NLĐ không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.

• 
• Hướng dẫn Bộ luật Lao động về NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam 11:17 | 31/12/2020
• Ngày 30/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

• 
• NLĐ làm chưa đủ 01 tháng vẫn có thể có ngày nghỉ phép năm 08:57 | 22/12/2020
• NLĐ làm việc chưa đủ 01 tháng thì vẫn có thể có ngày nghỉ phép năm nếu có tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương chiếm từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng.

• 
• Những trường hợp nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày 08:24 | 18/12/2020
• Người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù khi nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 120 ngày (trừ Những trường hợp nghỉ việc không cần phải báo trước ).

• 
• 25 trường hợp NLĐ được nghỉ làm nhưng vẫn có lương từ 2021 08:31 | 17/12/2020
• Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, NLĐ không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:

• 
• Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật từ 01/01/2021 09:09 | 16/12/2020
• Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật sẽ chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật.

• 
• Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với nghề đặc thù 08:24 | 16/12/2020
• Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.