Bộ luật Lao động 2019

Theo Luật gia Bùi Tường Vũ, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 trong đó có đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn, vì tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đã tăng cao hơn trước.

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

• 
• Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Điều kiện để cán bộ, công chức được làm việc đến 67 tuổi với nam, 65 tuổi với nữ 09:21 | 20/03/2020
• “Cán bộ, công chức phải đáp ứng những điều kiện gì để được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn (67 tuổi với nam, 65 tuổi với nữ)? Trân trọng cảm ơn?” – Đây là thắc mắc của anh Lê Minh Đông (Email: leminhdong1962***@gmail.com).

• 
• BLLĐ 2019 sẽ giải thế khó “tiền lương ngừng việc do Covid-19” cho doanh nghiệp 11:08 | 17/03/2020
• Hiện nay, do dịch bệnh Covid-19 nên nhiều doanh nghiệp rơi vào hoàn cảnh khó khăn, buộc lòng cho một số hoặc tất cả nhân viên ngừng việc và có trả tiền lương theo đúng quy định của pháp luật.

• 
• Từ 2021, NLĐ vẫn được hưởng lương nếu không chịu làm việc khác với HĐLĐ một cách đúng luật 11:40 | 18/02/2020
• Đây là quy định đáng chú ý được đề cập tại Bộ luật lao động 2019 (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021).

• 
• Sắp ban hành 21 VBQPPL hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 08:13 | 08/01/2020
• Quyết định 24/QĐ-TTg ngày 06/01/2020 ban hành Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định chi tiết thi hành các luật, bộ luật, nghị quyết được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8.

• 
• 17 thay đổi lớn tại Bộ Luật lao động 2019 ảnh hưởng đến NLĐ 15:40 | 24/12/2019
• THƯ VIỆN PHÁP LUẬT tổng hợp những điểm mới nổi bật của Bộ Luật lao động 2019 có ảnh hưởng lớn đến NLĐ sau đây:

• 
• Sếp được đuổi việc nhân viên mà không phải báo trước với 02 trường hợp sau 15:38 | 19/12/2019
• Lần đầu tiên trong lịch sử lập pháp nước nhà, Quốc hội đã quy định nội dung này vào Bộ luật lao động 2019 .

• 
• Bộ luật Lao động 2019: Không còn khái niệm 'lương tối thiểu ngành' 13:52 | 17/12/2019
• Hiện hành, theo Bộ luật Lao động 2012 , mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.

• 
• Từ 2021, bị sếp chửi, xúc phạm: NLĐ được nghỉ việc mà không phải báo trước 10:08 | 17/12/2019
• Đây là quy định mới đáng chú ý được đề cập tại Bộ luật lao động 2019 (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021).

• 
• Chi tiết tuổi nghỉ hưu của NLĐ theo từng năm từ 01/01/2020 10:43 | 16/12/2019
• Căn cứ Bộ Luật lao động 2019 và Bộ Luật lao động 2012 thì tuổi nghỉ hưu của NLĐ bắt đầu từ năm 2020 sẽ được quy định như sau:

• 
• ‘Từ 2021, lương chồng có thể chuyển về tài khoản vợ’: Chỉ là sự hiểu nhầm 09:41 | 16/12/2019
• Những ngày qua, nhiều trang mạng có đưa tin về vấn đề này, đại loại như “từ ngày 01/01/2021, tiền lương của chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản của vợ”, “từ ngày 01/01/2021, vợ có thể được nhận lương thay chồng”… Vậy thực hư của vấn đề này như ...