Bộ luật Lao động 2019

Theo Luật gia Bùi Tường Vũ, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 trong đó có đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn, vì tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đã tăng cao hơn trước.

Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Từ 01/01/2021: NLĐ làm thêm giờ tối đa 40 giờ/tháng 11:08 | 12/08/2020
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao ...

12 điểm mới về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi từ 01/01/2021 NLĐ cần biết 08:20 | 12/08/2020
Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 quy định nhiều điểm mới liên quan đến thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của NLĐ, cụ thể như sau:

10 nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động từ 01/01/2021 08:08 | 11/08/2020
Hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có nhiều điểm mới nổi bật, trong đó là quy định về những nội dung hợp đồng.

Mới: Điều kiện hưởng lương hưu từ 01/01/2021 ai cũng cần biết 10:00 | 10/08/2020
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ theo lộ trình và bắt đầu thực hiện từ ngày 01/01/2021. Nên điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.

08 trường hợp được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ từ 01/01/2021 16:15 | 23/07/2020
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định các trường hợp được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ bao gồm:

Hợp đồng lao động năm 2021: 10 điểm mới NLĐ cần biết 10:36 | 13/07/2020
Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Thời giờ làm việc đối với lao động chưa đủ 15 tuổi từ 2021 có gì mới? 10:16 | 02/07/2020
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định về sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, trong đó có điểm mới về thời giờ làm việc.

Tiền lương làm thêm giờ từ 2021 sẽ được tính thế nào? 09:26 | 12/06/2020
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, trong đó quy định chi tiết về tiền lương làm thêm giờ.

Hiện nay đã có quy định người giúp việc được nghỉ ít nhất 04 ngày/tháng 14:40 | 30/05/2020
Hiện hành, Bộ Luật Lao động 2012 , Nghị định 27/2014/NĐ-CP và Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) đều có quy định lao động là người giúp việc gia đình được nghỉ ít nhất 04 ngày/tháng.

09 trường hợp NLĐ được nghỉ làm & hưởng nguyên lương 07:40 | 21/05/2020
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 , trong các trường hợp sau đây thì người lao động nghỉ làm vẫn sẽ được hưởng nguyên lương: