|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 23-TTLB quy định chế độ cán bộ công nhân viên bị bệnh lao
Số hiệu:
|
23-TTLB
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động, Bộ Nội vụ, Bộ Y tế
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Tạo, Phan Kế Toại, Phạm Ngọc Thạch
|
Ngày ban hành:
|
29/08/1959
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-BỘ NỘI VỤ-BỘ Y TẾ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
23-TTLB
|
Hà
Nội,, ngày 29 tháng 08 năm 1959
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN BỊ BỆNH LAO
Kính
gửi:
|
- Các Bộ,
- Các cơ quan, đoàn thể Trung ương,
- Các Ủy ban Hành chính Khu, Tỉnh, Thành phố
- Các Khu, Sở, Ty Y tế,
- Các Khu, Sở, Ty Lao động
|
Hiện nay với những thành tựu
khoa học, việc chữa bệnh lao của ta đã thu được nhiều kết quả trong việc điều
trị tại bệnh lao tại bệnh viện cũng như điều trị tại nhà và cơ quan. Các bệnh
nhân lao khi khỏi bệnh, đại đa số về cơ quan tiếp tục công tác được tốt, nhưng
cũng còn một số trường hợp tái phát do ở thể bệnh kinh niên chưa thực hiện đúng
đắn các điểm của Viện Lao đã quy định.
Để tránh tình trạng trên làm ảnh
hưởng đến sức khỏe của cán bộ công nhân viên và tốn công quỹ Nhà nước nhiều
thêm vì phải nằm bệnh viện lại, Bộ Y tế, Bộ Nội vụ và Lao động ra thông tư này
quy định một số chế độ cần thiết thực hiện như sau:
I. CHẾ ĐỘ ĐIỀU
TRỊ
1. Những cán bộ công nhân viên mắc
bệnh lao tùy theo mức độ bệnh tình được chữa tại nhà, cơ quan hay tại bệnh viện
trong một thời gian thích hợp trung bình là 6 tháng.
2. Khi khỏi bệnh vẫn phải tiếp tục
uống thuốc INH từ 1 năm rưỡi đến 2 năm (kể cả thời gian điều trị), hoặc có thể
dùng thêm một số thuốc khác (khi cần thiết Filatov, thuốc bổ) đều do Viện theo
dõi điều trị quy định.
3. Trong khi dùng thuốc, cán bộ
công nhân viên cần thực hiện đầy đủ sự chỉ dẫn của chuyên môn, y tế cơ quan có
trách nhiệm theo dõi, giúp đỡ để bảo đảm chất lượng điều trị.
4. Sau khi khỏi bệnh, cán bộ
công nhân viên vẫn phải theo các quy định của Viện như: thời gian trở lại kiểm
tra và coi như sức khỏe chưa bình phục hoàn toàn mà tự giác chấp hành các điểm
của Viện đề ra.
5. Các bệnh viện lao có trách
nhiệm theo dõi liên tục tình hình sức khỏe và di chứng bệnh của các bệnh nhân
mà bệnh viện đã chữa khỏi tối thiểu là 5 năm.
II. CHẾ ĐỘ
LÀM VIỆC, NGHỈ VÀ BỒI DƯỠNG
A. CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN ĐANG
ĐIỀU TRỊ NGOẠI TRÚ:
Trong quá trình điều trị tùy
theo tình hình bệnh:
1. Được nghỉ từ 1 đến 6 tháng
(cách trả lương khi ốm đau sẽ theo quy định chung của Liên Bộ).
2. Làm việc 4 hay 6 tiếng một
ngày.
3. Được bồi dưỡng từ 0đ30 đến
0đ60 một ngày.
B. CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN SAU
KHI CHỮA KHỎI BỆNH:
1. Được nghỉ dưỡng sức từ 1 đến
6 tháng (cách trả lương như trên).
2. Khi trở lại công tác, mỗi
ngày làm việc bắt đầu từ 4 rồi đến 6 tiếng trong thời gian từ 2 đến 6 tháng.
- Khi thi hành chế độ làm việc 8
tiếng, cần đảm bảo việc nắm 2 tiếng duổi trưa và tối 9 giờ đi ngủ.
3. Khi cần thiết được bồi dưỡng
mỗi ngày 0đ30 trong thời gian từ 1 đến 3 tháng.
- Những điểm trong mục A và B ở trên
đều do bệnh viện xác định mức độ cần thiết,
- Trong thời gian điều trị cơ
quan cần cố gắng bố trí nơi ăn ngủ riêng cho bệnh nhân để đảm bảo tĩnh dưỡng và
phòng bệnh chung, sau khi khỏi về cơ quan cũng sắp xếp ăn ngủ riêng trung bình
6 tháng.
C. TRƯỜNG HỢP CÁN BỘ CÔNG NHÂN
VIÊN SAU KHI KHỎI, SỨC KHỎE GIẢM SÚT NHIỀU HAY MẤT HẾT KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG.
1. Cán bộ công nhân viên đã khỏi
mà trước đây làm công tác có hại đến chức năng của phổi hoặc làm những công tác
nặng nhọc hay phải lưu động nhiều, nay không tiếp tục được nữa vì bệnh tình đã
làm giảm nhiều đến sức khỏe được Viện và Hội đồng Giám định Y khoa xác nhận và
đề nghị thì tùy theo khả năng cán bộ và tình hình của cơ quan, được bố trí sắp
xếp công tác khác cho thích hợp để đảm bảo sức khỏe, tạo điều kiện cho cán bộ
công nhân viên đóng góp lâu dài khả năng trong công tác.
Các giáo viên các trường đã bị
lao phổi, được chuyển qua công tác khác vì tiếp tục giảng dạy mệt sẽ không hợp
với sức khỏe, hại vì có thể chuyển vi trùng cho các em học sinh.
2. Cán bộ công nhân viên mà bệnh
trạng làm mất hết khả năng lao động được Hội đồng Giám định Y khao xác nhận, nếu
là cán bộ công nhân viên miền Nam tùy theo tình hình cụ thể mà giải quyết an dưỡng
tại nhà, công tác hay tại Trại An dưỡng theo thể lệ chung (Nghị định số 118-TTg
ngày 21-02-1958 và Chỉ thị số 1000-TTg của Thủ tướng Phủ ngày 09-08-1958); nếu
là cán bộ công nhân miền Bắc có cơ sở gia đình bảo đảm thì giải quyết thôi việc
theo thể lệ chung (Nghị định số 594-TTG ngày 11-12-1957). Cán bộ công nhân viên
miền Bắc không có nơi nương tựa thì cũng được xét đưa vào Trại An dưỡng.
D. THAM GIA CÔNG TÁC LAO ĐỘNG XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA:
Sau khi khỏi bệnh cán bộ, công
nhân viên được miễn tham gia công tác lao động nặng.
III. PHẠM VI
ÁP DỤNG VÀ ĐỐI TƯỢNG THI HÀNH
- Cơ quan hành chính sự nghiệp,
doanh nghiệp xí nghiệp (kể cả Dân, Đảng) công nông lâm trường.
- Cán bộ, công nhân viên trong
biên chế đã được xếp theo các thang lương chung.
- Đối với nhân viên ngoài biên
chế và nhân viên lưu dụng sẽ nghiên cứu quy định sau.
Thông tư này thi hành kể từ ngày
ký.
BỘ
TRƯỞNG
BỘ NỘI VỤ
Phan Kế Toại
|
BỘ
TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG
Nguyễn Văn Tạo
|
BỘ
TRƯỞNG
BỘ Y TẾ
Phạm Ngọc Thạch
|
Thông tư 23-TTLB năm 1959 quy định chế độ đối với cán bộ công nhân viên bị bệnh lao do Bộ Y tế- Bộ Nội vụ - Bộ Lao động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 23-TTLB ngày 29/08/1959 quy định chế độ đối với cán bộ công nhân viên bị bệnh lao do Bộ Y tế- Bộ Nội vụ - Bộ Lao động ban hành
10.869
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|