|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 1329-TC-HCP tăng sinh hoạt phí phụ cấp đặc biệt công nhân viên Âu Phi
|
Số hiệu:
|
1329-TC-HCP
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Trịnh Văn Bính
|
|
Ngày ban hành:
|
17/12/1956
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
TÀI CHÍNH
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
1329-TC-HCP
|
Hà
Nội, ngày 17 tháng 12 năm 1956
|
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC TĂNG SINH HOẠT PHÍ VÀ PHỤ CẤP ĐẶC BIỆT CHO CÔNG NHÂN
VIÊN ÂU PHI
Tiếp theo Thông tư số
294-TC-HCP ngày 28-5-1956 và số 462-TC-HCP ngày 05-8-1956 của Bộ Tài chính về
chế độ trả lương và phụ cấp cho Âu Phi, sau khi đã thỏa thuận với Bộ Nội vụ và
Bộ Lao động, Bộ chúng tôi quy định lại chế độ với Âu Phi như sau:
I- ................................................................................................................................
....................................................................................................................................
II- PHỤ CẤP ĐẶC
BIỆT CHO CÔNG NHÂN VIÊN ÂU PHI CÔNG TÁC Ở CÁC CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP, XÍ NGHIỆP,
CÔNG TRƯỜNG, NÔNG TRƯỜNG
Ngoài lương bổng theo chế độ
chung như cán bộ, công nhân viên Việt Nam mỗi người huởng khoản phụ cấp đặc biệt
trước ấn định 32.000đ (80c) nay nâng lên 45.000đ một tháng.
Cụ thể là:
a) Ở các cơ quan, xí nghiệp,
doanh nghiệp, nông trường, anh em hàng binh được xếp vào các thang lương thì được
tăng lương 5%, 8%, 12% và hưởng phụ cấp khu vực (nếu có). Ngoài ra được thêm phụ
cấp đặc biệt 45.000đ/1 tháng.
b) Ở các công truờng có hai trường
hợp:
- Nếu đã sắp xếp các thang lương
thì được tăng lương 5%, 8%, 12% và hưởng phụ cấp khu vực (nếu có).
- Nếu lĩnh lương của lao động
thường theo mức 1.150đ, 1.250đ, 1.350đ thì không tăng 5%, 8%, 12% nữa nhưng hưởng
phụ cấp khu vực (nếu có).
Ngoài ra được thêm phụ cấp đặc
biệt 45.000đ một tháng.
Cần chú ý là khoản phụ cấp đặc
biệt này không tăng phần trăm theo lương hoặc theo khu vực.
III- PHỤ CẤP
CON
Phụ cấp mỗi người con được nâng
lên nhất loạt từ 20c lên 30c (12.000) một tháng và không tăng theo khu vực (kể
cả Hà Nội).
Thông tư này bắt đầu thi hành từ
ngày 01-12-1956.
|
|
K.T.
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG
Trịnh Văn Bính
|
Thông tư 1329-TC-HCP năm 1956 tăng sinh hoạt phí và phụ cấp đặc biệt cho công nhân viên Âu Phi do Bộ Tài Chính ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 1329-TC-HCP ngày 17/12/1956 tăng sinh hoạt phí và phụ cấp đặc biệt cho công nhân viên Âu Phi do Bộ Tài Chính ban hành
4.123
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|