|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 108-TC/KTKT tính vào giá thành khoản chi phí khi chấp hành chế độ tiền lương phụ cấp khác xí nghiệp, công, nông, lâm trường Nhà nước
Số hiệu:
|
108-TC/KTKT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thanh Sơn
|
Ngày ban hành:
|
10/10/1958
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
TÀI CHÍNH
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
108-TC/KTKT
|
Hà
Nội, ngày 10 tháng 10 năm 1958
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH VIỆC TÍNH VÀO GIÁ THÀNH NHỮNG KHOẢN CHI PHÍ TRONG
KHI CHẤP HÀNH CÁC CHẾ ĐỘ VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP KHÁC CỦA NHÀ NƯỚC Ở CÁC XÍ
NGHIỆP, CÔNG, NÔNG, LÂM TRƯỜNG.
Hiện nay, nhiều xí nghiệp sản xuất,
kinh doanh và xây dựng cơ bản có xu hướng muốn loại ra ngoài giá thành sản phẩm
và công trình xây dựng những khoản chi phí do chấp hành một số chế độ về tiền
lương và phụ cấp khác của Nhà nước; như các khoản: lương chuyên gia công tác ở
xí nghiệp; tiền trợ cấp con từ đứa thứ 3, tiền thuê cấp dưỡng tập đoàn và tiền
chênh lệch về thuê nhà cho công nhân viên ở; tiền lương cán bộ công nhân viên
trong thời gian được Nhà nước huy động đi công tác đột xuất; tiền bảo lưu
về lương của cán bộ công nhân viên kháng chiến và lưu dụng sau khi sắp xếp ngạch
bậc, vv…
Sở dĩ như vậy là do xí nghiệp
cho rằng những khoản chi phí trên không thuộc trách nhiệm của xí nghiệp phải trả.
Để không tăng giá thành, có xí nghiệp đã thanh toán các khoản chi phí đó bằng
cách hoặc trừ vào lãi, hoặc tăng thêm kế hoạch lỗ, hoặc xin Nhà nước cấp phát
riêng. Các cách giải quyết trên đều xuất phát từ chỗ chưa thấy rằng:
- Các xí nghiệp quốc doanh có
nhiệm vụ thi hành đầy đủ tất cả mọi chế độ về tiền lương và phụ cấp khác của
Nhà nước trong xí nghiệp mình;
- Tất cả các khoản chi phí trong
khi chấp hành các chế độ đó đều phải hạch toán vào giá thành sản phẩm hay công
trình xây dựng ; có như vậy, giá thành - chỉ tiêu tổng hợp về chất lượng quan
trọng nhất - mới phản ánh đúng thực tế tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh
xây dựng cơ bản của xí nghiệp.
- Muốn đấu tranh hạ giá thành,
chủ yếu là phải đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm, khai thác khả năng tiềm
tàng của xí nghiệp và quản lý chặt chẽ kế hoạch lao động tiền lương, làm cho
năng suất lao động tăng lên một cách không ngừng; chứ không thể đặt vấn đề hạ
giá thành bằng cách loại bỏ ra ngoài giá thành những khoản chi phí đã được các
chế độ của Nhà nước chính thức quy định.
Được sự đồng ý của Thủ tướng
Chính phủ và Ủy ban Kế hoạch Nhà nước ngày 6 tháng 5 năm 1958 Bộ Tài
chính đã ban hành Thông tư số 54/TC-KTKT-TH quy định là những khoản chi phí về
“nhân lực thừa”… đều tính vào giá thành (trừ một số trường hợp giải quyết ngoài
quy định trên).
Tiếp tục tinh thần của Thông tư
số 54 nhắc ở trên và sau khi được sự đồng ý của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Kế
hoạch Nhà nước, nay Bộ Tài chính quy định như sau:
- Lương chuyên gia công tác tại
xí nghiệp;
- Phụ cấp và bồi thường tai nạn
lao động cho cán bộ công nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động trong lúc công
tác tại xí nghiệp;
- Các loại truy lĩnh về lương
hay phụ cấp khác cho cán bộ công nhân viên trong thời gian công tác tại xí nghiệp
hoặc đi nghỉ mát.
- Tiền thuê cấp dưỡng cho tập
đoàn;
- Tiền chênh lệch về thuê nhà
cho cán bộ công nhân viên ở;
- Lương và phụ cấp cho cán bộ hoặc
công nhân được huy động đi công tác đột xuất;
- Tiền phụ cấp điều động công
tác đến các vùng khí hậu độc xa xôi hẻo lánh;
- Trợ cấp thôi việc cho những
người già yếu quá tuổi không đủ sức làm việc, kể cả người trẻ tuổi, nếu có lý
do chính đáng;
- Tiền trợ cấp con từ đứa thứ 3;
- Bảo lưu về lương cho cán bộ
kháng chiến và nhân viên lưu dụng;
Tất cả những khoản chi phí trên
và các chi phí do thi hành các chế độ khác từ trước đến nay, tuy không nhắc ở
đây, nhưng cũng thuộc vào hai loại lương bổng phụ cấp đều hạch toán vào giá
thành sản phẩm hay công trình, không được tính trừ vào lãi, hoặc ghi thêm vào kế
hoạch lỗ, cũng không được xin Nhà nước cấp riêng.
Cách hạch toán vào giá thành
theo từng khoản mục sẽ do một văn bản khác quy định.
Riêng đối với ba trường hợp sau
đây thì giải quyết ngoài quy định trên:
1) Đối với những
quyền lợi do các chế độ tiền lương và phụ cấp mà Nhà nước đã quy định thì
trong thời gian cán bộ công nhân làm việc ở xí nghiệp nào, xí nghiệp ấy phải trả.
Nếu vì một điều kiện nào đó chưa giải quyết kịp mà người cán bộ công nhân lại
được điều động sang một xí nghiệp khác thì xí nghiệp cũ phải tiếp tục giải quyết
nốt những quyền lợi của cán bộ công nhân trong thời gian đã phục vụ công tác tại
xí nghiệp cũ và hạch toán vào giá thành sản phẩm của xí nghiệp cũ.
2) Đối với
thương binh thì tiền phụ cấp thương tật, truy lĩnh lương hưu thương tật và tiền
tem đều do Bộ Thương binh trả, hàng năm Nhà nước đã dành riêng một số tiền để
chi về vấn đề này.
3) Phụ cấp cho
Việt kiều và Âu Phi công tác tại xí nghiệp là một chính sách đặc biệt của Đảng
và Chính phủ, hiện nay Ủy ban Kế hoạch Nhà nước không tính trong tổng quỹ
lương, nên khoản phụ cấp này không hạch toán vào giá thành sản phẩm hay công
trình. Khoản chi này được coi như một khoản sự nghiệp phí. Xí nghiệp chi rồi trừ
vào số lãi phải nộp Nhà nước hoặc được duyệt lỗ.
Những quy định trước đây về các
cách thanh toán trái với Thông tư số 54-TC/KTKT/TH ngày 6-5-1958 và trái với
Thông tư này đều bãi bỏ; những trường hợp đã thanh toán theo quy định cũ rồi thì
không giải quyết lại.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG
Thanh Sơn
|
Thông tư 108-TC/KTKT năm 1958 quy định việc tính vào giá thành những khoản chi phí trong khi chấp hành các chế độ về tiền lương và phụ cấp khác của Nhà nước ở các xí nghiệp, công, nông, lâm trường do Bộ Tài chính ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 108-TC/KTKT ngày 10/10/1958 quy định việc tính vào giá thành những khoản chi phí trong khi chấp hành các chế độ về tiền lương và phụ cấp khác của Nhà nước ở các xí nghiệp, công, nông, lâm trường do Bộ Tài chính ban hành
4.661
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|