|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÀ TĨNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1565/QĐ-UBND
|
Hà Tĩnh, ngày 04 tháng 06 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ CÁC THỦ TỤC HÀNH
CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG VÀ BÃI BỎ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA BAN QUẢN
LÝ KHU KINH TẾ VŨNG ÁNG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính
phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính
phủ về Đăng ký Doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính
phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3
năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm
việc tại Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 29/2011/NĐ-CP ngày 18/4/2011 của Chính
phủ Quy định về đánh giá tác động môi trường chiến lược, đánh giá tác động môi
trường, cam kết bảo vệ môi trường;
Căn cứ Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định
số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP
ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP
ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người
nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và
Trưởng ban Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng tại Văn bản số 53/TTr-KKT ngày
26/5/2012,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này 04
(bốn) thủ tục hành chính được sửa đổi, 01 (một) TTHC được bổ sung, 01 (một)
TTHC bị bãi bỏ trong Bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Ban
Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng ban hành kèm theo Quyết định số 2671/QĐ-UBND ngày
28/8/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh (Có danh mục TTHC được sửa đổi, bổ
sung và bị bãi bỏ kèm theo).
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành
kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng
ban Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng; Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh và
các cá nhân, tổ chức có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Cục Kiểm soát thủ tục hành chính;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Phó VPUBND tỉnh;
- Trung tâm Công báo - Tin học tỉnh;
- Lưu: VT, KSTT.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Minh Kỳ
|
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA
ĐỔI, BỔ SUNG VÀ BÃI BỎ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ
VŨNG ÁNG TỈNH HÀ TĨNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số
1565/QĐ-UBND ngày 04/5/2012 của UBND tỉnh Hà Tĩnh)
PHẦN I
DANH
MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG VÀ BÃI BỎ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI
QUYẾT CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ VŨNG ÁNG TỈNH HÀ TĨNH
A. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHỈNH ĐƯỢC
SỬA ĐỔI
|
TT
|
Tên thủ tục hành chính
|
|
I.
|
Lĩnh vực Việc làm
|
|
1
|
Cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài được tuyểu
dụng theo hình thức hợp đồng lao động vào làm việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
|
|
2
|
Cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài trường hợp di
chuyển nội bộ doanh nghiệp vào làm việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
|
|
3
|
Cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm
việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
|
|
4
|
Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm
việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
|
B. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC
BỔ SUNG
|
I
|
Lĩnh vực Việc làm
|
|
1
|
Cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài thực hiện các loại
hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ
thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế, nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
vào làm việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
|
C. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH BỊ
BÃI BỎ
|
TT
|
Tên thủ tục hành chính
|
Số hồ sơ thủ tục hành chính
|
Căn cứ pháp lý bãi bỏ TTHC
|
|
I. Lĩnh vực Tài nguyên môi trường:
|
|
1
|
Thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường
|
T-HTI-007598-TT
|
Căn cứ Nghị định 29/2011/NĐ-CP ngày 18/4/2011 của Chính
phủ Quy định về đánh giá môi trường chiến lược, đánh giá tác động môi trường,
cam kết bảo vệ môi trường, thì Ban quản lý Khu kinh tế Vũng Áng không có thẩm
quyền thực hiện TTHC này.
|
PHẦN II
NỘI
DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THUỘC THẨM QUYỀN
GIẢI QUYẾT CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ VŨNG ÁNG TỈNH HÀ TĨNH
A. NỘI DUNG CỤ THỂ THỦ TỤC HÀNH
CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI
I. LĨNH VỰC VIỆC LÀM
1. Cấp Giấy phép lao động cho người
nước ngoài được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao động vào làm việc trong
Khu kinh tế Vũng Áng.
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1. Tổ chức sử dụng lao động đến nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp
nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh (số 86,
đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tĩnh).
- Bước 2. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xem xét hồ sơ.
+ Nếu hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ thì viết phiếu yêu cầu bổ
sung.
+ Nếu đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn
cho tổ chức sử dụng lao động.
- Bước 3. Đến ngày hẹn, Tổ chức sử dụng lao động nhận kết
quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng
Hà Tĩnh.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ:
* Đối với người nước ngoài được cấp Giấy phép lao động lần đầu:
Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng
lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước
ngoài (theo mẫu);
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo
mẫu;
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà
người nước ngoài cư trú ở nước ngoài trước khi đến Việt Nam cấp (trường hợp
người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần
phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương của
Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư trú cấp);
- Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc giấy
chứng nhận sức khoẻ được cấp ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế Việt Nam;
- Bản sao chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao
của người nước ngoài; Đối với người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền
thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất,
quản lý mà không có chứng chỉ, bằng công nhận thì phải có bản xác nhận ít nhất
05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý được
cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận;
- 03 (ba) ảnh mầu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp
chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp
không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ;
- Hồ sơ, giấy tờ để chứng minh việc người sử dụng lao động đã thông báo nhu
cầu tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người
nước ngoài. Trường hợp đã thông báo tuyển dụng bằng hình thức đăng báo thì phải
đăng trên ít nhất 01 (một) số báo Trung ương và ít nhất 01 (một) số báo địa
phương ít nhất 30 ngày trước khi tuyển dụng người nước ngoài, (trường hợp người
sử dụng lao động tuyển người nước ngoài thông qua tổ chức giới thiệu việc làm
thì không phải thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo Trung ương hoặc địa
phương theo quy định nêu trên),
(Đối với lao động làm việc cho các nhà thầu tại Việt Nam cần
có thêm văn bản chấp thuận của Chủ tịch UBND tỉnh về việc tuyển dụng người lao
động nước ngoài; các loại giấy tờ như: Phiếu lý ỉịch tư pháp Giấy chứng nhận
sức khỏe, Giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật... mà bằng tiếng
nước ngoài thì phải dịch ra tiếng Việt và phải công chứng hoặc chứng thực theo
quy định của pháp luật Việt Nam).
* Đối với người nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng
lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước
ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Các giấy tờ của nguời nước ngoài và các văn bản có liên
quan:
+ Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và
đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công
việc đã ghi trong giấy phép lao động phải có 03 (ba) ảnh màu theo quy định tại
điểm đ khoản 2 Điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã được sửa đổi,
bổ sung và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép lao động đã
được cấp.
+ Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và
đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm công việc khác vị trí công việc đã ghi
trong giấy phép lao động phải có các giấy tờ theo quy định tại điểm c, d và đ
khoản 2 Điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã được sửa đổi, bổ
sung và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép lao động đã được
cấp.
+ Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động
nhưng hết hiệu lực hoặc vô hiệu có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng
vị trí công việc đã ghi trong giấy phép lao động phải có giấy tờ theo quy định
tại điểm c và đ khoản 2 Điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã
được sửa đổi, bổ sung và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép
lao động đã được cấp.”
(Chú thích: Nội dung điểm c, d và đ khoản 2 điều 4 Nghị định số
34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đâ được sửa đổi, bổ sung: c) Giấy chứng nhận sức
khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở Việt Nam
theo quy định của Bộ Y tế; d) Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao
của người nước ngoài. Đối với một số nghề, công việc, việc chứng nhận về trình
độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài có thể thay thế bằng các giấy
tờ sau đây:
- Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống
do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp đối với người nước ngoài là nghệ nhân
những ngành nghề truyền thống.
- “Bản xác nhận hoặc các giấy phép lao động hoặc các bản hợp
đồng lao động xác định có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong
điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài
dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm nêu trên do các
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc xác nhận.
- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đó đã tham
gia thi đấu và phải có chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đó đã tham gia thi
đấu liền trước đó đối với cầu thủ bóng đá.
- Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm
quyền cửa Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài.
- Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của
Việt Nam cấp đối với người nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
- 03 (ba) ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp
chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp
không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng Hà
Tĩnh.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép
8. Lệ phí (nếu có)
- Lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài:
400.000 đ/giấy phép.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu số 01 Ban hành kèm
theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH).
- Công văn đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước
ngoài của tổ chức sử dụng lao động (Mẫu số 07 Ban hành kèm theo Thông tư số
31/2011/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;
- Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư
nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo
dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành
nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không
thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình
sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Bộ Luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994; sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và năm 2007.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ
Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 sửa đổi, bổ sung
một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành mội số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP
ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý
người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 39/2011/QĐ-UBND ngày 22/12/2011 của UBND
tỉnh về việc bổ sung, điều chỉnh và bãi bỏ một số loại phí, lệ phí trên địa bàn
tỉnh Hà Tĩnh.
- Công văn số 728/LĐTBXH/CSLĐ ngày 15/6/2007 của Sở Lao động
Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh về việc Ủy quyền cấp Giấy phép lao động cho
lao động nước ngoài làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng.
MẪU SỐ 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist
Republic of Vietnam
Independence - Freedom - Happiness
----------------
……, ngày … tháng … năm …….
……, date … month … year ……..
PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG
APPLICATION FORM
Kính gửi: (To)……………………………………………….
1. Tên tôi là (viết chữ in hoa):....................................................................................................
Full name (In capital)
2. Ngày tháng năm sinh: …………………………..Nam/Nữ...........................................................
Date of birth
(DD-MM-YYYY)
Male/female
3. Quốc tịch:
...........................................................................................................................
Nationality
4. Số hộ chiếu:………………………………………Ngày
cấp..........................................................
Passport
number:
Date
of issue
5. Nơi cấp ………………………………..có giá trị đến ngày...........................................................
Place of
issue
Date of expiry
6. Trình độ học vấn:
.................................................................................................................
Education level:
7. Trình độ chuyên môn tay
nghề:..............................................................................................
Professional qualification:
8. Trình độ ngoại ngữ (sử dụng thành thạo):
...............................................................................
Foreign language (Proficiency)
9. Quá trình làm việc của bản thân (nêu cụ thể thời gian, vị
trí công việc, tên doanh nghiệp, tổ chức đã làm việc, khen thưởng, kỷ luật), cụ
thể:
Employment Record (the detailed time, employment position, name of
enterprises, organizations worked, rewarda and discipline), including:
- Làm việc ở nước ngoài:
.........................................................................................................
Employment outside Vietnam
- Làm việc ở Việt Nam:
............................................................................................................
Employment in Vietnam
Sau khi nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động của
người sử dụng lao động, tôi thấy bản thân có đủ điều kiện để đăng ký dự tuyển
vào vị trí: ………………với thời hạn làm
việc:............................................................
Upon careful consideration on your notice of recruitment, I myself consider
to be qualified for the position of …………………..for the working period of………..
Tôi xin chấp hành nghiêm chỉnh Pháp luật lao động Việt Nam. Nếu vi phạm tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.
I commit to fully abide by the Vietnamese labour legislation and will bear
all resposibility for any violation.
|
|
Người đăng ký dự tuyển lao động
Applicant
(Ký và ghi rõ họ tên)
(Signature and full name)
|
Ghi chú: Ðối với các tổ chức phi chính phủ mà chưa có con
dấu thì phải có xác nhận của Ủy ban công tác về các tổ chức phi chính phủ nước
ngoài.
MẪU SỐ 7
|
TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC
(ENTERPRISE, ORGANIZATON)
SỐ
(No): /
V/v đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Suggestion for issuane of work permit
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist
Republic of Vietnam
Independence- Freedom- Happiness
----------------
|
|
……, ngày … tháng … năm …….
……, date … month … year ……..
|
Kính gửi: …………………………………………..
To:....................................................................
1. Doanh nghiệp, tổ chức:.........................................................................................................
Enterprise organization:
2. Địa chỉ:
...............................................................................................................................
Address:
3. Điện thoại:
..........................................................................................................................
Telephone number (Tel):
4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:
....................................................................................
Permission for business (No):
5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày
cấp:................................................
Place of
issue
Date of issue
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):
...........................................................................................
Fields of business:
Đề nghị: ……………………………………………cấp giấy phép lao
động.........................................
Suggestion:
issuance of work permit
cho:
.......................................................................................................................................
for:
Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch:
........................................................
Mr.
(Ms.)
Nationality:
Ngày tháng năm sinh:
..............................................................................................................
Date of birth (DD-MM-YY)
Trình độ chuyên môn:
..............................................................................................................
Professional qualification (skill):
Nơi làm việc:
Working place
Vị trí công việc:
.......................................................................................................................
Job assignment:
Thời gian làm việc từ ngày: …../…./……đến ngày: …../……./……
Period of work from………………..To…………………
Lý do ông (bà) ………………………………. làm việc tại Việt Nam:................................................
The reasons for Mr.
(Ms.)
working in Vietnam
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu đơn vị.
|
Đại diện người sử dụng lao động
On behalf of employer
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
(Signature and stamp)
|
Ghi chú: Đối với các tổ chức phi chính phủ mà chưa có con
dấu thì phải có xác nhận của Ủy ban công tác về các tổ chức phi chính phủ nước
ngoài.
2. Cấp Giấy phép lao động cho người nước
ngoài trường hợp di chuyển nội bộ doanh nghiệp vào làm việc trong Khu kinh tế
Vũng Ảng.
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1. Tổ chức sử dụng lao động đến nộp hồ sơ tại Bộ phận
tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh (số
86, đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tĩnh).
- Bước 2. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xem xét hồ sơ.
+ Nếu hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ thì viết phiếu yêu cầu bổ
sung.
+ Nếu đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn
cho tổ chức sử dụng lao động.
- Bước 3. Đến ngày hẹn, Tổ chức sử dụng lao động nhận kết
quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng
Hà Tĩnh.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ:
* Đối với người nước ngoài được cấp Giấy phép lao động lần
đầu: Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng
lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước
ngoài (theo mẫu);
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà
người nước ngoài cư trú ở nước ngoài nước khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì
chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi
người nước ngoài đang cư trú cấp;
- Giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở nước ngoài hoặc giấy
chứng nhận sức khỏe được cấp ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế Việt Nam;
- Bản sao chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao
của người nước ngoài. Đối với người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề
truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản
xuất, quản lý mà không có chứng chỉ, bằng công nhận thì phải có bản xác nhận ít
nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý
được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận;
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người nước ngoài
sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh
thổ Việt Nam.
* Đối với người nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng
lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước
ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Các giấy tờ của người nước ngoài và các văn bản có liên
quan:
+ Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và
đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công
việc đã ghi trong giấy phép lao động phải có 03 (ba) ảnh màu theo quy định tại
điểm đ khoản 2 Điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã được sửa
đổi, bổ sung và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép lao động
đã được cấp.
+ Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và
đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm công việc khác vị trí công việc đã ghi
trong giấy phép lao động phải có các giấy tờ theo quy định tại điểm c, d và đ
khoản 2 Điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã được sửa đổi, bổ
sung và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép lao động đã được
cấp.
+ Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động
nhưng hết hiệu lực hoặc vô hiệu có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng
vị trí công việc đã ghi trong giấy phép lao động phải có giấy tờ theo quy định
tại điểm c và đ khoản 2 Điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã
được sửa đổi, bổ sung và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép
lao động đã được cấp.”
(Chú thích: Các nội dung quy định tại điểm c, d và đ khoản 2
điều 4 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 đã được sửa đổi, bổ sung: c)
Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc giấy chứng nhận sức khỏe
được cấp ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế; d) Chứng nhận về trình độ chuyên
môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài. Đối với một số nghề, công việc, việc chứng
nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài có thể thay thể
bằng các giấy tờ sau đây:
- Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống
do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp đối với người nước ngoài là nghệ
nhân những ngành nghề truyền thống.
- Bản xác nhận hoặc các giấy phép lao động hoặc các bản hợp
đồng lao động xác định có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong
điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài
dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm nêu trên do các
doanh nghiệp, cơ quan tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc xác nhận.
- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đó đã tham
gia thi đấu và phải có chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đó đã tham gia thi
đấu liền trước đó đối với cầu thủ bóng đá.
- Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm
quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài.
- Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của
Việt Nam cấp đối với người nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
- 03 (ba) ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp
chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp
không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng Hà
Tĩnh.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép
8. Lệ phí (nếu có):
- Lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài:
400.000 đ/giấy phép.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai nếu có đề nghị đính kèm sau thủ
tục:
- Đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài của tổ
chức sử dụng lao động (Mẫu số 07 Ban hành kèm theo Thông tư số
31/2011/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;
- Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư
nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo
dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành
nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không
thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình
sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Bộ Luật lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994; sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và năm 2007.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ
Quy định vể tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 sửa đổi, bổ sung
một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số
46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 cùa Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng
và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 39/2011/QĐ-UBND ngày 22/12/2011 của UBND
tỉnh về việc bổ sung, điều chỉnh và bãi bỏ một số loại phí lệ phí trên địa bàn
tỉnh Hà Tĩnh.
- Công văn số 728/LĐTBXH/CSLĐ ngày 15/6/2007 của Sở Lao động
Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh về việc Ủy quyền cấp Giấy phép lao động cho
lao động nước ngoài làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng.
MẪU SỐ 7
|
TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC
(ENTERPRISE, ORGANIZATON)
SỐ
(No): /
V/v đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Suggestion for issuane of work permit
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist
Republic of Vietnam
Independence- Freedom- Happiness
----------------
|
|
……, ngày … tháng … năm …….
……, date … month … year ……..
|
Kính gửi: …………………………………………..
To:....................................................................
1. Doanh nghiệp, tổ
chức:.........................................................................................................
Enterprise organization:
2. Địa chỉ: ...............................................................................................................................
Address:
3. Điện thoại:
..........................................................................................................................
Telephone number (Tel):
4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:
....................................................................................
Permission for business (No):
5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày
cấp:................................................
Place of
issue
Date of issue
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):
...........................................................................................
Fields of business:
Đề nghị: ……………………………………………cấp giấy phép lao
động.........................................
Suggestion:
issuance of work permit
cho:
.......................................................................................................................................
for:
Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch:
........................................................
Mr.
(Ms.)
Nationality:
Ngày tháng năm sinh:
..............................................................................................................
Date of birth (DD-MM-YY)
Trình độ chuyên môn:
..............................................................................................................
Professional qualification (skill):
Nơi làm việc:
Working place
Vị trí công việc:
.......................................................................................................................
Job assignment:
Thời gian làm việc từ ngày: …../…./……đến ngày: …../……./……
Period of work from………………..To…………………
Lý do ông (bà) ………………………………. làm việc tại Việt Nam:................................................
The reasons for Mr.
(Ms.)
working in Vietnam
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu đơn vị.
|
Đại diện người sử dụng lao động
On behalf of employer
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
(Signature and stamp)
|
Ghi chú: Đối với các tổ chức phi chính phủ mà chưa có con
dấu thì phải có xác nhận của Ủy ban công tác về các tổ chức phi chính phủ nước
ngoài.
3. Cấp lại Giấy phép lao động cho
người nước ngoài vào làm việc trong Khu kinh tế Vũng Ảng (trường hợp bị mất, bị
hư hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc).
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1. Tổ chức sử dụng lao động đến nộp hồ sơ tại Bộ phận
tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh (số
86, đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tình).
- Bước 2. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xem xét hồ sơ.
+ Nếu hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ thì viết phiếu yêu cầu bổ
sung.
+ Nếu đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn
cho tổ chức sử dụng lao động.
- Bước 3. Đến ngày hẹn, Tổ chức sử dụng lao động nhận kết
quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban QLKKT Vũng Áng, Hà Tĩnh.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước
ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong đó phải
giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc và phải
có xác nhận của người sử dụng Lao động, đối tác phía Việt Nam;
- Giấy phép lao động đã được cấp bị hư hỏng, thay đổi số hộ
chiếu, nơi làm việc.
b) Số lượng hồ sơ: 1 bộ
4. Thời hạn giải quyết: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng Hà
Tĩnh.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép
8. Lệ phí (nếu có):
- Lệ phí cấp lại GPLĐ: 300.000 đ/giấy phép.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Công văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước
ngoài (Mẫu số 09 Ban hành kèm theo Thông tư số 34/2011/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;
- Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân,
trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục,
dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề
y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không
thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình
sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động quy định
tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Bộ Luật lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt
Nam năm 1994; sửa đổi; bổ sung năm 2002, 2006 và năm 2007.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ
Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc lại Việt Nam.
- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 sửa đổi, bổ sung
một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số
46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và
quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 39/2011/QĐ-UBND ngày 22/12/2011 của UBND
tỉnh về việc bổ sung, điều chỉnh và bãi bỏ một số loại phí, lệ phí trên địa bàn
tỉnh Hà Tĩnh.
- Công văn số 728/LĐTBXH/CSLĐ ngày 15/6/2007 của Sở Lao động
Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh về việc Uỷ quyền cấp Giấy phép lao động cho
lao động nước ngoài làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng.
MẪU SỐ 9
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist
Republic of Vietnam
Independence- Freedom- Happiness
----------------
……, ngày … tháng … năm …….
……, date … month … year ……..
ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Application for
re-issuance of work permit
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội………………………...
To: The provincial Department of Labour - War Invalid and Social Affairs
1. Họ và tên: ………………………………………….2. Nam;
Nữ:....................................................
Full
name
Male/Female
3. Ngày, tháng, năm sinh:
........................................................................................................
Date of birth (DD-MM-YY)
4. Nơi
sinh:..............................................................................................................................
Place of birth
5. Quốc tịch: ...........................................................................................................................
Nationality
6. Hộ chiếu số:………………………………………7. Ngày
cấp:.....................................................
Passport
number
Date
of issue
8. Cơ quan cấp: ……………………………………..Thời hạn hộ
chiếu:............................................
Issued
by
Date
of expiry
9. Trình độ chuyên môn tay nghề:
.............................................................................................
Professional qualification
10. Tôi đã giao kết hợp đồng lao động với:
.................................................................................
I signed a labour contract with:
với thời hạn từ …………………………………..đến
ngày...............................................................
For the period
from
to
11. Tôi đã được cấp giấy phép lao động số: ………………………ngày..........................................
I was issued a work permit
numbered:
dated
với thời hạn từ……………….đến ngày……………………Cơ quan
cấp...........................................
For the period from
to
Issued
by:
12. Lý do đề nghị cấp lại giấy phép lao động (bao gồm cả lý
do mất, hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc)
Reason for re-application (including reason for losing, damaging, changing
passport number and working place)
...............................................................................................................................................
Tôi xin cam đoan các nội dung nêu trên là đúng. Nếu sai tôi
xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam.
I certify that these statements are true to be best of my knowledge and will
be responsible for any incorrectness.
|
Xác nhận của người sử dụng lao
động
To be
confirmed by employer
(ký và ghi rõ họ
tên, đóng dấu)
(Signature and stamp)
|
Người làm đơn
Applicant
(Ký tên)
(Signature)
|
4. Gia hạn Giấy phép lao động cho
người nước ngoài vào làm việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1. Tổ chức sử dụng lao động đến nộp hồ sơ tại Bộ phận
tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh (số
86, đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tĩnh).
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xem xét hồ sơ.
+ Nếu hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ thì viết phiếu yêu cầu bổ
sung.
+ Nếu đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn
cho tổ chức sử dụng lao động.
- Bước 2. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả chuyển hồ sơ cho
Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Lao động thẩm định trình Trưởng ban ký Giấy phép
lao động cho người nước ngoài.
- Bước 3. Đến ngày hẹn, Tổ chức sử dụng lao động nhận kết
quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng
Hà Tĩnh.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước
3. Thành phần số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ
* Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng
lao động:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử
dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với người
lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm
theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng lao động;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
* Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức di chuyển
nội bộ doanh nghiệp:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Văn bản chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh
nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
c. Đối với người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các
loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học
kỹ thuật; văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế; Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp
đồng:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng Hà
Tĩnh.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép
8. Lệ phí (nếu có):
- Lệ phí gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài:
200.000 đ/giấy phép.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
của tổ chức sử dụng lao động (Mẫu số 08 Ban hành kèm theo Thông tư số
31/2011/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;
- Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư
nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo
dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành
nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không
thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình
sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động quy định
tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP.
- Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo
người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm
nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó
không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều
84 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc để thực hiện các
loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm khoa học
kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế; Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
mà các công việc đòi hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng.
11. Căn cứ pháp Iý của thủ tục hành chính:
- Bộ Luật lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994; sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và năm 2007.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ
Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 sửa đổi, bổ sung
một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số
46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và
quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 39/2011/QĐ-UBND ngày 22/12/2011 của UBND
tỉnh về việc bổ sung, điều chỉnh và bãi bỏ một số loại phí, lệ phí trên địa bàn
tỉnh Hà Tĩnh.
- Công văn số 728/LĐTBXH/CSLĐ ngày 15/6/2007 của Sở Lao động
Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh về việc Uỷ quyền cấp Giấy phép lao động cho
lao động nước ngoài làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng.
MẪU SỐ 8
|
TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC
(ENTERPRISE, ORGANIZATION)
Số
(No): /
V/v đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Suggestion for extension of work permit
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist
Republic of Vietnam
Independence- Freedom- Happiness
----------------
|
|
……, ngày … tháng … năm …….
……, date … month … year ……..
|
Kính gửi: …………………………………………..
To:........................................................................
1. Tên doanh nghiệp, tổ
chức:...................................................................................................
Enterprise, organization:
2. Địa chỉ:
...............................................................................................................................
Address:
3. Điện thoại: ..........................................................................................................................
Telephone number (Tel):
4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:
....................................................................................
Permission for business (No):
5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày
cấp:................................................
Place of
issue
Date
of issue
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):
...........................................................................................
Fields of business:
Đề nghị gia hạn giấy phép lao động
cho:.....................................................................................
Suggestion for issuance of work permit for
Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch:
........................................................
Mr.
(Ms.)
Nationality:
Vị trí công việc: .......................................................................................................................
Job assignment:
Hình thức bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian làm việc
tại doanh nghiệp, tổ chức (nếu có):......
...............................................................................................................................................
The forms to be disciplined in the period of time at enterprise,
organizations (if any)
Giấy phép lao động số:…………………… Cấp ngày:...................................................................
Work permit
No
dated
Cơ quan
cấp:...........................................................................................................................
Issued by
Thời hạn gia hạn từ ngày
/ / đến ngày
/ /
Extension period of work from ………………. To………………….
Doanh nghiệp, tổ
chức:.............................................................................................................
Enterprise, organization
đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay
thế:........................................................................
trained Vietnamese employee for subsitution
- Họ và tên: ……………………………………Giới
tính:..................................................................
Full
name
Sex
- Ngày, tháng, năm
sinh:...........................................................................................................
Date of birth (DD-MM-YY)
- Lĩnh vực đào
tạo:....................................................................................................................
Training field
- Thời gian đào
tạo:..................................................................................................................
Training period
- Kinh phí đào
tạo:....................................................................................................................
Training expenditure
Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế:..................................................
Reasons are still unable to train Vietnamese employees for substitution
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu đơn vị.
|
Đại diện người sử dụng lao động
On behalf of employer
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
(Signature and stamp)
|
B. NỘI DUNG CỤ THỂ THỦ TỤC HÀNH
CHÍNH ĐƯỢC BỔ SUNG
I. LĨNH VỰC VIỆC LÀM
1. Cấp Giấy phép lao động cho người
nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân
hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế và cung
cấp dịch vụ theo hợp đồng vào làm việc trong Khu kinh tế Vũng Áng.
1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1. Tổ chức sử dụng lao động đến nộp hồ sơ tại Bộ phận
tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh (số
86, đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tĩnh).
- Bước 2. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xem xét hồ sơ.
+ Nếu hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ thì viết phiếu yêu cầu bổ
sung.
+ Nếu đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận hồ sơ và viết phiếu hẹn
cho tổ chức sử dụng lao động.
- Bước 3. Đến ngày hẹn, Tổ chức sử dụng lao động nhận kết
quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng
Hà Tĩnh.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao
động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài
(theo mẫu);
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà
người nước ngoài cư trú ở nước ngoài trước khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì
chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi
người nước ngoài đang cư trú cấp;
- Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc giấy
chứng nhận sức khoẻ được cấp ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế Việt Nam;
- Bản sao chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao
của người nước ngoài (Đối với người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề
truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản
xuất, quản lý mà không có chứng chỉ, bằng công nhận thì phải có bản xác nhận ít
nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý
được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận);
- Hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
(Đối với các giấy tờ như: Phiếu lý lịch tư pháp, Giấy chứng
nhận sức khỏe, Giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật... mà bằng
tiếng nước ngoài thì phải dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc theo quy định
của pháp luật Việt Nam).
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ
4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban Quản lý Khu kinh tế Vũng Áng Hà
Tĩnh.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép
8. Lệ phí (nếu có):
- Lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài:
400.000 đ/giấy phép.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài của tổ
chức sử dụng lao động (Mẫu số 07 Ban hành kèm theo Thông tư số
31/2011/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo
quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;
- Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư
nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo
dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành
nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không
thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình
sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Bộ Luật lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994; sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và năm 2007.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ
Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 sửa đổi, bổ sung
một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị
định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số
46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng
và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 39/2011/QĐ-UBND ngày 22/12/2011 của UBND
tỉnh về việc bổ sung, điều chỉnh và bãi bỏ một số loại phí, lệ phí trên địa bàn
tỉnh Hà Tĩnh.
- Công văn số 728/LĐTBXH/CSLĐ ngày 15/6/2007 của Sở Lao động
Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh về việc Ủy quyền cấp Giấy phép lao động cho
lao động nước ngoài làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng.
MẪU SỐ 7
|
TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC
(ENTERPRISE, ORGANIZATON)
SỐ
(No): /
V/v đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Suggestion for issuane of work permit
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist
Republic of Vietnam
Independence- Freedom- Happiness
----------------
|
|
……, ngày … tháng … năm …….
……, date … month … year ……..
|
Kính gửi: …………………………………………..
To:....................................................................
1. Doanh nghiệp, tổ
chức:.........................................................................................................
Enterprise organization:
2. Địa chỉ: ...............................................................................................................................
Address:
3. Điện thoại:
..........................................................................................................................
Telephone number (Tel):
4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:
....................................................................................
Permission for business (No):
5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày
cấp:................................................
Place of
issue
Date of issue
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):
...........................................................................................
Fields of business:
Đề nghị: ……………………………………………cấp giấy phép lao
động.........................................
Suggestion:
issuance of work permit
cho:
.......................................................................................................................................
for:
Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch:
........................................................
Mr.
(Ms.)
Nationality:
Ngày tháng năm sinh:
..............................................................................................................
Date of birth (DD-MM-YY)
Trình độ chuyên môn:
..............................................................................................................
Professional qualification (skill):
Nơi làm việc:
Working place
Vị trí công việc:
.......................................................................................................................
Job assignment:
Thời gian làm việc từ ngày: …../…./……đến ngày: …../……./……
Period of work from………………..To…………………
Lý do ông (bà) ………………………………. làm việc tại Việt Nam:................................................
The reasons for Mr.
(Ms.)
working in Vietnam
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu đơn vị.
|
Đại diện người sử dụng lao động
On behalf of employer
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
(Signature and stamp)
|
Ghi chú: Đối với các tổ chức phi chính phủ mà chưa có con
dấu thì phải có xác nhận của Ủy ban công tác về các tổ chức phi chính phủ nước
ngoài.