|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
2073/BNN-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Minh Nhạn
|
|
Ngày ban hành:
|
29/04/2014
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2073/BNN-TCCB
V/v kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014
|
Hà Nội, ngày 29
tháng 04 năm 2014
|
|
Kính gửi:
|
Văn phòng Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và PTNT,
Các Tổng cục, Cục, Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ.
|
Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức,
Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 và Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày
24/10/2012 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch
công chức.
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 như
sau:
1. Kế hoạch tuyển dụng công chức
năm 2014
Căn cứ vào biên chế công chức hành
chính được giao và nhu cầu tuyển dụng bổ sung công chức, đơn vị xây dựng kế hoạch
tuyển dụng công chức năm 2014 gồm các nội dung sau:
- Số lượng biên chế công chức hành
chính được giao; số lượng công chức hiện có;
- Thống kê hiện trạng đội ngũ cán bộ
công chức hiện có như phụ lục số 1 kèm theo.
- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển
và phương thức tuyển dụng như phụ lục số 2 gửi kèm theo.
2. Tiếp nhận không qua thi tuyển
Để kịp thời bổ sung nhân lực đáp ứng
ngay yêu cầu nhiệm vụ, trên cơ sở kế hoạch tuyển dụng ở trên, đơn vị chủ động
tìm và đề xuất ứng viên cho vị trí tuyển dụng không qua thi tuyển, cụ thể như
sau:
a) Điều kiện, tiêu chuẩn
Ứng viên đăng ký dự tuyển phải có đủ điều
kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 4 Nghị định
24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, Điều 10 Thông
tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ và yêu cầu của vị trí dự
tuyển để lựa chọn và đề xuất ứng viên cụ thể như phụ lục số 3 gửi kèm theo.
b) Yêu cầu việc lựa chọn, đề xuất ứng
viên
- Bảo đảm công khai, minh bạch và
nâng cao trách nhiệm của đơn vị trong quá trình tuyển dụng.
- Thủ trưởng đơn vị thành lập hội đồng
sơ tuyển để đánh giá về phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn nghiệp vụ đối
với mỗi ứng viên trước khi đề nghị Bộ làm thủ tục kiểm tra, sát hạch.
- Ứng viên được đề nghị làm thủ tục
kiểm tra, sát hạch phải được bàn bạc, thảo luận và thống nhất trong tập thể
lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị.
c) Hồ sơ
Hồ sơ, lý lịch của ứng viên đề nghị
được tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định tại điểm c, khoản
3, Điều 10 của Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010.
3. Tổ chức thực
hiện
Các đơn vị gửi Kế hoạch tuyển dụng
công chức, gồm phụ lục số 1 và phụ lục số 2 về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước
ngày 20/5/2014. Danh sách đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển (phụ lục số 3)
về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 02/6/2014. Trong quá trình triển khai
nếu có vướng mắc, các đơn vị phản ánh về Vụ Tổ chức cán bộ (đầu mối là ông Vũ
Anh Tài, Phó trưởng phòng Quản lý công chức viên chức, điện thoại 0904314387,
email: vuanhtai07@gmail.com) để cùng phối hợp giải quyết./.
Trên cơ sở đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ
chức cán bộ sẽ tổng hợp trình lãnh đạo Bộ phê duyệt và triển khai thực hiện các
bước tiếp theo./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- TT Hà Công Tuấn (để B/c)
- Lưu VT, TCCB.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TỐ CHỨC CÁN BỘ
Nguyễn Minh Nhạn
|
BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ
PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
TÊN ĐƠN VỊ…..
|
|
PHỤ LỤC 2
BẢN MÔ
TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
(Ban hành kèm theo công văn số
ngày.../2014 của đơn vị)
|
Số TT
|
Vị trí việc làm
cần tuyển dụng
|
Chức trách, nhiệm
vụ
|
Yêu cầu hiểu biết,
kỹ năng
|
Yêu cầu trình độ/kinh
nghiệm công tác
|
Phương thức tuyển
dụng1
|
Ghi chú
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
1.
|
Ví dụ:
Chuyên viên Phòng quản lý chất lượng môi trường,
Cục Trồng trọt
Mã ngạch: 01.003
Số lượng tuyển dụng: 1
|
Ví dụ:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, kế hoạch, chương
trình, đề tài, đề án về quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm;
- Xây dựng cơ chế chính sách liên quan đến an
toàn thực phẩm;
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định
về an toàn thực phẩm trong sản xuất trồng trọt;
- Theo dõi báo cáo kết quả thực hiện công tác vật
tư nông nghiệp và an toàn thực phẩm;
- Thẩm định, khảo nghiệm giống cây trồng, phân
bón và sản phẩm cây trồng
|
Ví dụ:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng; chính
sách pháp luật của nhà nước, của Bộ và của Cục về công tác quản lý chất lượng
và môi trường
- Có kiến thức về quản lý hành chính nhà nước;
- Có khả năng chuyên môn và nắm vững các quy định
hiện hành trong lĩnh vực trồng trọt;
- Có khả năng tham mưu, đề xuất cơ chế chính sách
về quản lý chất lượng, vệ sinh môi trường trong lĩnh vực trồng trọt.
- Có khả năng giao tiếp tốt;
- Sử dụng ngoại ngữ và tin học thành thạo.
|
Ví dụ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nông học;
- Ngoại ngữ thông dụng trình độ C;
- Tin học văn phòng;
- Có 5 năm kinh nghiệm trở lên không kể thời gian
tập sự
|
Ví dụ:
Tiếp nhận không qua thi tuyển.
|
|
|
Người lập biểu
|
Thủ trưởng đơn
vị
|
|
BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ
PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
ĐƠN VỊ…..
|
|
PHỤ LỤC 3
DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ TIẾP
NHẬN KHÔNG QUA THI TUYỂN
(Ban hành kèm theo công văn số ngày
... ./2013 của đơn vị)
|
Số TT
|
Vị trí cần tuyển
|
Ứng cử viên đề
xuất
|
Đề nghị xếp vào
ngạch bậc lương
|
|
Vị trí/Chức
trách nhiệm vụ
|
Yêu cầu hiểu biết
và kỹ năng
|
Yêu cầu trình độ
|
Họ và tên; ngày
sinh; đơn vị công tác; ngạch, bậc lương và thời gian hưởng
|
Trình độ
|
Quá trình công
tác
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
I. Các trường hợp phải thành lập Hội đồng kiểm
tra sát hạch
|
|
|
|
|
|
1.
|
Chuyên viên phòng/bộ phận: Chức trách, nhiệm vụ:
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Chuyên viên phòng/bộ phận: Chức trách, nhiệm vụ:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. Các trường hợp không phải thành lập Hội đồng
kiểm tra sát hạch (Theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 10
Thông tư số 13/2010/TT-BNV)
|
|
|
|
|
|
1.
|
Chuyên viên phòng/bộ phận: Chức trách, nhiệm vụ:
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Chuyên viên phòng/bộ phận: Chức trách, nhiệm vụ:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…..
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập biểu
|
Thủ trưởng đơn
vị
|
1 Đối với các Tổng cục thì thống kê theo từng đơn vị trực thuộc
2 Chức vụ, chức danh: Ghi rõ Cục trưởng, Cục phó, Trưởng phòng Tổ chức
hành chính, chuyên viên phòng tổ chức hành chính phụ trách tổ chức cán bộ, cán
sự phòng….
3 Trình độ chuyên môn: Ghi rõ trình độ và chuyên ngành đào tạo
1 Phương thức tuyển dụng bao gồm: Thi tuyển, tiếp nhận không qua thi tuyển,
xét tuyển. Xét tuyển chỉ áp dụng đối với các vị trí việc làm ở miền núi, biên
giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa theo quy định tại Điều 37 Luật
cán bộ công chức
Công văn 2073/BNN-TCCB về kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2073/BNN-TCCB về kế hoạch tuyển dụng công chức ngày 29/04/2014 do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
11.527
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|