Nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu được áp dụng đối với các đối tượng nào? Điều kiện để được nâng lương là gì?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về điều kiện nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
...
2. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ
và người lao động đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) và điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ thì được xét nâng một (01) bậc lương trước thời hạn tối đa là
Những đối tượng công chức, viên chức, người lao động được tăng lương mà không cần phải chờ tăng mức lương cơ sở?
(1) Công chức, viên chức, người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Căn cứ vào điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước
Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với CC, VC, NLĐ có thành tích xuất sắc?
Căn cứ Điều 8 Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 quy định Công chức, viên chức và người lao động đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV
Điều kiện để được nâng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc là gì?
Tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về điều kiện nâng lương trước hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được hưởng:
Đối
Những đối tượng công chức viên chức nào thuộc đối tượng được xét nâng lương trước hạn?
Nâng lương trước thời hạn với viên chức (Hình từ Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về đối tượng áp dụng nâng bậc lương trước hạn như sau:
Phạm vi và đối tượng
1. Phạm vi
Các đối tượng nào được xét nâng lương trước hạn khi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ?
Tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về điều kiện được nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập
Có được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi viên chức nhận bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh không?
Căn cứ theo điểm đ khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
...
đ) Xác định thành tích để xét nâng bậc
chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ thì được nâng một (01) bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ."
Như vậy, điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn
Công chức loại C3 muốn được nâng một bậc lương thường xuyên thì cần đáp ứng đủ bao nhiêu tiêu chuẩn?
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức nói chung và công chức loại C3 nói riêng được căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) như sau:
Chế độ
trước thời hạn
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ thì được nâng một (01) bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Bên cạnh đó, Điều 18 Quy chế
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức cấp huyện được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
Quy định nâng lương trước thời hạn mới nhất 2024 ra sao?
Căn cứ quy định tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, quy định nâng lương trước thời hạn (nâng bậc lương) được chia thành 02 trường hợp như sau:
- Nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;
- Nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức
từ Internet)
Công chức loại C3 được nâng bậc lương thường xuyên khi đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức được căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) như sau:
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
...
2. Tiêu chuẩn
Thời hạn kéo dài nâng lương thường xuyên đối với giáo viên bị khiển trách
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV thì thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương được quy định như sau:
“3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên:
Trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người
Công chức cấp trung ương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được nâng bậc lương trước thời hạn khi đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành
Quy định về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên là gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định như sau:
- Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh quy
Quy định nâng lương trước thời hạn mới nhất 2023 do lập thành tích như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV thì chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ như sau:
*Điều kiện và chế độ được hưởng:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 08 đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định
Có tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên đối với thời gian hưởng án treo của công chức không?
Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên được quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, được bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV như sau:
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
Đối tượng
tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ nếu đáp ứng các điều kiện được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV như sau:
- Được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
Lưu ý:
- Lập thành tích xuất sắc trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu được áp dụng đối với các đối tượng nào? Điều kiện để được nâng lương là gì?
11:59 | 23/09/2022
