|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
996/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng
|
Ngày ban hành:
|
05/04/2002
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
|
Số 996/LĐTBXH-BHXH
V/v Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với
các doanh nghiệp
|
Hà Nội, ngày 05 tháng 04 năm 2002
|
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa
Trả lời công văn số 170/UB ngày
17/01/2002 của ủy ban Nhân dân tỉnh về vướng mắc khi thực hiện chế độ bảo hiểm
xã hội đối với các doanh nghiệp do nâng bậc lương và xếp lương, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Đối với các Doanh nghiệp Nhà nước:
Thông tư số 05/LĐTBXH-TT ngày 22/3/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
không quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công nhân, viên chức làm
việc giỏi, có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.
2. Đối với các doanh nghiệp thuộc các
thành phần kinh tế khác (kể cả doanh nghiệp Nhà nước chuyển sang Công ty cổ phần)
nếu áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày
23/5/1993 của Chính phủ để ký kết hợp đồng lao động thì việc áp dụng các chế độ,
chính sách cho người lao động, trong đó có việc nâng bậc lương tự như đối với
người lao động làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước.
3. Trường hợp doanh nghiệp chuyển một
số lao động có thâm niên (từ 15 đến 20 năm) và tay nghề cao sang làm công việc
kiểm tra chất lượng sản phẩm nhưng chưa có trình độ đại học thì chuyển xếp vào
chức danh cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ,
thừa hành, phục vụ ở các doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày
23/5/1993 của Chính phủ. Khi nâng ngạch cho các viên chức chuyên môn, nghiệp vụ
thì doanh nghiệp phải xây dựng tiêu chuẩn và tổ chức thi nâng ngạch theo quy định
tại Thông tư số 04/1998/LĐTBXH ngày 4/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội. Đối với những viên chức chưa có trình độ theo tiêu chuẩn thì doanh nghiệp
phải tạo điều kiện để những viên chức đó đi học, bồi dưỡng có đủ theo tiêu chuẩn,
sau đó thi nâng ngạch theo quy định chung.
Theo hướng dẫn tại Thông tư số
06/LĐTBXH -TT ngày 4/4/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng
dẫn thi hành một số điều để thực hiện Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo
Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ thì việc thu nộp bảo hiểm xã hội
phải dựa trên cơ sở tiền lương ghi trong Hợp đồng lao động. Trường hợp doanh
nghiệp áp dụng thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định theo Nghị định số
26/CP thì thực hiện các quy định về nâng bậc lương đối với người lao động như
hướng dẫn tại Thông tư số 05/LĐTBXH-TT ngày 22/3/1995 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
trả lời để qúy ủy ban Nhân dân biết và hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện
đúng quy định của Nhà nước./.
|
K/T
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Đồng
|
Công văn số 996/LĐTBXH-BHXH ngày 05/04/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với các doanh nghiệp
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 996/LĐTBXH-BHXH ngày 05/04/2002 ngày 05/04/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với các doanh nghiệp
4.286
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|