Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...

Công văn số 4317/LĐTBXH-BHXH ngày 02/12/2003 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc chế độ chính sách bảo hiểm xã hội

Số hiệu: 4317/LĐTBXH-BHXH Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Người ký: Phạm Đỗ Nhật Tân
Ngày ban hành: 02/12/2003 Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4317/LĐTBXH-BHXH
V/v chế độ chính sách BHXH

Hà Nội, ngày 02 tháng 12 năm 2003

 

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời công văn số 2484/LĐ-TBXH ngày 19/8/203 của quý Sở về một số trường hợp vướng mắc về chế độ, chính sách BHXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Về trợ cấp thai sản: Chính sách Bảo hiểm xã hội hiện  hành chưa quy định thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, trường hợp người lao động nữ mới đóng BHXH được 2 - 3 tháng thì nghỉ thai sản, được hưởng chế độ thai sản là đúng quy định.

2. Về trích nộp BHXH: Theo công văn số 2484/LĐ-TBXH nêu trên, cả 2 trường hợp: lao động Nam 55 tuổi hoặc lao động Nữ 50 tuổi mới được tuyển dụng vào làm việc và giao kết hợp đồng lao động; lao động Nam hoặc lao động Nữ chỉ còn 1 - 2 năm tuổi nữa là đến tuổi hưởng chế độ  bảo hiểm xã hội về hưu trí khi phát sinh hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc là đúng quy định của Bộ Luật Lao động.

Người lao động đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ thì người sử dụng lao động tiến hành làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Trường hợp hợp đồng lao động còn đang có hiệu lực khi người lao động đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ thì 2 bên thực hiện sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã giao kết hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở được biết và thực hiện theo quy định./.

 

 

T/L BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI




Phạm Đỗ Nhật Tân

 

Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Công văn số 4317/LĐTBXH-BHXH ngày 02/12/2003 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc chế độ chính sách bảo hiểm xã hội

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


2.965

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:

TVPL:
DMCA.com Protection Status