|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3198/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng
|
Ngày ban hành:
|
17/09/2004
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 3198/LĐTBXH-TL
V/v Quy chế trả lương của DNNN
|
Hà
Nội, ngày 17 tháng 9 năm 2004
|
Kính
gửi: Đảng uỷ khối cơ quan kinh tế Trung ương
Trả lời công văn số 1065 - CV/ĐUK
ngày 15/9/2004 của Đảng uỷ khối cơ quan Kinh tế Trung ương về việc ghi tại
trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban
chấp hành TW Đảng khoá IX về tiếp tục sắp xếp đổi mới, phát triển và nâng cao
hiệu quả doanh nghiệp nhà nước và kết luận của Bộ Chính trị số 93-TB/TW ngày
30/12/2002 về Đề án Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp
ưu đãi người có công đều khẳng định doanh nghiệp nhà nước được tự chủ trong việc
xếp lương và trả lương, trả thưởng trên cơ sở năng suất lao động và hiệu quả sản
xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trên cơ sở các Nghị quyết của TW, các
quy định trong Bộ luật Lao động, Luật doanh nghiệp nhà nước, Nghị định số 28/CP
ngày 28/3/1997, số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chính phủ đều quán triệt
nguyên tắc của Nghị quyết Trung ương là doanh nghiệp được tự chủ trong việc trả
lương trên cơ sở năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh theo quy chế
trả lương do doanh nghiệp xây dựng.
2. Để bảo đảm dân chủ, công khai
trong việc trả lương, theo các Nghị định nói trên, khi công ty xây dựng quy chế
trả lương thì việc xác định độ giãn cách giữa người có mức lương thấp nhất và
cao nhất phải chống phân phối bình quân, khuyến khích lao động có trình độ
chuyên môn kỹ thuật cao có nhiều đóng góp vào hiệu quả kinh doanh của công ty.
Quy chế trả lương này phải có sự tham gia góp ý của Ban chấp hành Công đoàn
cùng cấp, được hội nghị công nhân, viên chức hoặc hội nghị đại biểu công nhân,
viên chức của công ty thông qua, phổ biến công khai đến người lao động và đăng
ký với cơ quan giao đơn giá tiền lương. Trong quá trình thực hiện nếu xét thấy
có những vướng mắc hoặc chưa phù hợp thì đại hội công nhân, viên chức của công
ty xem xét sửa đổi, bổ sung quy chế đã được ban hành.
3. Để giúp các công ty xây dựng quy
chế trả lương ngày 29/12/1998 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công
văn số 4320/LĐTBXH-TL hướng dẫn nghiệp vụ về vấn đề này. Theo luật Ban hành văn
bản thì đây không phải là văn bản pháp quy mà chỉ là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ
để giúp các công ty thực hiện việc trả lương tốt hơn trong tình hình tại thời điểm
hướng dẫn còn không ít các doanh nghiệp nhà nước vẫn còn phân phối bình quân (độ
giãn cách chỉ từ 2 - 3 lần).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
trả lời để Đảng uỷ khối cơ quan Kinh tế Trung ương được biết.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Đồng
|
Công văn số 3198/LĐTBXH-TL ngày 17/09/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc quy chế trả tiền lương của DNNN
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3198/LĐTBXH-TL ngày 17/09/2004 ngày 17/09/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc quy chế trả tiền lương của DNNN
3.815
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|