|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3909/BHXH-TĐKT
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đình Khương
|
Ngày ban hành:
|
02/10/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số:
3909/BHXH-TĐKT
V/v: xây dựng tập thể, cá nhân đạt
Danh hiệu TĐ, hình thức KT cấp nhà nước.
|
Hà Nội, ngày 02 tháng 10 năm 2012
|
Kính gửi:
|
-
Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
|
Những
năm qua, hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã không ngừng phát triển cả về quy
mô, tổ chức, phạm vi và đối tượng phục vụ. Các chính sách bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) được triển khai trên diện rộng, hướng đến thực
hiện BHXH cho mọi người lao động, BHYT cho toàn dân. Vai trò, vị trí của Ngành
BHXH ngày càng được khẳng định trong đời sống xã hội, chính sách BHXH, BHYT
được coi là một trong những trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội đất nước.
Để
không ngừng phát triển, vươn lên đáp ứng những yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao
của nhân dân nói chung, người lao động nói riêng, Ngành BHXH đã không ngừng nỗ
lực phấn đấu, liên tục phát động các phong trào thi đua yêu nước, hướng đến
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, nhiều tập thể, cá nhân được
Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc khen thưởng, đặc biệt đã có
một tập thể được phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”, một
cá nhân được công nhận là “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”. Mặc dù đã có nhiều cố
gắng trong công tác thi đua, khen thưởng, song các danh hiệu thi đua, hình thức
khen thưởng cao của các tập thể, cá nhân trong Ngành vẫn còn hết sức khiêm tốn,
chưa phản ánh đúng những nỗ lực, cố gắng của nhiều tập thể, cá nhân trong rèn
luyện, phấn đấu, khắc phục khó khăn, tận tụy với công việc, hoàn thành xuất sắc
chức trách, nhiệm vụ được giao trong nhiều năm liền. Nguyên nhân chủ yếu của
tình hình trên là do: lãnh đạo các cấp chưa quán triệt đầy đủ các hướng dẫn về
thi đua, khen thưởng; việc chủ động xây dựng các mô hình tập thể, cá nhân điển
hình tiên tiến chưa được quan tâm đúng mức, chưa được chú trọng và đầu tư một
cách toàn diện. Đây là vấn đề đòi hỏi phải có sự tập trung lãnh đạo của cấp uỷ
đảng và chính quyền, có sự đồng thuận của các đoàn thể quần chúng, sự hưởng ứng
tích cực và tình nguyện của công chức, viên chức, cũng như người lao động trong
mỗi đơn vị.
Để
tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 39/CT-TW ngày 21 tháng 5 năm 2004 của Bộ Chính
trị về đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng,
tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; hướng tới kỷ niệm 20 năm ngày thành lập
BHXH Việt Nam (2015) và Đại hội thi đua của Ngành cũng như của toàn quốc, BHXH
Việt Nam hướng dẫn BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW và các đơn vị thuộc BHXH Việt
Nam một số nội dung cụ thể sau:
1.
Tiếp tục nghiên cứu, quán triệt Luật Thi đua, Khen thưởng, các văn bản hướng
dẫn dưới Luật, các Chỉ thị, hướng dẫn về thi đua, khen thưởng của Đảng, Nhà
nước và của Ngành. Bên cạnh việc tổ chức đăng ký các danh hiệu thi đua hàng
năm, cần rà soát lại kết quả khen thưởng của các tập thể, cá nhân thuộc đơn vị
trong các năm đã qua, từ đó xây dựng kế hoạch phấn đấu để có thể đạt được các
danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của nhà nước trong 10 năm tới. Trong
quá trình xây dựng kế hoạch phấn đấu cho các tập thể, cá nhân cần chú ý đến các
điều kiện cần và đủ của mỗi loại danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, ví
dụ:
- Danh
hiệu “Anh hùng Lao động” đối với tập thể: đó là tập thể đảm bảo đầy đủ các tiêu
chuẩn quy định của nhà nước và đã được tặng thưởng “Huân chương lao động” hạng
nhất (trừ trường hợp lập được thành tích đột xuất);
- Danh
hiệu “Anh hùng Lao động” đối với cá nhân: đó là cá nhân đảm bảo đầy đủ các tiêu
chuẩn quy định của nhà nước và đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động” hạng
nhất hoặc “Huân chương Chiến công” hạng nhất (trừ trường hợp lập được thành
tích đột xuất);
- Danh
hiệu “Chiến sỹ thi đua Toàn quốc”: được xét tặng cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn
sau:
+ Có
thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân 2 lần liên tục đạt danh
hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Ngành”;
+
Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu của cá nhân đó có
phạm vi ảnh hưởng rộng đối với toàn quốc.
- Tiêu
chuẩn “Huân chương Lao động” hạng nhất: đối với tập thể, đạt được một trong các
tiêu chuẩn sau:
+ Đã
được tặng thưởng “Huân chương Lao động” hạng nhì, 05 năm tiếp theo liên tục đạt
được từ danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” và có 3 lần được tặng “Cờ thi đua
của BHXH VN” hoặc 02 lần được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ”;
+
Lập được thành tích xuất sắc đột xuất.
Từ
các điều kiện và tiêu chuẩn về danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, đối
chiếu với thành tích khen thưởng đã đạt được của các tập thể, cá nhân trong đơn
vị những năm qua, đơn vị có thể xây dựng được kế hoạch về thời gian phấn đấu
cho danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng ở mức cao hơn cho mỗi tập thể và
cá nhân trong đơn vị, để từ đó thực hiện các bước triển khai tiếp theo.
2.
Tổ chức cho các tập thể, cá nhân của đơn vị đăng ký phấn đấu để đạt được các
danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ở mức cao. Việc đăng ký phấn đấu ở
đây khác với đăng ký thi đua hàng năm, hàng năm chỉ đăng ký danh hiệu thi đua
của năm kế hoạch, còn đăng ký phấn đấu ở đây bao gồm cả danh hiệu thi đua và
hình thức khen thưởng đòi hỏi phải có quá trình phấn đấu trong một số năm, nói
khác đi là xác định thời gian phấn đấu để có thể đạt được các danh hiệu thi đua
hoặc hình thức khen thưởng của Nhà nước hay của Chính phủ. Trên cơ sở điều
kiện, tiêu chuẩn quy định của mỗi loại danh hiệu và hình thức khen thưởng, tập
thể, cá nhân thực hiện việc đăng ký phấn đấu cho các năm tới, ví dụ: một BHXH
cấp tỉnh đã được tặng thuởng “Huân chương Lao động” hạng nhì năm 2010, có thể
đặt mục tiêu phấn đấu để năm 2015 được tặng thưởng “Huân chương Lao động” hạng
nhất và xa hơn năm 2016, 2017 phấn đấu đạt danh hiệu “Anh hùng lao động” một cá
nhân đã được công nhận danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Ngành” năm 2011, đăng ký
phấn đấu để năm 2014 đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Ngành” và có thể là
“Chiến sỹ thi đua Toàn quốc”.
3. Hội
đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị xem xét Bản đăng ký phấn đấu của các tập
thể, cá nhân, ghi nhận việc đăng ký và tổ chức quản lý, theo dõi, đồng thời đối
chiếu với các điều kiện, tiêu chuẩn quy định hiện hành, khả năng phấn đấu thực
tế và tính khả thi để lựa chọn một số tập thể, cá nhân điển hình trong đơn vị,
chủ yếu ở thành tích cao, tham mưu cho Thủ trưởng đơn vị đăng ký với BHXH Việt Nam.
4. Các
tập thể, cá nhân chính thức đăng ký với BHXH Việt Nam cần xây dựng kế hoạch
phấn đấu từng năm, phát huy các mặt tích cực, khắc phục những mặt công tác, rèn
luyện còn yếu, bảo đảm đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Lãnh đạo
đơn vị có trách nhiệm quan tâm, chỉ đạo, tạo các điều kiện cần thiết về mọi mặt
để các tập thể, cá nhân phấn đấu theo mục tiêu đã xác định, đồng thời có kế
hoạch để nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong toàn đơn vị.
5. Việc
tổ chức đăng ký phấn đấu, xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến
trong 10 năm tới, theo hướng dẫn tại văn bản này, BHXH các tỉnh, thành phố trực
thuộc TW, các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam thực hiện trong 2 tháng 10 và 11/2012,
chậm nhất ngày 30/11/2012, các đơn vị gửi đăng ký chính thức về BHXH Việt Nam
(Ban TĐ - KT) để tổng hợp chung (có mẫu đăng ký kèm theo).
6. Hội
đồng Thi đua - khen thưởng Ngành có trách nhiệm phân tích, đánh giá và xác định
các tập thể, cá nhân đủ điều kiện, tiêu chuẩn xây dựng thành các tập thể, cá
nhân điển hình tiến tiến của Ngành, các tập thể, cá nhân phấn đấu để có thể đạt
được các danh hiệu vinh dự Nhà nước trong các năm tới, tùy theo mức khen
thưởng, báo cáo Ban cán sự Đảng BHXH Việt Nam và Tổng Giám đốc để có các kế
hoạch phối hợp với tỉnh ủy, thành ủy, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW trong
xây dựng và nhân rộng các tấm gương tiêu biểu trong sự nghiệp xây dựng Tổ quốc
Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
7. Sau
khi có kết quả thi đua, khen thưởng hàng năm, các đơn vị thực hiện việc rà soát
lại đăng ký phấn đấu của các tập thể, cá nhân đã được lập để bổ sung hoặc thay
đổi các tập thể, cá nhân đăng ký phấn đấu, từ đó có kế hoạch xây dựng các điển
hình này như hướng dẫn ở phần trên. Yêu cầu BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW,
các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam khẩn trương tổ chức thực hiện hướng dẫn này./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Ban TĐKT TW;
- TGĐ, các PTGĐ;
- Lưu: VT, TĐKT (2b).
|
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Đình Khương
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH .......
--------
|
|
Mẫu
|
PHIẾU ĐĂNG KÝ DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
CAO TRONG 10 NĂM TỚI
(Kèm theo công văn số /BHXH
ngày tháng năm 2012)
TT
|
Tập thể, cá nhân
|
Hình thức và năm đã khen thưởng mức cao nhất
|
Đăng ký phấn đấu
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
I
|
Tập
thể: (Ví dụ)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
BHXH
tỉnh A
|
HCLĐ
hạng nhất 2011
|
TT
LĐXS và Cờ CP
|
AHLĐ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
BHXH
thành phố…
|
HCLĐ
hạng hai 2010
|
TTLĐXS,
Cờ BHXH VN
|
TTLĐXS,
Cờ BHXH VN
|
TTLĐXS,
Cờ BHXH VN
|
TTLĐXS,
HCLĐ H nhất
|
TTLĐXS,
AHLĐ
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Phòng
nghiệp vụ….
|
HCLĐ
hạng ba 2011
|
TTLĐXS
|
TTLĐXS,
Cờ BHXH VN
|
TTLĐXS
|
TTLĐXS,
Cờ CP
|
TTLĐXS,
HCLĐ H2
|
TTLĐXS
|
TTLĐXS,
Cờ BHXH VN
|
TTLĐXS
|
TTLĐXS,
Cờ BHXH VN
|
TTLĐXS,
HCLĐ H1
|
|
II
|
Cá
nhân: (ví dụ)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Ông
Ng Văn A, GĐ BHXH tỉnh
|
Huân
chương LĐ hạng nhất năm 2010
|
AHLĐ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Ông
Ng Văn B, Trưởng phòng Thu
|
HCLĐ
hạng 2 năm 2011
|
CSTĐCS
|
CSTĐCS
|
CSTĐCS,
CSTĐ ngành
|
CSTĐCS
|
CSTĐCS
|
CSTĐ
Ngành, CSTĐ toàn quốc, HCLĐ hang nhất
|
|
|
|
|
|
3
|
Ông
Ng Văn C, Chuyên viên phòng…
|
Chiến
sỹ thi đua Ngành năm 2011
|
CSTĐCS
|
CSTĐCS
|
CSTĐ
Ngành, CSTĐ toàn quốc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập
|
Thủ trưởng đơn vị
(ký, ghi rõ họ tên)
|
Ghi
chú: chỉ đăng ký những tập
thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong đơn vị.
Công văn 3909/BHXH-TĐKT xây dựng tập thể, cá nhân đạt Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp nhà nước do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3909/BHXH-TĐKT ngày 02/10/2012 xây dựng tập thể, cá nhân đạt Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp nhà nước do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
4.405
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|