|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3904/TCT-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Tổng cục Thuế
|
|
Người ký:
|
Bùi Văn Nam
|
Ngày ban hành:
|
07/11/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THUẾ
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số: 3904/TCT-TCCB
V/v Nâng bậc lương trước thời hạn do lập
thành tích xuất sắc
|
Hà Nội, ngày 07
tháng 11 năm 2012
|
Kính gửi: Cục
Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã có Quyết định số
2302/QĐ-BTC ngày 14/9/2012 ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn
do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức, hợp đồng lao động 68 thuộc
Bộ Tài chính; ngày 04/10/2012, Tổng cục Thuế đã có Công văn số 3485/TCT-TCCB
thông báo để các đơn vị trong ngành thuế được biết, nghiên cứu, triển khai tại
đơn vị.
Vừa qua, Tổng cục Thuế nhận được một số đề nghị
nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc và một số thắc mắc của
các Cục Thuế trong quá trình triển khai (Cục Thuế các tỉnh Yên Bái, Bình Phước,
Thái Nguyên, Phú Thọ,…). Trong đó, có đơn vị đề nghị nâng bậc lương trước thời
hạn hoặc xin ý kiến nâng lương trước thời hạn đối với công chức không đáp ứng đủ
điều kiện về thời gian giữ bậc lương; có đơn vị thành lập hội đồng xét nâng bậc
lương trước thời hạn chỉ để xét riêng cho lãnh đạo Cục Thuế,…
Để thực hiện đúng quy định của Bộ Tài chính về nâng
bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, Tổng cục Thuế lưu ý các
đơn vị một số vấn đề sau:
1. Về thời gian giữ bậc lương:
Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập
thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức, hợp đồng lao động 68 thuộc Bộ
Tài chính ban hành kèm theo Quyết định số 2302/QĐ-BTC ngày 14/9/2012 của Bộ trưởng
Bộ Tài chính đã quy định cụ thể điều kiện về thời gian giữ bậc lương nói chung
để được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc (Khoản 2 Điều 2 của Quy định) và điều kiện về thời gian giữ
bậc lương cụ thể cho từng mức nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích
xuất sắc (Điều 6 của Quy định).
Đề nghị Cục Thuế các tỉnh, thành phố khi xác định
thời gian giữ bậc lương cho các cá nhân để xét nâng bậc lương trước thời hạn do
lập thành tích xuất sắc phải chấp hành nghiêm chỉnh các quy định nêu trên.
2. Về việc xét, đề nghị nâng bậc lương trước thời
hạn do lập thành tích xuất sắc:
Điều 5 Quy định về nâng bậc lương
trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đã quy định cụ thể mỗi Cục Thuế là
01 đơn vị để xác định chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn. Cũng theo quy định
trên, chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm của mỗi Cục Thuế bằng
5% tổng số biên chế thực trả lương của Cục Thuế tính đến thời điểm ngày 01/12 của
năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Mặt khác, Điều 3 Quy định về nâng bậc
lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đã quy định cụ thể việc xét
nâng lương trước thời hạn phải theo thứ tự ưu tiên, cho đến khi hết chỉ tiêu
nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định, đảm bảo số người được nâng bậc
lương trước thời hạn không vượt quá tỷ lệ 5% tổng biên chế thực trả lương của
đơn vị tại thời điểm 01/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Như vậy, việc triển khai tổng hợp, xét nâng bậc
lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của mỗi Cục Thuế phải được triển
khai thống nhất, cùng thời điểm trong toàn Cục Thuế; trên cơ sở danh sách đủ điều
kiện được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn, Hội đồng xét nâng bậc lương
trước thời hạn của Cục Thuế sẽ họp để xem xét, lựa chọn, đề xuất những người đủ
điều kiện trong phạm vi chỉ tiêu được xét của đơn vị theo đúng thứ tự ưu tiên tại
Quy định này.
3. Về thời điểm triển khai họp hội đồng:
Theo quy định tại Điểm 2 Điều 8 của
Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, thời điểm
ngày 15/12 hàng năm là thời điểm cuối cùng để tổng hợp đề nghị của các đơn vị
trực thuộc trước khi Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn của đơn vị họp; quá
thời hạn nêu trên nếu đơn vị nào không có đề nghị thì mới coi là đơn vị đó
không có nhu cầu xét nâng bậc lương trước thời hạn. Để đảm bảo quyền lợi của
công chức, Tổng cục Thuế đề nghị các Cục Thuế có kế hoạch cụ thể trong quá
trình triển khai, đảm bảo đúng mốc thời gian theo quy định của Bộ Tài chính,
tránh khiếu kiện, thắc mắc.
4. Về việc công khai danh sách:
Theo Điểm 2.2 Khoản 2 Điều 8 của
Quy định: “căn cứ kết luận của Hội đồng, bộ phận tổ chức cán bộ thông báo
công khai danh sách những người dự kiến được nâng bậc lương trước thời hạn tới
tất cả các đơn vị trực thuộc trong vòng 05 ngày làm việc, trước khi trình cấp
có thẩm quyền ký ban hành Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn.” Do vậy,
đề nghị các Cục Thuế phải lưu ý, thực hiện đúng quy định về công khai nêu trên,
trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Do đây là năm đầu tiên triển khai việc xét nâng bậc
lương trước thời hạn theo quy định mới của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế đề nghị
Cục Thuế các tỉnh, thành phố nghiên cứu kỹ Quy định về nâng bậc lương trước thời
hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức, hợp đồng lao động
68 thuộc Bộ Tài chính được ban hành kèm theo Quyết định số 2302/QĐ-BTC ngày
14/9/2012 của Bộ trưởng Bộ Tài chính để triển khai tại đơn vị đảm bảo công bằng,
dân chủ, công khai, tránh tình trạng tùy tiện; không công khai, minh bạch;
không đúng trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ Tài chính.
Tổng cục Thuế có một số lưu ý để Cục Thuế các tỉnh,
thành phố biết và thực hiện việc nâng bậc lương trước thời hạn theo đúng quy định
của Bộ Tài chính./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Vụ TCCB-BTC (để b/c);
- Lưu: VT, TCCB (2b).
|
TỔNG CỤC TRƯỞNG
Bùi Văn Nam
|
Công văn 3904/TCT-TCCB về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc do Tổng cục Thuế ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3904/TCT-TCCB ngày 07/11/2012 về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc do Tổng cục Thuế ban hành
4.213
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|