|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
12-CT/TW
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Ban Bí thư
|
|
Người ký:
|
Lê Hồng Anh
|
Ngày ban hành:
|
24/02/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BAN
BÍ THƯ
--------
|
ĐẢNG
CỘNG SẢN VIỆT NAM
---------------
|
Số:
12-CT/TW
|
Hà
Nội, ngày 24 tháng 2 năm 2012
|
CHỈ THỊ
VỀ LÃNH ĐẠO ĐẠI HỘI
CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP VÀ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ XI (NHIỆM KỲ 2013 -
2018)
Trong những
năm qua, giai cấp công nhân Việt Nam không ngừng phát triển số lượng, nâng cao
về chất lượng, đa dạng về cơ cấu, đang có mặt trong tất cả các ngành, các thành
phần kinh tế; lao động cần cù, sáng tạo, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp
công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng
và bảo vệ Tổ quốc. Hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp từng bước được đổi mới,
hướng về cơ sở, coi trọng việc thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ
lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội
của đất nước.
Tuy nhiên,
hiện nay tình hình giai cấp công nhân, lao động nước ta còn nhiều vấn đề rất
đáng quan tâm; trình độ, tác phong công nghiệp, ý thức chính trị, hiểu biết
pháp luật còn hạn chế; việc làm của công nhân, lao động nhiều nơi chưa ổn định;
quan hệ giữa công nhân, lao động với người sử dụng lao động ở một số doanh nghiệp
diễn biến phức tạp, tranh chấp lao động và đình công ngày càng tăng. Nội dung,
phương thức và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn một số nơi còn nhiều
hạn chế; công tác tập hợp công nhân, người lao động và việc củng cố xây dựng tổ
chức công đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài còn gặp nhiều khó khăn...
Năm 2012 và 2013 là thời gian diễn ra đại hội công đoàn các
cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI (nhiệm kỳ 2013 - 2018). Trong bối
cảnh đất nước ta có những thuận lợi, thời cơ, nhưng cũng đan xen nhiều khó
khăn, thách thức, đây sẽ là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước phát triển
mới của việc phát huy vai trò, trách nhiệm của giai cấp công nhân và tổ chức
Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn cách mạng mới.
Để lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn
Việt Nam lần thứ XI đạt kết quả tốt, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy đảng, tổ chức
đảng tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
1- Lãnh đạo ban chấp
hành công đoàn các cấp chuẩn bị tốt nội dung văn kiện trình Đại hội.
Báo cáo tổng kết cần đánh giá đúng thực trạng tình hình
công nhân, viên chức, lao động và kết quả hoạt động của tổ chức công đoàn ở mỗi
cấp trong việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và mục tiêu, phương hướng,
nhiệm vụ mà nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình đã đề ra; nêu rõ những kết quả
đạt được, đồng thời thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, yếu kém; phân
tích sâu sắc nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm. Trên cơ sở quán
triệt Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, Nghị quyết số
20-NQ/TW, ngày 28-01-2008 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng
khoá X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước", Kết luận số 62-KL/TW, ngày
08-12-2009 của Bộ Chính trị (khoá X) về "Tiếp tục đổi mới nội dung, phương
thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội"
và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, Bộ Luật Lao động (sửa đổi), Luật Công
đoàn (sửa đổi)…, xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp, các
chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ tới, tập trung vào nâng cao chất lượng tổ chức,
đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn các cấp, nhất là ở cơ sở
với những biện pháp thực hiện cụ thể, thiết thực. Đặc biệt, quan tâm chỉ đạo thực
hiện vai trò công đoàn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
công nhân, viên chức, lao động; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công
đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài
nhà nước.
2- Tăng cường lãnh đạo,
chỉ đạo đổi mới công tác nhân sự tại đại hội công đoàn các cấp theo hướng mở rộng
và phát huy dân chủ, đảm bảo đúng quy trình và tiêu chuẩn trong việc lựa chọn,
giới thiệu nhân sự bầu vào ban chấp hành công đoàn ở mỗi cấp, nhất là đối với
những chức danh chủ chốt. Nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp bao gồm những
đồng chí có đủ tiêu chuẩn, thực sự tiêu biểu về phẩm chất, trí tuệ, trưởng
thành từ thực tiễn trong phong trào công nhân, viên chức, lao động, hoạt động
công đoàn, có khả năng tập hợp công nhân, viên chức, lao động, được đoàn viên
tín nhiệm; đồng thời có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính kế thừa và phát
triển theo hướng trẻ hoá, tăng cường cán bộ nữ, phấn đấu đạt 30% nữ trong ban
chấp hành công đoàn các cấp. Quan tâm thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ
chuyên trách lãnh đạo công đoàn các cấp không đủ điều kiện về thời gian tham
gia ban chấp hành công đoàn khoá mới, nhất là chức danh chủ tịch và phó chủ tịch.
3- Lãnh đạo tốt công tác tuyên truyền trước, trong và sau đại
hội; chỉ đạo công đoàn các cấp tổ chức
phát động các phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, đạt nhiều kết quả chào mừng
đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, góp phần thực
hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội ở ngành, địa phương và đất nước.
4- Đại hội công đoàn
các cấp phải được chỉ đạo tập trung, chuẩn bị chu đáo theo tinh thần đổi mới,
trang trọng, thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm và đúng tiến độ. Thời gian tiến
hành đại hội cấp cơ sở, cấp tỉnh, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng
công ty tiến hành từ quý II-2012 đến quý II-2013; Đại hội Công đoàn Việt Nam
lần thứ XI tổ chức vào cuối quý II, đầu quý III-2013.
5- Chính quyền các cấp
cần phối hợp tập trung giải quyết một số vấn đề cấp bách, bức xúc đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị và các loại
hình doanh nghiệp, như : vấn đề việc làm, tiền lương, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, phúc lợi công cộng, ngừng việc tập thể, đình công…; giải
đáp những kiến nghị, đề xuất của công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công
đoàn. Các cấp uỷ đảng lãnh đạo, chỉ đạo các cấp chính quyền, ban, ngành, Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể có liên quan phối hợp tạo điều kiện thuận lợi để
công đoàn các cấp tổ chức tốt Đại hội.
6- Ban Dân vận Trung ương chủ trì phối hợp với Ban Tổ chức
Trung ương, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan có liên
quan giúp Ban Bí thư theo dõi, chỉ đạo thực hiện Chỉ thị này.
|
T/M BAN BÍ THƯ
Lê Hồng Anh
|
Chỉ thị 12-CT/TW năm 2012 về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI (nhiệm kỳ 2013 - 2018) do Ban Bí thư ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 12-CT/TW ngày 24/02/2012 về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI (nhiệm kỳ 2013 - 2018) do Ban Bí thư ban hành
9.230
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|