Tiền lương 2019 của người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp

26/12/2018 11:46 AM

Những ngày qua, nhiều thành viên thắc mắc liên quan đến tiền lương của người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp từ năm 2019. Để phần nào giúp quý thành viên hiểu rõ về vấn đề này, nay THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chia sẻ một số nội dung qua bài viết sau.

File Excel thang lương, bảng lương 2019 với NLĐ

Cử nhân luật

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

- Một là, tất cả doanh nghiệp (bao gồm nhà nước và ngoài nhà nước) sẽ áp dụng thống nhất quy định về thang lương, bảng lương tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 121/2018/NĐ-CP).

- Hai là, việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó, yếu tố thời gian hoặc trình độ đào tạo (đại học, cao đẳng, trung cấp...) để thực hiện được công việc được quy định cụ thể trong thang điểm xây dựng thang lương, bảng lương của người lao động.

>> XEM CHI TIẾT TẠI BÀI VIẾT KHÁC BIỆT KHI TÍNH LƯƠNG CỦA NLĐ CÓ BẰNG ĐẠI HỌC SO VỚI CAO ĐẲNG

- Ba là, khi xây dựng thang lương, bảng lương năm 2019, doanh nghiệp cần điều chỉnh mức lương cho phù hợp với quy định mới về mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP.  

Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

a) Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;

b) Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;

c) Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;

d) Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Thanh Hữu

139,440

Bình luận
25 lời bình
  • Hỏi

    Tôi đến tháng 8 năm 2020 là nghỉ hưu có thời Gian đóng BHBB là 41năm vậy tôi muốn hỏi cách tính để hưởng lương hưu như thế nào

    (Lê Huy viên) - 27/12/2018  Trả lời

  • Hỏi

    Tôi đã có bằng đại học từ năm 2016 nhưng khi đi học đại học không có quyết định của huyện cử đi học nên đến nay vẩn không chuyển được nghạch lương. Xin hỏi cách nào để chuyển nghạch lương từ trung cấp lên đại học không. Tôi là công chức cấp xã

    (Trần minh tuấn) - 27/12/2018  Trả lời

    Không có Quyết định cử đi học đáu có ảnh hưởng gì đến nâng ngạch. Cơ bản là bạn học đại học có phù hợp vị trí việc làm của bạn không, mặt khác phải thi chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên

    (Lò Tôn) - 27/12/2018  Trả lời

    @Lò Tôn: công chức cấp xã thì làm gì có cán sự hay chuyên viên?

    (bim bim) - 27/12/2018  Trả lời

    khi có sự thay đổi về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ trình độ trung cấp lên trình độ đại học nhưng khi anh đi học không có quyết định của cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo, do vậy tại kỳ sát hạch nâng ngạch cán bộ, công chức cấp xã theo quy định anh không đủ điều kiện được tham gia thi sát hạch nâng ngạch. (trừ khi có điều kỳ diệu đến)

    (loan lê) - 28/12/2018  Trả lời

    a/c làm tờ trình chuyển ngạch lương gửi huyện kèm theo tấm bằng đại học poto công chứng thôi

    (trang) - 02/01/2019  Trả lời

    @bim bim: bạn có hiểu thế nào là cán sự và chuyên viên không. cấp xã sao lại không có.

    (lò gạch) - 10/01/2019  Trả lời

  • Hỏi

    Tôi là giáo viên phổ thông. Tôi nghỉ sinh theo chế độ là 6 tháng. Thời gian nghỉ sinh của tôi trùng với thời gian nghỉ hè hàng năm 2 tháng. Tôi xin hỏi chế độ nghỉ bù của tôi được tính như nào và được nghỉ bao nhiêu ngày? Tôi xin cảm ơn

    (Tràn thị hoài) - 27/12/2018  Trả lời

    Theo Hướng dẫn tại  Công văn số 1125/NGVBQLGD-CSNGCB ngày 18/8/2017, trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ Luật lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên) theo quy định tại Điều 114 Bộ Luật Lao động.

    Cụ thể: bạn sẽ được nhà trường bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản là 12 ngày làm việc và cứ 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hàng năm sẽ được tăng thêm tương ứng 1 ngày.

    Ví dụ bạn có thâm niên 10 năm thì được nghỉ thêm 2 ngày, tổng số ngày nghỉ bù là 14 ngày.

    (Tiệp Khắc) - 27/12/2018  Trả lời

  • Hỏi

    Tôi là giáo viên mầm non đóng bảo hiểm xã hôi liên tục từ năm 2001 tôi muốn hỏi về cách  tính lương khi nghỉ hưu?

    (Dương Thị hải Đường) - 27/12/2018  Trả lời

  • Hỏi

    Tôi đến 01.01.2022 nghỉ hưu, nghề nghiêp giáo viên,, chức vụ phó hiệu trưởng. Bậc lương hiện giờ 4.98 vượt khung 10%. Vậy khi nghỉ hưu tiền lương hưu hằng tháng đưọc bao nhiêu

    (Nguyễn ngọc Vàng) - 27/12/2018  Trả lời

  • Hỏi

    Tôi hiện đag là viên chức kỹ thuật tại cơ quan, gạch kỹ thuật hệ số lương bạc 4/12; hệ số 2,46 trung cấp từ ngày 1/7/2017. đến Tháng 7/2018 tôi học xong Đại học và nộp bằng về cơ  quan. cho hỏi: Tôi có phải thi chuyển ngạch từ trung cấp sang đại học không ạ?

    (Nguyễn Thị thảo My) - 27/12/2018  Trả lời

  • hỏi

    Tôi là giáo viên tiểu học, đã đóng bảo hiểm được 30 năm, đang hưởng hệ sói lương là 4,98 , tôi sinh năm 1970, tôi dự kiến năm 2020 là nghỉ hưu, vậy khi đó tiền lương hưu của tôi là bao nhiêu ?

    (hoàng thị vân) - 27/12/2018  Trả lời

  • Hỏi

    Tôi làm trong ngành y tế công việc xử lý chất thải y tế, bang cắt rồi hấp, mình muốn hỏi căn cứ bộ luật nào để được hởng chế độ độc hại ?

    (bùi văn khánh) - 27/12/2018  Trả lời

  • Tính lương hưu

    Học xong đại học năm 1981, tôi được nhà trường giữ lại làm giảng viên tại trường đại học. Tôi là PGS.TS. từ năm 2012. Hệ số lương của tôi là 6,92 từ tháng 12/2015. Tôi muốn hỏi: 1) trong 2 năm tập sự làm giảng viên nhà trường có đóng BHXH cho tôi không và hai năm tập sự có được tính vào thâm niên nghề nghiệp của giáo viên đại học không? 2) Năm 2019 tôi về hưu thì lương của tôi được tính như thế nào và lương hưu của tôi được bao nhiêu tiền? Xin cảm ơn

    (Nguyễn Thị Hương) - 27/12/2018  Trả lời

  • chế độ

    Hiện nay tôi đang là chủ tich hội cựu chiến binh xã, đến tháng 12/2017 tôi đủ 62 tuuoir và thời gian đóng BHXH của tôi là 20 năm 04 tháng . Tôi muốn hỏi theo luật lao động có đúng không và chế độ của tôi được xử lý như thế nào

    (lường tú luân) - 28/12/2018  Trả lời

  • Chuyển lương theo bằng cấp

    Tôi học trung cấp sư phạm. Năm 2013 tôi đã hoàn thành bằng đại học sư phạm tiểu học. Năm 2017 tôi du thi thăng hạng giáo viên tiểu học hạng IV lên hạng III. Vậy tôi có được ăn lương đại học theo bằng của mình không hay phải ăn lương cao đẳng đủ thời gian quy định ròi thi lên hạng II  mới được hưởng lương đại học

    (Bùi Thị Lương) - 29/12/2018  Trả lời

  • Thắc mắc về vấn đề từ bằng đại học sao lại tính lương trung cấp

    Tôi học xong bằng đại học sư phạm năm 2014.trong thời gian từ 2010-2017 tôi công tác tại trường tư và nhận lương theo bằng đại học.đến tháng 9/2017 tôi nghỉ chế độ thai sản và trong thời gian này tôi nghỉ việc và thi biên chế vào trường công. Nhưng khi qua biên chế tôi lại nhận lương của bằng trung cấp. Vậy cho tôi hỏi nếu muốn nâng ngạch bậc và muốn tính lương đại học thì tôi cần thời gian bao lâu và tôi cần thi những cái j ạ.

    (Lan) - 30/12/2018  Trả lời

  • Tôi muốn hỏi về chế độ lương

    Tôi là nhân viên thư viện. Tôi vào ngành 02/02/2008, lúc vào là trung cáp, sau đó tôi học liên thông cao đẳng về thi thăng hạng và hưởng bậc 3 cao đẳng 2,92 nhưng đến năm 2017 huyện có quyết định hạ tất cả nhân viên trường học xuống trung cấp. Năm 2015 tôi đã học xong đại học nhưng hiện nay vẫn ăn lương trung cấp. Tôi muốn hỏi phải làm sao để hưởng lương đại học.

    (Truongthilena) - 30/12/2018  Trả lời

  • Tôi muốn hỏi về chế độ chuyển ngạch công chức, viên chức

    Tôi TN Đại học Vinh Khoa Ngữ văn năm 6/2005 hệ số 1,35 (bậc 1). Năm 9/2008, tôi hợp đồng Nhân viên Văn thư trường THCS. Tháng 9/2010, tôi được biên chế ngạch 01.008 bậc 4 hệ số 1.89. Đến 9/2018 tôi được nâng bậc lương mố là bậc 8, hệ số 2,61. Vậy tôi có được chuyển đổi lương theo bằng đại học không? Và nếu được thì phải có những điều kiện nào?

    (Nguyễn Thị Minh Hạnh) - 02/01/2019  Trả lời

  • Nâng ngạch!

    Tôi là giáo viên THCS, hiện tôi đang là chức danh giáo viên THCS hạng 2, tôi đủ điều kiện thi chức danh giáo viên THCS hạng I và đã thực hiện kì thi Thăng hạng của Bộ giáo dục tổ chức. Kết quả tôi đã đạt nhưng không biết khi nào thì tôi được chuyển chức danh Giáo viên THCS hạng I???

    (Trương Viết Sự) - 02/01/2019  Trả lời

  • Thắc mắc về lương

    E quê ở Nam Định, có bằng đại học, đang làm cho doanh nghiệp, vào làm đc 3 năm rồi, mức lương hiện tại là 4 triệu. Mức lương công ty trả cho như thế đã hợp lí chưa ạ?

    (Nguyễn Thúy) - 03/01/2019  Trả lời

  • CÁCH TÍNH LƯƠNG HƯU

    Tôi đến tháng 9 năm 2019 là nghỉ hưu có thời Gian đóng BHBB là 41năm vậy tôi muốn hỏi cách tính để hưởng lương hưu như thế nào

    (Vợ chồng nuôi co nuôi dưới 6 tháng tuổi, vợ làm nông không tham gia BHXH chồng bộ đội chuyên nghiệp vậy chồng tôi có được trợ cấp một lần không?) - 03/01/2019  Trả lời

  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện

    Tôi là lao động hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm. Đến 31/12/2017 tôi hết hợp đồng và tôi đã nghỉ. Bây giờ tôi có thể đóng tiền bảo hiểm tiếp từ thời gian tôi nghỉ đến giờ không ạ? Tôi xin cảm ơn

    (Nguyễn Thị Nhàn) - 08/01/2019  Trả lời

  • Cách tính nâng lương và mẫu quyết định

    Xin chào LS. Trường tôi có GV học trung cấp SP tiểu học lương thường xuyên hưởng bậc 12, hệ số 4,06 từ ngày 01/12/2016 (thâm niên 22% từ ngày 01/12/2017). Đến 01/12/2018 thì không biết bên nâng lương thường xuyên phải tính như thế nào? Thuộc bậc mấy? Và hiện nay quyết định nâng lương và thâm niên này đã chuyển giao cho Nhà trường làm nên tôi không biết khi làm cái quyết định vượt khung này trình bày và căn cứ vào những gì? Thế nên LS có thể cho tôi xin cái mẫu quyết định nâng lương và thâm niên vượt khung theo địa chỉ gmail của tôi được không ạ. Tôi trân thành cảm ơn!

    (Trần Thị Thu Dung) - 12/01/2019  Trả lời

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn